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情報掲載期間:2021年6月10日~2021年7月7日

情報提供元:エン転職

エン・ジャパン株式会社

正社員

『エン派遣』の企画営業(未経験歓迎/リモートワーク中心/女性管理職44%!)

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

『エン派遣』『エンバイト』をご利用いただいている派遣会社に対して、就業数アップのための提案を行なう仕事です。Webによる商談が中心で、エリアに応じて顧客を担当。ゆくゆくは就業支援につなげるための歩留まり改善などを推進していただきます。

★『エン派遣』とは?
当社が運営する、派遣求人のまとめサイトです。オリコン顧客満足度調査では、2017年~2020年にかけて全項目でNo.1を達成。ちょうど良いワークライフバランスが叶うサイトとして、派遣会社や求職者から圧倒的な支持を得ています。

【具体的な業務内容】
◎前月の応募効果の振り返り
◎掲載中求人原稿の運用
◎効果アップのための提案
◎掲載可能な案件の確認
◎月間の応募目標達成に向けたデータの把握・分析 など

<ここがPOINT>
応募数を確保し、就業に繋げることが派遣会社の業績向上に直結します。閲覧数や応募数などのデータを確認しながら、「どの求人が人気か」「どのように求人原稿の内容を変更すれば集客効果が高まるか」といったアドバイスを行なっていきましょう。派遣会社に改善を依頼し、実行に移してもらうための動きをとる必要もあります。

<入社後の流れ>
2~3ヶ月間は、派遣業界や人材業界の知識を学ぶとともに、上司の商談に同席するなどして営業スキルを磨きます。顧客の担当をはじめてからも、育成期間は週2~3日程度、できるだけ出社して直接サポートできる機会を増やします(新型コロナウイルス感染症の状況に応じて出社頻度を減らすなど柔軟に対応しています)。また、チャットやWeb会議、バーチャルオフィスなどで周囲のメンバーがサポートしますので、ご安心ください。

この求人のポイント

例えばウェディングプランナーや旅行代理店スタッフ、販売スタッフといった前職のメンバーが、営業としてたくさん活躍しています。派遣や人材に詳しかったわけではありませんが、今ではみんなお客様から頼られ、成長実感を持ちながら働いているんです。

彼ら彼女らの共通点は、お客様想いだったこと。『エン派遣』は派遣会社と派遣スタッフを繋ぐ求人まとめサイトのマーケットリーダーなので、営業は派遣会社からとても頼られます。だからこそ、言われたことに応じるだけでなく、主体的に先回りする姿勢が評価されるのです。

お客様がお困りになる前にこちらから連絡したり。期待されている以上の戦略を自分で考えてみたり。愚直に相手のことを考えて動く。そのスタンスを大切にしてきた方であれば、お客様の役に立つ実感を多く得られるはずです。

そうしてお客様から喜ばれる仕事をすることで、信頼が芽生え、共に成果を喜び合えるようになる。長いお付き合いを続け、かけがえのないパートナーのような関係を築く充実感は、他ではなかなか感じられないものだと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<学歴不問/未経験歓迎!>
■成長意欲が高い方を、積極的に採用したいと考えています。
⇒職種・業界未経験、第二新卒の方、歓迎です!
※サービス業やBtoCの営業経験者などが活躍中です!

★こんな方、歓迎します!
・顧客と長期にわたり信頼関係を築きたい方
・相手に喜ばれる商品、サービスを扱いたい方
・データをもとにして課題解決をするのが得意な方
給与 ■東京
月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与

■大阪
月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与

※経験・能力を充分に考慮して決定。
※上記月給には月45時間分の固定残業代(東京/月7万1000円以上、大阪/月6万9000円以上)が含まれています。超過分は追加支給!
勤務地詳細 東京、大阪
※リモートワーク中心に出社との併用シフトで勤務しています!教育機会、人間関係の向上のため、週1~3日程度の出社機会があります。

■本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
■大阪/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
休日 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため在宅勤務となる土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■出産・育児休暇(復帰・取得実績あり)
■看護休暇
■介護休暇

▼称賛の場「キックオフ」があります。
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を称賛しています。新人賞やベストチーム賞、社長賞など、それぞれ社長が直接表彰。全社員の前で称賛される、またとない機会です。
福利厚生 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回
■インセンティブ
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5000円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

働く仲間 リモートワークと出社のスタイルをハイブリットで運用することで、成長機会を増やしています。在宅勤務の際もチャットやWeb会議、バーチャルオフィスなどの活用で気軽にコミュニケーションを取り合っているので、不安なく働けるはず。また、お客様との商談もWebで進めるため、先輩が同席してサポートすることが可能です。

営業は20代のメンバーが中心。男女比率は4:6です。チームリーダーは平均年齢28歳、マネージャーも30代前半と上司との年齢が近いのが大きな特徴。相談しやすいので、安心してスタートをきれるでしょう。また、女性マネージャー比率は44%、全体のうち21%がママさん社員。女性が活躍しています。
豊富なキャリアの選択肢 自分に合った働き方で活躍できるよう、多彩なキャリアをご用意。定期的に社内公募もあり、他部署への異動も自らの意志で叶えられます。在宅勤務中心でも柔軟にキャリアを築けるよう相談しながら決めていきます。

■マネジメントポジション
リーダーやマネージャーなどの役職に就き、組織運営に挑戦。メンバーの業務やモチベーションを管理するスキルを磨くことができます。

■ハイプレーヤーポジション
役職には就かず、現場で高い実績を上げることがミッション。マネジメントよりもプレーヤーとして仕事がしたい方向けの道です。

■ジョブローテーション
人材紹介部門職、Web系職種、営業企画職、人事・管理部門職など、様々な職種に異動できます。

会社について

エン・ジャパン株式会社

事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億9499万円(2020年3月末時点)/
【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)

問い合わせ

エン・ジャパン株式会社

http://corp.en-japan.com

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