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情報掲載期間:2023年9月28日～2023年11月8日

情報提供元:エン転職

株式会社FGH

正社員

不動産のコンサル営業（未経験歓迎）◆二年連続売上UP／残業少なめ／新卒2年目で年収1000万円も可能

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

投資用に物件を購入したい方へ、ピッタリの不動産を提供するために、物件のオーナー様に不動産の売却に向けたご提案をしていきます。コンサル営業として、問い合わせ対応から商談、契約までを一貫して担当。営業ノウハウをマニュアル化しているため、商談の成約率は高めです。

＜具体的な仕事内容＞
▼お客様からの問い合わせ対応
物件のオーナー様からの問い合わせに対応します。自社セミナーやHP、SNSなどの反響が多数。1人あたり、1ヶ月に20件ほどの問い合わせに対応します。

▼オーナー様の新規開拓
社内にある15万件のアプローチ先から自分の得意なエリアなどを選び、自身でリストを作成。メールやお電話にて、物件を売ってくださるオーナー様を探していきます。初めのうちは、1ヶ月に5件ほどのアポイントが取れる予定。慣れてくると1ヶ月に10件以上の獲得となります。

▼商談
アポイントが取れたオーナー様と商談をしていきます。商談場所はお客様先へ足を運んだり、カフェで行なったりと様々。時には、メールやLINE、電話のみでやり取りすることもあります。ご提案の際は、オーナー様のライフプランを考えながら、物件の売値や売りに出す時期についてすり合わせていきましょう。

▼成約
オーナー様の売却が決まれば、成約となります。

※反響営業が全体の6割ほどを占めます。新規開拓もメールが中心のため、飛び込み営業はありません。

＜仕事のポイント＞
★事務担当が業務をサポート★
契約書類やその他調査資料などの作成は、専任の事務担当が行ないます。そのため、オーナー様の新規開拓や、ご提案に集中できる環境です。

★インセンティブで稼げる★
成約ごとに、高額な売上の一部をインセンティブとして支給しています。入社2年目の新卒入社でも年収1000万円を手にできる環境ですよ。

この求人のポイント

◎入社1年目から月給30万円以上！
4～6ヶ月の試用期間後は、最低でも月給30万円を保証。さらに、インセンティブも年7回支給します。昨年度のインセンティブ支給実績は「430万円」と、頑張りが給与にバッチリ反映される環境です。

◎飛び込みナシのコンサル営業
当社の営業は、HPやSNS、動画サイトからの問い合わせ対応がメイン。自社セミナーによる集客も好調のため、顧客リストは月平均70件ほどのペースで増加しています。もちろん今回入社する方も、飛び込み営業は不要。盤石な集客ルートがあり、営業ノウハウもマニュアル化しているから、商談の成約率は高めです。

◎未経験スタートも大歓迎！
「不動産には全然詳しくなくて…」という場合もご安心を。入社後2年間の教育プログラムがあるからこそ、未経験でも着実にスキルや知識が身に付きます。先輩社員もしっかりサポートしますので、一人前を目指していきましょう。

――あなたも「未経験スタート×飛び込みナシ」で高収入を実現できる当社で、不動産営業にチャレンジしませんか？

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■40歳未満の方（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

～～こんな方は是非ご応募ください～～
◎頑張りが収入に反映される環境で活躍したい！
◎資格やスキルを身に付けて可能性を広げたい！
給与 ＜日給月給制＞
月給30万円～＋各種手当＋インセンティブ（年7回／昨年度実績：430万円）

※上記金額には37時間分のみなし残業代（5万円）が含まれています。超過した場合は、時間外手当を全額支給いたします。
※試用期間中（4～6ヶ月）の給与は月給25万円＋インセンティブとなります。

◎新卒入社2年目でも、年収1000万円に◎
成約に応じて、インセンティブを支給。高額な売上の一部が還元される仕組みなので、新卒入社2年目でも年収1000万円以上が叶います！
勤務地詳細 ■本社／東京都千代田区九段北4-1-3　日本ビルディング九段別館5F

◎転勤はありません。
勤務時間 10：00～20：00（実働8時間／休憩2時間：15分休憩3回、昼休憩75分）

◎残業は少なめです◎
残業は月全体の平均で10時間以下と、業界では珍しくほとんどありません。

◎成果に応じて早上がりもOK◎
目標を達成していれば、早上がりも当たり前な社風。実際に18時で退社する社員も多くいます。
休日 ■週休2日制（月4～6日／水曜定休日＋シフト制）
■達成休暇（目標達成により達成休暇を2日付与）
■年次有給休暇（有給消化率90％以上）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給 年2回（4月・10月）
■時間外手当（超過分を支給）
■交通費支給（月3万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■役職手当
■インセンティブ 年7回（成約した物件の売上を一部支給）
■家族手当（子ども1人につき：月3000円）
■資格手当
■結婚・出産お祝い金
■お見舞い金制度
■引越費用サポート（敷金・礼金など）
■資格支援制度（宅建資格取得支援制度）
■オフィス内分煙
■社員旅行 年2回
■各種イベント（納会や優秀者食事会、BBQなど）
■ベネフィット・ワン加入
■オフィスカジュアル（シャツやネクタイ、革靴でなくてもOK）

◎資格手当が充実しています◎
宅地建物取引士：月4万円／賃貸不動産経営管理士：月1万円／FP2級：月3万円／簿記2級：月2万円／第二種衛生管理者：月1万円／WEB解析士：月2万円…など様々。取得した資格を日々の業務でアウトプットできれば、毎月月給額に上乗せされる仕組みです。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 配属される部署には、現在30名程の営業社員が在籍しています。平均年齢は30歳前後と、若手が中心の組織。前職は、自動車整備士、保険の営業、工場勤務など、不動産業界未経験で始めた仲間ばかり。頑張りが給与に反映される環境だから、社員の定着率も高水準です。

部署としても「全員成果を上げたら、早く退勤」というモチベーションに繋がる目標を掲げたり、任意参加にはなりますがスポーツ（フットサルやサッカー・野球観戦など）、BBQを行なったりと、チームで仕事を楽しむ社風です。年次関係なく、高収入を目指せるからこそ、先輩社員の中には、ワンランク上の名刺入れや時計などを、自分へのご褒美として購入する人が多いです。
イチから学べる！自社独自の教育体制 入社後は、当社独自の教育プログラムをご用意。2年間かけて一人前になれるようにトレーニングしていくため、着実にスキルを身に付けられる環境です。新卒で入社したメンバーも、このプログラムで成約数を上げ、入社2年目で年収1000万円を記録しています。日々の仕事においても、すぐ隣に先輩社員がいるため、業務で分からないこともすぐに質問できる環境です。

★宅建士の資格支援が充実しています★
外部から講師を招聘して2時間×8回の講座を無料で開講。さらに社内講師が実戦的な講習を180時間程度行ないます。
＜合格実績＞2018年7名/2019年5名/2020年2名/2021年4名/2022年3名）

会社について

株式会社FGH

事業内容 ■不動産の売買、仲介、賃貸、管理および鑑定に関する業務
■経営コンサルタント業務、損害保険の代理業務

※宅地建物取引業　国土交通大臣（2）第8898号
※小規模不動産特定共同事業 東京都知事（1）第12号
設立 2012年
代表者 代表取締役　山丸 慎太郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

3000万円／
73名（2023年7月時点）
※グループ・パート・アルバイト含む
※平均年齢30.8歳
20億1875万円（2023年5月期実績）
20億4311万円（2022年5月期実績）
16億7444万円（2021年5月期実績）
11億8772万円（2020年5月期実績）
問い合わせ

株式会社FGH

http://www.fgh.co.jp/

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