転職情報を探すなら大手求人サイトの募集情報を一括検索できる ニフティ転職

毎日更新

13の転職サイトからまとめて検索!自分に合った仕事がみつかる転職サイト

情報掲載期間:2019年11月4日~2019年12月1日

情報提供元:エン転職

株式会社オープンハウス

正社員

総合職

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

総合職としてご入社いただき、適性やご希望に応じて以下いずれかの部門に配属となります。
(教育制度の項目もぜひご覧ください)

【売買仲介部門】
お客様の理想のお住まいや将来設計をヒアリングし、最適な物件のご案内や商談、ご契約までをトータルに担当。都市部に特化し、高い商品力を誇る自社物件を持っていることが大きな特徴です。

【マンション開発部門】
事業用地の取得から商品企画・建設管理、広告戦略や販売戦略立案、販売、引き渡し、アフターフォローまで。すべてをトータルに担当します。

【戸建用地仕入部門】
自社で分譲する新築戸建用地を大手流通系不動産会社、信託銀行、地場不動産業者等から仕入れることがミッション。用地取得のための情報の収集・選別から地主や業者との折衡、現地調査や評価、物件計画の立案、事業収支の検証を担当します。

【収益不動産部門】
様々な金融機関等と情報のやり取りを行ない、収益性の高い不動産を購入。アセットマネジメントの観点で法人や個人の富裕層向けにリノベーション・リーシングを行ないます。売却やインカムゲインを得るなどの判断をしながら収益を最大化させていく仕事です。

☆ Point
各部門とも、事業の拡大にあわせて、組織を拡大していく考えです。主任や課長といった新しいポジションが生まれる機会が豊富にあり、成果が出ていれば責任ある役割をお任せします。これまでの経験や社歴、年齢は一切関係ありません。

<配属先について>
営業の平均年齢は29歳。ちなみに、中途社員は未経験入社90%です。「一番になりたい」「ほかの人に負けたくない」という強い意識を持って目標達成にこだわる社員が多いです。中途入社者からは、「上場企業なのにベンチャーのような雰囲気と勢いがある!」という意見をもらうケースがほとんどです。

この求人のポイント

これまでずっとレスリングに打ち込んでいました。選手として一番を目指してがんばってきたんです。ただ、国の代表になることができず、レスリング以外の人生を考える必要が出てきました。

オープンハウスに入社したのは2015年。人事の方に誘ってもらえたことがきっかけです。「これまでがむしゃらに上を目指してきたのなら、オープンハウスの社風は合うと思う」と。

話を聞いてみると、「不動産業界日本一」を目指しているということでした。高い成長率を維持していて、急成長中。モチベーション高く仕事に取り組んでいる人ばかりで、"上を目指す”という強いモチベーションを会社全体から感じたんです。ここなら大切にしてきた自分の生き方を続けられる…そう感じて入社を決めました。

未経験だったので最初は苦戦しましたが、支えてくれる先輩や上司のおかげでがんばれました。いまは副主任を任されています。1年後、係長になるところまでは見えているので、その先にどう駆け上がっていくかを考えながら毎日をすごしています。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【 未経験歓迎 】
■29歳まで
■要普通自動車免許(AT限定可)

※高卒以上
※若年層の長期キャリア形成を図るため、年齢制限を行なっています。
給与 月給 30万円以上
◎昇給・昇格は、年4回チャンスがあります!ひとつ上の「主任」に昇格すれば、月給は39万円以上。
◎お客さま本位の営業のため、業界では珍しく歩合給は導入していません。契約ごとに支給される歩合給があると、「とにかく契約をいただくこと」が目的になってしまうかもしれないからです。かわりに契約数は賞与に反映しています。
勤務地詳細 東京、神奈川、埼玉、名古屋、大阪、福岡
◎希望考慮

※拠点数は本社他、首都圏33拠点、名古屋5拠点、大阪1拠点、福岡1拠点
勤務時間 9:30~19:00(休憩90分)
休日 ■週休二日制(水曜・火曜または土曜・日曜 ※最終週は火曜または土曜が出社となります)
■春季(連続4日)、夏季(連続11日)、年末年始休暇(連続14日)
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給・昇格機会年4回
■給与改定年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■社会保険完備(健康・雇用・厚生年金・労災)
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■定期健康診断、生活習慣病検診、人間ドックなど
■結婚・出産祝い金
■確定拠出年金制度
■各種報奨金
■表彰制度
■マイホーム購入サポート
■社有社宅 ほか

☆昇給・昇格の機会は、当社では年4回。各自が成長をちゃんと実感できるように。短いスパンで目標設定することで、目標達成に集中しやすくするように。評価や称賛の機会を増やし、努力することや成果を出すことに前向きになれるように。そんな想いで少し珍しい仕組みにしています。

3ヶ月後のゴールを設定し、それをクリアすることに全力でがんばる。そういう社員が多いので、会社の業績も伸びていますし、現場の社員にも給与やポジションで還元できています。ちなみに20代社員の持ち家率は60%。20代社員の既婚率は50%です。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 入社後まずは、2ヶ月間の研修からスタート。座学や実践を通じて基礎を学びます。研修期間中からどんどんお客さまに接していきますので、圧倒的なスピードで基礎が身につきます。
現場に配属後は、先輩社員や上司がしっかりとフォロー。当社には、「部下には絶対に責任を押し付けない」という風土があります。「成果を出すためにどうするか」「いつまでに何をするべきか」ということを一緒に考え、実行するところまで伴走する考え方です。チームワークを重視した組織づくりをしていますので、異業界からの転職者が9割を占める中途入社社員も活躍しやすい環境だと思います。
ダイバーシティに関する考え方 「誰もが生き生きと働ける場所を、自分たちで創る」。この目的に向けて、2013年9月にダイバーシティ委員会が発足しました。以下のような取り組み・方針を掲げ、より仕事に打ち込める環境造りに向けて取り組んでいます。

■育児・介護休暇明けの復帰のしやすさを整備(時間短縮形態、フレックス制、土日を休日とできたり、選択可能に)
■限られた条件で自分の精一杯を出す、チャンスを守り育てることが大切
■年齢、男女関係なく、志の高い社員に可能性の場を提供

会社について

株式会社オープンハウス

事業内容 1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
設立 1997年9月
代表者 代表取締役 荒井正昭
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

42億2130万円/

【連結】
3907億3500万円(2018年9月期実績)
3046億5100万円(2017年9月期実績)
2472億1000万円(2016年9月期実績)
1793億1700万円(2015年9月期実績)

【単体】
97億6200万円(2018年9月期実績)
102億8100万円(2017年9月期実績)
85億2800万円(2016年9月期実績)
72億5500万円(2015年9月期実績)

問い合わせ

株式会社オープンハウス

http://oh.openhouse-group.com/

株式会社オープンハウス

総合職

正社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県,東京都,神奈川県,愛知県,大阪府,福岡県
  • 月給 30万円以上◎昇給・昇格は、年4回チャン…
応募ページへ 検討リストに追加

「総合職」と似た転職・求人情報から探す

職種
勤務地
業種
特徴

営業関係の職種から転職・求人情報を探す

先頭へ

毎日更新

複数の大手転職サイトから求人情報をまとめて掲載。
ご希望の条件で「まとめて検索」をして、自分にピッタリの求人情報を探すことができます。