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情報掲載期間:2019年11月18日~2019年12月15日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

契約・嘱託社員

お仕事情報サイトの企画営業 ※月給26万円以上/賞与年4回/正社員登用実績あり!

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

★『エン派遣』を通じて「派遣社員として働きたい方」により多くの仕事情報を届けてください。
★派遣会社を訪問し、募集中の仕事内容やお悩みを伺い、サイトへの情報掲載を提案します。
★未経験でも安心のサポート体制。「土日祝休み」と働きやすさが魅力です。

【お仕事の流れ】
▼商談のお約束…まずは顧客リストにそって、人材を必要としている派遣会社に連絡します。
▼広告掲載の提案…要望を把握して、『エン派遣』などのお仕事情報サイトを提案します。
▼広告掲載サポート…お仕事情報が魅力的にみえるよう、求人の書き方などをアドバイス!

【安心の3つの理由】
<1>市況的に派遣会社はどこも人手不足。あなたの提案に興味を持って聞いてくれるはず。
<2>『エン派遣』は、顧客満足度もトップクラス。ブランド力の高いサービスです。
<3>「電話で話す内容」「求人情報のポイント」などを、女性マネージャーが直々に研修します。

⇒「営業は初めて」という方も、すぐに仕事に慣れることができるでしょう!

【育成体制について】
まずは導入研修で、会社のことや社内マニュアル、PCの使用法などを学ぶことからスタート。現場配属後、業界のことやサイトの基礎知識、「効果の出る求人広告の出し方」など基本を理解します。その後、先輩の営業について、商談の流れやプレゼンのコツを吸収。3ヶ月ほどでひとり立ちです。

※ひとり立ち後も、面倒見のよい先輩がサポートするので安心してください。

この求人のポイント

営業として活躍する友だちに比べて、自分に自信を持てませんでした。このままでいいのかな、と思ったりもして…。毎日のルーチンワークにも物足りなさを感じるようになり、自然と、自分主体で動いて成長できそうな営業の仕事に憧れるようになったんです。ただ、事務の経験しかなかったこともあって、不安で足踏みしていました。

そんななか出会ったのがエン・ジャパン。未経験でも待遇が良いし、転勤もない。何より、事務として周りの営業やお客様をサポートしてきた経験が活かせるところに惹かれました。

仕事は、お客様である派遣会社のスタッフを、『エン派遣』を通じて集める支援。顧客満足度上位のサイトを扱うので、営業デビューも安心でした。それに登録ユーザーは女性がメイン。どのような求人にすれば応募数が増えるのか、女性目線で気づいたことをアドバイスすると、喜んでもらえるんです。気付きや気配りは営業でも活かせましたね。

そうして気がつけば私も、多くのお客様から頼られる存在に。成長実感もあり、物足りなさは感じなくなりましたよ。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 学歴不問
以下、2つの資格を満たす方
■基本的なPCスキル(文字入力できればOK)
■仕事の中でお客様対応をしてきた方(電話対応などの業務経験者を想定しています)

★職種経験・業界経験は不問。営業の仕事を始めたい方、第二新卒の方、歓迎します。
★前職の雇用形態も不問。元フリーターや元派遣社員として頑張っていた方も活躍しています。
給与 【東京】月給27万円以上+インセンティブ+賞与(年4回)
【大阪】月給26万円以上+インセンティブ+賞与(年4回)

・東京は44時間分の固定残業代(6万8000円以上)が含まれています。
・大阪は44時間分の固定残業代(6万5000円以上)が含まれています。
⇒時間超過分は追加支給する決まりですが、そもそも44時間を超える社員はいません。
勤務地詳細 ■東京(西新宿)、大阪(大阪市北区)の各オフィス
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。

東京オフィス/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー34F
大阪オフィス/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※平均退社時間は19~20時です。もちろん、用事がある日は業務を調整して定時退社も可能です。企画書を練りたいときには少し残って仕事に打ち込むなど、一人ひとりが自分でスケジュールをコントロールしながら仕事を進めています。
休日 ◇完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
◇祝日
◇夏季休暇(計画年休)
◇年末年始休暇
◇有給休暇
◇慶弔休暇
◇生理休暇
◇看護休暇
◇介護休業
◇産前産後休業(実績多数!前年度は40人の方が復帰しました!)
福利厚生 ◇給与改定(年2回)
◇賞与(年4回)
◇社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇通勤手当(月3万円まで)
◇定期健康診断
◇各種研修制度
※社内向け教育プログラム『エンカレッジ』など様々な研修あり。350種類以上の講座から、好きなものを選べます。
◇健保組合提携の保養施設利用
◇オフィス分煙
◇オフィスカジュアルOK
◇正社員登用制度あり

◎女性の活躍を推進するエン・ジャパン。多くの女性社員がマネジメント職へのチャレンジや、育児・家事と仕事との両立を叶えています。「世界で一番、女性が活躍する会社にするプロジェクト」や「WOMenらぼ」など女性のための取り組みにもご注目ください!
※WOMenらぼ ⇒ http://ameblo.jp/womenlabo
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ■「ビジネスの基礎」を学ぶことからスタート!
3ヶ月間は、マネージャーのもとでビジネスの基礎からじっくり学べます。電話のかけ方、提案書の作り方、お客様との話し方もイチから習得。トークマニュアルもあるので、お客様との会話も安心です。まずは引き継ぎの挨拶からスタートし、そこでお客様との接し方を学んでいきましょう。

■独り立ち後も、OJTは続きます。
独り立ちした後も、先輩が教育しますので、成長が止まることはありません。たとえば、ちょっとしたことでも相談に乗ってくれたり、アドバイスをもらえるので、自分に足りない部分を見つめ直す機会が多いです。年齢も近い先輩が多いので、何でも気軽に聞くことができます。
配属部署 ★「派遣会社支援事業部」への配属です。
現在活躍しているのは、20代~30代の女性メンバーが中心。周りが仲間であると同時に良きライバルとして、互いに毎日切磋琢磨しています。ちなみにリーダーの平均年齢は20代半ば、マネージャーも20代後半~30代前半と、上司との年齢が近いのも特徴。女性リーダーやマネージャーが活躍しています。「生産性」を大切にしているため、ムダな残業はしない方針。メリハリをつけて働けます。

会社の雰囲気については、ぜひ社内報も御覧ください。
http://www.en-soku.com/

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2019年3月末時点)/
【連結】3351名
【単体】1506名
(2019年3月末時点)
【連結】
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
97億3600万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4400万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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エン・ジャパン株式会社

お仕事情報サイトの企画営業 ※月給26万円以上/賞与年4回/正社員登用実績あり!

契約・嘱託社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,大阪府
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