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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年10月1日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

エン転職の企画営業◆リモートワーク＆オンライン商談ありのインサイドセールス

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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東京都（企画営業）の新着転職・求人情報

仕事内容

採用でお困りの企業に『エン転職』への求人広告掲載を案内する仕事です。Web商談が基本なので、出社は週2～3回でOK。豊富なノウハウと確かな商品力で、在宅でもしっかり成果が出せる営業です。

◆様々な“No.1”を誇る求人媒体。
2018～2023年 6年連続オリコン顧客満足度調査 転職サイト第1位の実績もあり、多くのお客様に興味を持ってもらいやすい商品です。

◆商談から成約までオンライン。
クライアント企業にもリモートワークやWeb商談が浸透している場合が多く、訪問せずに商談～成約まで完結も可能。「事前送付する資料やアジェンダの作り方」「オンライン商談に不慣れな企業へのトーク例」などのノウハウも確立されています。

◆リモート研修でも安心の理由。
同期入社の仲間と受ける集合研修ののち、配属先へ。直属の先輩がリモートで立ち上げをサポートします。商品知識やセールストークなどをイチから教えるほか、チャットやバーチャルオフィスを活用し、周囲との距離を感じさせません。

◆営業力を磨くのにぴったり。
無形商材を扱うため、提案内容は様々。採用活動のコンサルティングを通じてソリューション力を高められます。この点に惹かれて入社した社員も少なくありません。

＜営業活動の流れ＞
▼アプローチ先リストにそって企業に連絡。採用予定の有無をリサーチ。
▼提案チャンスをいただけたらWeb商談！
▼お申し込みいただけたら、制作担当と連携し取材・原稿制作。
▼サイト掲載後もお客様と連絡を取り、応募者対応等をサポート。

この求人のポイント

もし、誰でも同じように売れてしまう有形の商品を扱うとしたら。本当に自分のチカラで業績を上げているのか、ブランド力のおかげなのか、判断できませんよね。

その点、無形サービスである『エン転職』なら、間違いなくソリューション力が身につきます。というのも、私たちは広告枠を売っているのではなく、「どんな人材を、どのように採用するか」という解決策を提案しているから。企業の経営戦略をヒアリングした上で、必要な人材を抽出し、その採用のための方法をアドバイスしていく営業スタイルです。

当社では商談を進める中で課題を見つけ出すノウハウを標準化しているため、未経験からでもレベルの高いセールスに成長することが可能。実際、入社1年目で高い実績を残し、半年後にはリーダー職にチャレンジしている先輩が多くいます。好奇心と向学心があれば、市場価値を高めていける環境といえるでしょう。

同年代よりも、早いスピードで成長したい。その想いがあれば、私たちは同じ志を持つ仲間として、あなたをお迎えします。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎

■29歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

★こんな方、歓迎します！
・ヒトの人生や、社会貢献に関わる商品・サービスを扱い、やりがいを感じたい
・年功序列ではなく、実力で早期にキャリアアップしたい
・無形商材の営業でソリューション力（課題解決力）をつけてスキルアップしたい
・リモートワークで効率の良い働き方がしたい　など
給与 東京／月給29万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回
名古屋・大阪／月給28万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回

※能力等を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代（東京／月7万4100円以上、名古屋・大阪／月7万1600円以上）が含まれています。超過分は追加支給。

★インセンティブあり！
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約50万円支給するなど頑張りを評価します！
勤務地詳細 ■東京本社／東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー
■名古屋オフィス／愛知県名古屋市中区丸の内3-17-13　いちご丸の内ビル
■大阪オフィス／大阪府大阪市北区中崎西2-4-12　梅田センタービル

★希望を考慮して決定いたします
★リモートワークあり！
現在、オフィス出社は週に2～3回程度。今後も、リモートワークと出社をバランスよく取り入れた働き方を継続する予定です。
勤務時間 9：00～18：00（事業場外みなし労働時間制10時間）
休日 ■完全週休2日制（土・日）、年間休日120日
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算します。
■祝日
■夏季休暇（一部計画年休）
■年末年始休暇（一部計画年休）
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇
└毎年30名以上の社員が産休・育休を取得。また、2020年度は34名が産休・育休から復帰し、時短勤務制度を利用しています。

▼称賛の場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞等、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回（7月）
■賞与年2回（6月・12月）
■インセンティブ
■退職金制度（株式付与型）※一定条件を満たす社員に付与
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■通勤手当（実費支給・上限月3万円）
■子供手当（月5000円／人）
■結婚記念日お祝い金（結婚記念月に2万円支給）
■研修制度（600種類以上の研修が受講無料）
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■社用PC・スマホ貸与

＜キャリア形成に役立つ制度＞
■新規事業提案制度（社員発信で新規事業を立案できる制度）
■社内公募（海外関連会社含めた異動の立候補制度）
■社内短期留学（他部署に短期異動し、仕事を体験する制度）
■チャレンジ管理職（マネジメントポジションへの立候補制度）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

働く仲間 リモートワークにおいては、チャットやZoom、バーチャルオフィスなどの活用で気軽にコミュニケーションを取り合っているので、働く場所が違っても、不安なく働けるはず。また、お客様との商談も基本Webで進めるため、先輩が同席してサポートすることが可能です。困ったことがあれば、遠慮なく先輩を頼ってください。

営業は20代のメンバーが中心。チームリーダーも20代中盤～後半が多く、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴です。また、女性管理職も活躍中。いずれの組織も相談しやすい雰囲気なので、安心してスタートをきれるでしょう。
豊富なキャリアの選択肢 自分に合った働き方で活躍できるよう、多彩なキャリアをご用意。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えられます。在宅勤務中心でも柔軟にキャリアを築けるよう相談しながら決めていきます。

■マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨くことができます。

■ハイプレイヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。マネジメントよりもプレイヤーとして仕事がしたい方向けの道です。

■ジョブローテーション
人材紹介部門職、Web系職種、営業企画職、人事・管理部門職など、様々な職種に異動できます。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 インターネットを活用したサービスの提供
・HR Techプロダクト
・求人／求職メディア
・人材紹介サービス
・活躍／定着支援サービス

国連で採択されたSDGs（持続可能な開発目標）に照らし合わせて、当社では"本業での社会貢献"に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年
代表者 代表取締役社長　鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円（2023年3月末現在）／
【連結】3380名
【単体】1848名
（2023年3月末時点）
【連結】677億1600万円
【単体】429億5100万円
（2023年3月期実績）
【連結】45億7300万円
【単体】33億3100万円
（2023年3月期実績）
問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

https://corp.en-japan.com/

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エディター(未経験歓迎)◆フルリモート勤務/土日祝休み契約・嘱託社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
クライアントサポート(企業の採用活動を支援『AMBI』『ミドルの転職』担当)◆時短/在宅勤務可契約・嘱託社員
週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎
人材リサーチアシスタント(未経験歓迎)◆週4日在宅勤務OK/時短勤務OK契約・嘱託社員
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週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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