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情報掲載期間:2023年6月6日～2023年7月16日

情報提供元:エン転職

株式會社HiRASAWA

正社員

営業ディレクター（メニューブック等制作物の企画から制作）◆創業57年／年休120日／インセンティブ有

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

大手飲食チェーンを中心に、メニューブック・POPなどのツール制作を提案をお任せします。

＜取引先はどんな企業？＞
『大戸屋』『おぼん de ごはん』『Pastel』『えん』『養老乃瀧』『道とん堀』や大手高級ホテルなど、全国展開のカフェ・居酒屋、レストランと直接取引で仕事をしています。

＜制作するのは…＞
メニューブック／ポスター・タペストリー／POP／パンフレット／Webバナー／企業のSNS投稿用バナーetc.

ex.＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
クライアント先へ出向き、メニューのコンセプトやデザインの方向性をヒアリング。お店の世界観やターゲット層、店舗の立地なども踏まえ、総合的に理解を深めます。季節ごとにコンセプトが決まっている場合は、商品の変更点や推しポイントを掘り下げましょう。

▼ラフ作成
聞き取った内容を社内デザイナーにディレクションし、先方の要望に近づけるよう打ち合わせを重ねます。イメージに近づいたらデザインラフを作成。先方に企画案や見積書も提出します。

▼商品撮影
ラフにOKが出たら、先方と商品撮影に立ち会います。フォトグラファーがテストキッチンで1日かけて撮影します。デザイナーに写真を提出し、デザインに挿入してもらいましょう。

▼制作～生産～納品の進行管理
納期調整など全体の進行を管理。細かい調整を重ねます。

※依頼～校了までは1～2ヶ月程度。SNSのバナーは1週間ほどで完成します。
※打ち合わせ頻度は既存1回、1～10日で初稿アップします。新規は打ち合わせ前に受注し、その後は打ち合わせ1回、1～10日で初稿アップします。
※1名あたり5～10社程度のクライアントを担当。既存と新規の割合は、8：2を予定しています。

この求人のポイント

当社の営業ディレクターは、飲食店お客様の要望を形にするまでが仕事です。これまでたくさんの悩みに寄り添い、そして喜んでもらえました。例えば…

◆春のメニューのカツオを春らしくアピールしたい
⇒やわらかいパステルカラーを用いつつ、カツオの写真を使って大胆にアピールすることを提案。結果、グラウンドメニューを抜く売上に貢献しました。

◆高級感をだしたい
⇒これまで使っていたラミネートフィルムのメニューから、紙のメニューへ一新。紙質や印刷工法にもこだわったところ、お客様1組1組の単価UPにつながりました。

◆メニューにかかるコストを下げたい
⇒長年取引されているお客様が多いことが、当社の特徴の一つ。そのため長い目で見た時に、お得になるような提案をし喜んでもらえました。

他にも、メニューの形状変更の提案をしてみたり、某大手カフェの企画を丸ごと手掛けたり。解決した悩みは数え切れません。自分の仕事が目に見えて、世の中に影響を与えていく、そんな面白さを当社で味わいませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

経験や資格などは、応募時に必要ありません！

※制作会社、広告代理店経験者、歓迎します。
※お客様先に車で行くこともあるため、普通自動車免許をお持ちの方は歓迎します。

＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください＞
◇自らのアイデアで何かを作り上げることに興味がある方
◇飲食店で「もっとこうしたほうが店の魅力が伝わるのに…」と感じたことがある方
◇さまざまな飲食店の雰囲気を楽しむことが好きな方
◇食べることが好きで、食べ物の写真をSNSなどにアップするのが好きな方
給与 月給27万円以上＋賞与年2回＋インセンティブ+決算賞与
★経験・スキルを考慮の上、決定いたします。
★月給には固定残業手当（6万5000円／45時間分）を含み、超過分は別途支給します。

＜目標達成でインセンティブの支給と月給アップが狙えます！＞
年間・月間あたりの目標設定は、105％の達成度を目指します。全員がそれを達成すると、インセンティブの支給だけでなく、月給のベースアップにも直結。各セクションがそれぞれの力を発揮し、協力して取り組んでください。
勤務地詳細 東京都新宿区早稲田町70-8 HiRASAWA bldg.2
★転勤はありません。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間）
★残業は月に30時間程度。メニュー改編などで依頼の増える春（3～4月頃）と秋（10～11月頃）が繁忙期となります。
★繁忙期以外は早めの退社を勧めています。
★就業1年後より時間差勤務があります。
休日 ＜年間休日120日＞
◇完全週休2日制（土・日）
◇祝日
◇GW休暇（4日）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇（4日）
◇有給休暇
◇産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
◇介護休暇
◇慶弔休暇
福利厚生 ◇昇給年1回（1月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇決算賞与年1回（10月）※業績による
◇従業員インセンティブ（下記の詳細をご覧ください）
◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇交通費支給（月2万円まで）
◇時間外手当（超過分）
◇定期健康診断
◇社内イベント費用負担制度（花見・忘年会など）
◇退職金制度（勤続3年以降より支給）
◇服装自由（私服可）
◇オフィス内禁煙

＜インセンティブが充実！＞
組織の月間目標達成時に一律5000円／1名、年間達成時に一律1万円／1名を支給します。四半期達成時には、クライアント先の店舗などでの食事会（6000円／1名程度）あり。社内デザインアワード獲得時や、年間MVP獲得時もインセンティブ支給あり！さらに、年間目標+10％達成で基本給が10～20％昇給します。
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

入社後の流れ ▽初日
スタッフとの顔合わせとあいさつ、社内の案内をします。

▽座学研修（1週間～10日間後）
ディレクターは、オリエンテーション・企画・見積もり・制作・印刷・加工・納品など、一連の業務を管理するため、ここで基礎を身につけましょう。複雑な見積書の作成や、明細の見方、価格の設定方法なども指導します。

▽現場へ！
先輩に同行して実際の打ち合わせなどを体験してみましょう。最初に流れを知っておくことで、研修が理解しやすくなります。最初から一人で業務を進めることはないので、ご安心ください。

▽独り立ち
半年程度で引継ぎが完了し、1年ほどで独り立ちを目指します。
会社の雰囲気 ＜先輩はどんな人たち？＞
配属される企画営業部では、現在5名のスタッフが活躍中。そのうち女性は1名、男性は4名。中途入社の先輩ばかりで、前職は元給食会社の栄養士、印刷会社や飲食店勤務、アパレルスタッフ。入社10年の先輩は、「キャリアチェンジしたい」と思ったのが転職のきっかけ。実際に入社してみて、「今までの経験を活かして長く働ける会社」だと感じました。

＜将来的にキャリアアップも可能です＞
ゆくゆくは、メンバーを増やして管理職などのポストをつくっていきたいと考えています。また、のれん制度を設けており、社員の独立も応援しています。

会社について

株式會社HiRASAWA

事業内容 ■飲食店向けグラフィックツール制作　EC事業
（メニューブック、ファサード、パンフレット、タペストリー、コースター、ロゴ、Webなど。）
設立 1966年
代表者 代表取締役社長　平澤 浩一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
30名（2023年5月時点）
5億9000万円（2023年7月期見込）
5億1000万円（2022年7月期実績）
4億5000万円（2021年7月期実績）
問い合わせ

株式會社HiRASAWA

http://khirasawa.co.jp/

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