情報掲載期間:2024年9月19日~2024年10月30日
ジャパン福岡・ペプシコーラ販売株式会社
仕事内容
サントリーの自動販売機の設置場所の拡大がミッション。手応えのある新規営業としてご活躍ください。
■どこに提案するの?
オフィス、飲食店、アミューズメント施設、大学、病院など。9割が新規顧客となり、他社製品の自動販売機を所有しているところへの提案が中心です。施設の担当者、企業、土地オーナーなどにコンタクトを取って提案します。
■提案先を選ぶコツは?
他社製品からサントリー自動販売機への乗り換えの提案が中心。売り切れ商品が多いなど高い売上が見込める場所、ゴミ管理などが行き届いていない場所…など、メリットをお伝えできる場所を選ぶことが多いです。
■どんな提案をする?
例えば、ゴミが溢れている様子を見かけたら「当社ならゴミの扱いも丁寧に対応し、清潔さを保てます」とお伝えします。他にも「売上が見込める人気商品を並べられます」と商品力の強さをPRするなど、お客様の状況に応じて様々な提案を行ないます。
※アプローチから成約までは、平均で半月~1ヶ月ほど。場合によっては長期になることもあります。
※提案書の作成、資料の作成、公共入札の準備、社外への報告書など、社内業務もあります。設定金額の相談など既存のお客様のフォローも手がけます。
<仕事のポイント>
◎柔軟に対応できる、提案の幅広さが魅力です。
お客様の要望は「社員向けの自動販売機だから、売上は少なくて良いから安く売りたい」や「高価格にして売上金を増やしたい」など様々。異なる要望に柔軟に対応できる環境です。
◎自由度が高いため、提案先の選定もあなた次第!
基本的に乗り換えの提案となりますが、福岡県内ならどこでも提案できます。例えば「こんなところに他社製品が!」と見つけたところに提案したり、「ここにあったら便利かも」という場所への新規設置の提案も可能です。
この求人のポイント
試行錯誤するからこその、達成感や手応えの大きさって何にも変えられない仕事の魅力だと思うんです。地道にコツコツと電話や訪問を頑張って、お客様のニーズにハマる提案をして、そうした過程を経て契約に結びつく。当社の営業には、そんな面白さがあります。
私たちが手がけるのは、サントリーの自動販売機設置のご提案です。サントリーのブランド力や長年培ったノウハウを武器に、お客様に価値のある提案を行なっています。
例えば、ゴミが散乱している場所なら「当社ならゴミの管理もしっかりと担えます」と提案し、病院なら「水やスポーツドリンクを多めにすれば売上が上がります」と提案します。
お客様からも「お願いして良かった」という喜びや感謝の声をいただけることも多く、手応えを日々感じられます。もちろん、頑張った成果はインセンティブとして収入アップが叶います。しっかりとバックアップしますので、未経験という方もご安心ください。
手応えが大きいから、楽しくてモチベーションも高くなる。当社ならではの醍醐味を、あなたも感じませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ★これまでの経験は一切問いません。 営業デビューしたいという方はもちろん、営業経験のある方も歓迎しています! |
給与 | 月給23万6000円以上+インセンティブ ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ★インセンティブあり。自動販売機の設置後の売上額が一定以上になると支給されます。 成果によって異なりますが、社員平均で月3万円程度が月給にプラスされています。 |
勤務地詳細 | 福岡本社/福岡県福岡市博多区金の隈1-36-2 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎車通勤可 |
勤務時間 | 8:30~17:00(実働7時間30分) ★残業は月平均25時間以内となります。 |
休日 | ■月8日(シフト制/基本的に「土曜日+日曜日」※月に土日が8回以上ある場合は、土曜日に出勤をすることがあります!) ■有給休暇(有休は気軽に申請することができ、土日と合わせて連休の取得もOK!) └半日有休制度もあります! ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶事休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(8月・12月)★昨年度支給実績:2~3ヶ月分 ■決算賞与(一律10万円)★4年連続支給実績あり ■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■半日有給も取得可能 ■交通費支給(月2万4000円まで) ■役職手当 ■家族手当 ■資格手当(準中型免許:月3000円) ■社宅有り(ご相談ください)※3DKで月2万8000円、駐車場あり ■制服貸与(作業時に着用) ■オフィス内分煙 ■再雇用制度(70歳まで) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
教育体制 | 入社後は、まず1~2日の座学研修を受けるところからスタートし、その後1ヶ月間は先輩社員に同行しながら実践的なスキルを学んでいきましょう。既存のお客様についても、徐々に先輩から引き継いでいきます。 その後は一人での営業活動をスタート。新規開拓が中心となりますので、自分なりの営業スタイルを築いていきましょう。 ◎社内で情報を共有しています。 売れ行きや成功した提案方法や提案先などを、週1回の営業会議や月1回の全体会議で情報共有しています。周囲の営業のノウハウも学べるため、成約率の向上に役立ちます。 |
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配属部署 | 営業部には現在、50代と60代のベテラン社員が2名在籍しています。どちらかが教育担当となり、新入社員をサポートしていきます。 ★雰囲気の良さが自慢です! 約100名の社員を対象としたアンケート結果でも「社内の雰囲気が良い」「人間関係が良く、相談しやすい」といった声が多く寄せられています。入社後にもすぐに馴染んでいただけるはずです。 |
会社について
ジャパン福岡・ペプシコーラ販売株式会社
事業内容 | 北部九州(福岡県・佐賀県・長崎県)におけるペプシコーラをはじめサントリーの清涼飲料の販売 |
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設立 | 1981年 |
代表者 | 代表取締役 伊藤 博翌 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4800万円/ |
問い合わせ |
ジャパン福岡・ペプシコーラ販売株式会社 http://jf-pepsi.jp |
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職種 | |
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