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情報掲載期間:2021年10月18日~2021年11月14日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

新卒採用サービス『iroots』の営業 ★未経験歓迎/リモートワークOK

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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東京都(企画営業)の新着転職・求人情報

仕事内容

新卒スカウトサービス『iroots』の営業として、顧客開拓・提案~採用支援・フォローまでトータルにお任せします。

《『iroots』の魅力とは》
■完全企業選抜制のダイレクトリクルーティングサービス。
利用企業は『iroots』のコンセプトや基準に賛同いただき審査を通過した企業のみ。大手からベンチャーまで様々です。スカウトメールや各種採用支援のご提案を通じ、各企業と真にフィットする学生との出会いを目指します。

■圧倒的に詳細なレジュメで、活躍可能性の高い学生と出会える。
レジュメは最大6000字。学生には幼少期から人生を振り返り、棚卸ししてもらいます。本音や人物像を元に確度の高い採用が実現できます。

《長い目で、企業と学生の縁を育てる営業です》
ミッションは、より多くの企業に継続的にサービスをご利用いただくこと。事業としての収益性と「企業と学生双方によい影響を与える採用支援」の両立にこだわります。

▼企業へのアプローチ
新卒採用をお考えの企業に対し『iroots』をご提案。ニーズや課題をヒアリングし『iroots』だから実現できる採用支援を考えます。

▼採用支援策の設計
契約が決まったら、具体的な運用について打ち合わせ。採用したい学生の人物像、アピールすべき自社の魅力や特徴、スカウトメール運用の概要等を決めていきます。採用プロセスの設計や工夫が、企業が自社の課題や魅力の再発見につながることも。

▼運用サポート
採用活動開始後はスカウト文面の調整やアプローチをサポート。企業と二人三脚で入社後の活躍・定着につながる学生の採用を目指します。

※1日あたりの商談は1~4件(原則オンライン商談です)。時期により繁閑の波があります。
※4~9月が受注の山場。10月以降はフォローが中心です。

この求人のポイント

「新卒採用に関わる仕事」と聞けば、多くの人は「就活生の人生の選択を支える仕事」をイメージするでしょう。けれど私たちは、新卒採用とは「学生と採用を行なう企業、双方にとっての成長機会」だと考えます。

『iroots』は新卒学生向けダイレクトリクルーティングサービス。利用企業は名だたる大手や成長企業です。入社後の活躍・定着まで見据え、よいご縁を結ぶことはもちろん、新卒採用を通じて「企業が自らを見つめ直す機会」も生み出します。

たとえば、サービス利用に伴って選考プロセスを再構築するなら。面接官を務める社員が「自社の魅力と課題」を改めて洗い出すことで組織課題が見えてきたり。活躍する社員と学生との交流から、新しいアイデアが生まれたり。事業を一歩推し進めるきっかけに出会うでしょう。

そして数年後、初々しかった学生は胸を張って事業を引っ張る存在になっているはず。営業としての実績や収益も、企業と学生のために最善を尽くすことも諦めない。関わる人と企業すべてが、より良い道に進むための岐路に立つ仕事です。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
《未経験、第二新卒歓迎》学歴不問
■26歳までの方
└長期キャリア形成のため、年齢を制限した募集を行ないます。

★こんな方、活躍いただけます!
・ちょっとした改善点によく気がつき、試行錯誤が苦にならない方
・物事を順序立てて考えたり、整理したりすることが好きな方
・周りを巻き込んで行動すること、新しいことへの挑戦に抵抗がない方
・壁にぶつかっても「まずはやってみる」の精神で行動できる方 など
給与 月給24万円以上+インセンティブ+賞与年2回

※能力等を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(月6万2000円以上)が含まれています。超過分は追加支給。

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約20~30万円支給するなど頑張りを評価します!
勤務地詳細 ■東京本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
※ただし原則在宅勤務。出社頻度は「多くて週1~2回程度」です。普段からチャットツールやバーチャルオフィス等を活用し、オンラインで盛んにコミュニケーションを取っています。
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ 入社後は、先輩がメイン担当を務める既存クライアントをお任せ。サブ担当として入り、採用支援のフォローを一緒に行ないます。新卒採用は1年に1度だけ。通年で提案~支援・フォローを経験してはじめてひとり立ちできる仕事です。先輩と一緒に実務を経験しながら、商品やサービスの知識を深めたり、クライアントとのコミュニケーションのとり方を学んだりしていきましょう。

また、現在iroots事業部に在籍するメンバー全体の7割は、入社3年目以内の若手。上司となるリーダーも入社3年目です。年代の近い仲間たちとお互いに刺激しあいながらサービスを育て、クライアントの力になる手応えを味わえます。
組織のこれから iroots事業部はまだまだ成長途中の部署。事業が軌道に乗ってきた今、新たに組織や業務フローの改善にも取り組んでいきたいと考えています。だからこそ、新しいアイデアや課題に関する意見出しも歓迎。「この2つの作業は一つにまとめられそう」といった具体的な提案はもちろん、「このムダを省いたら、もっと本業に集中できるのでは?」といった問題提起も重要です。気づいたことがあればどんどん発信して、上司や同僚と相談しながらより良い組織作りに携わっていただけたら嬉しいです。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト

国連で採択されたSDGs(持続可能な開発目標)に照らし合わせて、当社では”本業での社会貢献”に取り組んでいます。例えば「入社後の活躍」による仕事人生の充実や経済成長、社会人向けの教育サービスの普及や質的向上など。具体的には以下をご参照ください。
https://corp.en-japan.com/sustainability/social.html
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2021年3月末時点)/
【連結】2853名
【単体】1407名
(2021年3月末時点)
【連結】427億2500万円
【単体】269億1900万円
(2021年3月期実績)
【連結】79億3900万円
【単体】67億6300万円
(2021年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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【フルリモート可】フロントエンドエンジニア|唯一の専任者として、新規プロダクト『engage』を担当正社員
完全在宅勤務の業務アシスタント ◎残業ほぼナシ!入社時期相談OK!契約・嘱託社員
【フルリモート可】PHPバックエンドエンジニア|自社の新規プロダクト『engage』を担当正社員
『エン転職』『engage』の運営アシスタント ★リモート勤務★残業ほぼなし契約・嘱託社員
コミュニティマーケター│注目度の高いマーケティング手法を実践!マネージャー直下で様々な施策を実行!正社員
データアナリスト(Googleアナリティクス専任)|リモートワークOK正社員
リスティング広告運用|リモートワークOK正社員
求人広告の運用企画(応募数アップのためのアイデア出しなどを担います)◎在宅勤務OK正社員
リサーチャー(人材データベースで人材を検索)★賞与年2回/インセンティブあり!契約・嘱託社員
「適性テスト」の納品アシスタント ◎電話対応ナシ/リモートワークは週2~3回/残業月10時間以下!契約・嘱託社員

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