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情報掲載期間:2021年5月17日~2021年6月13日

情報提供元:エン転職

SOMPOひまわり生命保険株式会社

正社員

ライフカウンセラー ★月給30万円スタート★未経験歓迎★年間休日125日以上!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

===誠実にお客さまの人生に寄り添えるお仕事です===
【具体的には】
◎HPなどをご覧になってお問い合わせされたお客さまや紹介のお客さまとお会いして、最適な保険プランやサービスを提案します。また資料の作成やプラン設計も担当します。

【当社で働くポイント】
★未経験からキャリアを築いていくことができます。
入社後は3年にわたる育成期間を用意。保険の知識やお客さまとの信頼関係の築き方をイチから学ぶことができます。専門知識を身につけてライフカウンセラーとして実績をつめば、トレーニングマネージャーなど上のポジションを目指すこともできます。

★対面営業支援システム『Canvas』で、あなたの提案をサポート。
2018年より対面営業支援システムを導入しています。これによって効率的な営業活動が可能です。
・音声認識による資料の検索。
・商談内容の結果をレポートで自動作成。
といったことが可能です。

★健康応援企業として完全禁煙!
お客さまと社員・家族の健康維持・増進に取り組む「健康経営」のために、社内は完全禁煙です。

※3年間の研修プログラムについての詳細は、【教育制度】の項目をご覧ください。

★ひまわり生命保険のライフカウンセラーについて詳しく知りたい方は下記の動画をチェック!

【動画】SOMPOひまわり生命保険のライフカウンセラーについて
https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073a

【動画】先輩ライフカウンセラー座談会
https://seminar.jobtv.mynavi.jp/rlink?uc=105073b

この求人のポイント

まだまだフルコミッションが一般的な保険業界。収入が不安定になるリスクを抱えながら、本当にお客さま目線に立った提案を貫き通せるでしょうか。

当社では、月給30万円スタート。「固定給+賞与年2回」といった給与体系で働くことができます。月の契約件数が変動しても、一定の収入は得られる。だから、「家族や友達に何とか契約してもらう」といったことがないのです。

また休日制度も充実しています。完全週休2日制で土日はお休み、年間休日は125日以上。さらに5日以上の連休を年に2回取得することができます。家族とのふれあい、運動会といったお子さんのイベント、自分の趣味とプライベートも充実させることができます。

ホスピタリティ精神を持ってお客さまと向き合い、保険だけにとどまらない幅広い提案でお客さまの人生に寄り添う。自分の自由な時間を今よりもっと大切にする。当社であれば、どちらも叶えることができます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種未経験の方、歓迎!】
※札幌・仙台・福岡・北九州LCオフィスは要普通自動車免許(AT可)
給与 月給30万円スタート(一律支給の初期研修手当10万円を含む)
※初期研修手当は入社初月~6ヶ月目まで10万円、7ヶ月目以降は逓減して支給いたします。
※入社後の給与体系については、下記の【給与体系について】をご確認ください。
勤務地詳細 全国のLCオフィス
★希望考慮、Uターン歓迎。
★会社都合の転勤なし。

新東京/東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー12階 ※6月より東京都新宿区西新宿に移転予定
横浜中央/神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クイーンズタワーA 11階
札幌/北海道札幌市中央区北1条西4-2-2 札幌ノースプラザ4階
仙台/宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-22 仙台東口ビル4階
大阪/大阪府大阪市西区江戸堀1-11-4 損保ジャパン肥後橋ビル4階
名古屋/愛知県名古屋市中区丸の内3-22-21 損保ジャパン名古屋ビル2階
福岡/福岡県福岡市中央区天神2-14-13 天神三井ビルディング8階
北九州/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-2 小倉興産16号館12階

<社内は完全禁煙>
お客さまと社員・家族をはじめとした国民の健康を応援する「健康応援企業」への変革を目指す当社。社内を完全禁煙としています。
勤務時間 事業場外みなし労働時間制
└1日のみなし労働時間7時間、標準労働時間帯/9:00~17:00

<柔軟な働き方ができる環境です!>
出社・退社の時間も柔軟に調整できる勤務形態を採用しています。また場所や時間にとらわれず働ける「テレワーク」も推進。プライベートも充実できる環境を整えています。
休日 【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■特別連続休暇(5日)
■年末年始休暇
■指定休暇(4日)
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■看護休暇
■リフレッシュ休暇
■産休・育休制度あり(取得実績あり)
■介護休業
■プレミアムフライデーズ
└月1度、好きな日に15時退社できる制度です(金曜日以外にも取得OK)。

<子どもの行事・イベント全参加の社員多数!>
5日連続で取得できる休暇など、休みやすい制度を充実させています。そのため、子どもの行事は全参加しているという社員が多数。毎年、遠出の旅行をしているという社員もいます。
福利厚生 ■賞与年2回(6月・12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費全額支給
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■WELBOX(宿泊施設や映画館など様々な優待が受けられる会員制サービス)
■ウェアラブル端末無料貸与(手首につけて歩数や心拍数などを管理する端末)
└毎日のアクティビティ、エクササイズ、睡眠の記録を通し、健康的でバランスの取れたライフスタイル構築を促進しています。

<産休・育休制度も充実!>
産前産後休暇はもちろん、育児休業(満2歳1ヶ月まで)も取得できます!看護休暇のほか、「アーリーワーク (8時~16時など)」「レイトワーク (11時~19時など)」といった、出社・退社の時間を調整できる独自の仕組みも。結婚・出産後も働き続けられる環境かどうかを重視して転職活動をしていた私も、納得して入社しました(社員のK・Mより)。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 ≪入社後3年間にわたる教育プログラムがあります≫
基礎教育(入社~2ヶ月)ライフカウンセラーの使命、コンプライアンス、保険知識等の座学研修
実践教育(3ヶ月~6ヶ月)専属のトレーニングマネージャーによるお客さまへの同行研修
中期教育(7ヶ月~)上記教育の徹底したフォローアップ(定期面談で課題やできていることを確認)

随時、本社での研修も行なっており、配属オフィスと本社で手厚いフォロー体制を整備。活動を振り返り、一人ひとりが求める成果が得られるような行動方針の決定を行なうフォロー研修などがあります。
給与体系について 【入社後の給与体系】

▼入社後~6ヶ月目
月給30万円(初期研修手当10万円含む)+賞与

▼7ヶ月目~12ヶ月目
月給20万円(固定給)+初期研修手当(毎月逓減していき、12ヶ月目にゼロになります)+営業インセンティブ+賞与
※初期研修手当が減っていく代わりに、営業インセンティブは増えていきます。

▼13ヶ月目~3年目
月給20万円(固定給)+営業インセンティブ+賞与年2回

▼4年目以降
(1)固定月給制+営業インセンティブ+賞与年2回
(2)完全歩合制+賞与年4回

⇒(1)か(2)のどちらかを選択することができます。完全歩合制は固定月給制に比べて営業インセンティブ率が高くなります。

会社について

SOMPOひまわり生命保険株式会社

事業内容 生命保険業
設立 1981年7月
代表者 代表取締役 大場 康弘
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

172億5千万円/
2,661名(2019年度末)
23兆6,588億円(2019年度末)
【保険料等収入】
4,465億円(2019年度末)

問い合わせ

SOMPOひまわり生命保険株式会社

http://www.himawari-life.co.jp/

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