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情報掲載期間:2019年8月8日~2019年8月21日

情報提供元:エン転職

株式会社eWeLL

正社員

【東京積極採用中】訪問看護を支えるクラウドサービスの法人営業 ★完休2日!フレックスタイム制!

フレックス 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

訪問看護ステーションに対し、訪問看護支援システム『iBow』を提案。電話での営業アプローチ、またはお客様からのお声がけで訪問をします。まずはスキルアップ研修かデモンストレーションへお申し込みいただき、システムの使いやすさを実感してもらいましょう。

――訪問看護支援システム『iBow』とは?
2014年にリリースしたシステム。よくある電子カルテシステムとは違い、すべての事務処理を丸ごと管理することが可能。「訪問看護」の現場を徹底的に分析し、ユーザー目線で開発されているだけでなく、初期費用0円で導入できるとあって、リリースから5年で850以上の事業所に導入。約8,000名の訪問看護師さんにご利用いただいています。

【仕事の流れ】
▼アプローチ先のリストアップ/厚生労働省のHPやインターネットで、システムでの支援ができそうなクライアントを探します。

▼アプローチ/リストアップした法人の社長や事務長などへ、電話でアプローチ!

▼ヒアリング/「実は業務過多で困っていて…」「業績に悪影響が…」などのお悩みをヒアリング。

▼提案/訪問看護の現場を訪れ、看護師さんへ『iBow』の魅力をお伝えし、実際にシステムの使い方をレクチャー。現場で使うイメージを持っていただきます。

▼お申し込み~ご利用開始/気に入っていただけたら契約へ。その後も別部門が看護師さんをサポートします!

※1日の訪問件数は2~3件。本社は西日本、東京オフィスは東日本を営業エリアとしているため、月3~4回の日帰り出張があります。1件に約2時間かけて、決裁者や看護師さんに説明します。

※営業活動では、お問い合わせ数を増やすための調査・分析を行なう「マーケティング部」と連携して効率よく提案に活かすことが可能。ご契約後のフォロー体制も充実させています!

この求人のポイント

知っていますか。今、訪問看護の現場が悲鳴をあげていること。およそ7割の看護師さんが患者さんの情報を“紙”カルテで管理。資料を取り出すにも一苦労、引き継ぎさえままならない…非効率が重なり、看護師さんに大きな負荷がかかっています。

そんな現場の救世主として急速にその需要を増しているのが、当社の取り扱う訪問看護支援システム『iBow(アイボウ)』。タブレットに入力した情報をリアルタイムで関係者へ共有するなど、訪問看護の現場に特化した機能が喜ばれています。

まさに当社は、うなぎ上りの成長を見せるベンチャー。だからこそ組織は若く、リーダーなども十分に狙っていける状態です。まだまだ組織は拡大していき、ポストも増える予定。つまり、キャリアアップのチャンスが無限に広がっているのです。

実際に、20代の若さでリーダーになった先輩や、入社から1年半というスピード感で昇進を果たした先輩がいます。実力さえ認められれば、社歴や年齢に関係なく評価される環境。eWeLLなら、あなたの上昇意欲をしっかり満たすことができます。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
■何らかの営業経験をお持ちの方
┗経験年数や業界、手がけた商材(有形・無形)、顧客タイプ(個人・法人)はいっさい問いません。「マネジメントに挑戦したい」「キャリアアップしたいけど上が詰まっていて難しい」といった方、大歓迎です!

※学歴不問
※看護や介護に携わった経験が無い方も大歓迎です!
給与 月給25万円以上 + インセンティブ
※経験・能力を考慮し、決定します。
※上記は一律支給のみなし残業手当(4万7000円以上/30時間分)を含む月給額です。時間超過分は別途支給します。

★インセンティブあり!
1ヶ月間の契約件数に応じてインセンティブを支給します。頑張り次第では入社1年目に年収400万円以上を手にすることが可能です。
勤務地詳細 【東京積極採用中】
東京オフィス/東京都千代田区大手町2-6-2 日本ビル3F
本社/大阪府大阪市中央区備後町3-3-3 サンビル備後町9F
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間1日8時間/コアタイム11:00~14:00)
※月平均残業時間は月10~20時間です。
休日 【年間休日123日】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生 ■給与改定年2回(1月・7月)
■賞与年2回(1月・7月)
■交通費支給(月3万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■育児・介護休暇
■オフィス内禁煙、ウォーターサーバー、電子レンジ、コーヒーあり、オフィスビル内の社員食堂利用可(東京オフィス)
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署・教育制度 ■配属部署
東京オフィスには8名(20代5名/30代3名)、大阪本社には12名(20代7名/30代4名/部長40代)の営業が在籍。入社1年未満のフレッシュ&同世代が多く連携はバツグン。異業種・異職種からの転職者も多いです。

■教育制度
入社後1ヶ月間は座学・同行研修を実施。訪問看護や医療保険、介護保険とは何か、看護師さんはどんな仕事なのか、『iBow』は何ができるのか。こうした基礎知識を一通り学んだあと営業同行やロープレを行なう流れです。そして入社2ヶ月目からは担当エリアを決定し、営業活動を開始します。慣れるまでは先輩が同行しますので一緒に頑張りましょう。
描けるキャリア eWeLLでは、営業として実績を残したメンバーに段階的なキャリアパスをご用意。営業メンバーをまとめる【リーダー】、リーダーと部長との橋渡しとして新設予定の【課長】、部門を指揮する【部長】までのキャリアがあります。月に1度の面談で振り返りや目標設定を行なうことで、思い描くキャリアをサポートする体制をご用意。実際に、入社から1年半~2年というスピード感でリーダーに昇進している社員が2名います!リーダーになれば、インセンティブを含め【月収40万円以上】を得ることが可能。ポストや頑張りに応じた報酬をお約束します。

会社について

株式会社eWeLL

事業内容 ■訪問看護支援システム「iBow」を活用した製品販売・企画開発・保守

iBow 訪問看護システム&サービス(訪問看護業務支援アプリケーション)
iBow 看護シフト&訪問スケジュール(看護計画業務支援アプリケーション)

【特許】
訪問看護支援システム 特許 第5666029号
訪問看護支援におけるスケジュール調整装置 特許 第5876127号
訪問看護支援システム 特許 第6124854号
設立 2012年6月11日
代表者 代表取締役社長 中野 剛人
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2億900万円 /
53名(2019年4月現在)

問い合わせ

株式会社eWeLL

https://ewell.co.jp

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