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情報掲載期間:2023年9月18日～2023年10月15日

情報提供元:エン転職

株式会社東宝ハウス川口

正社員

不動産営業◆完全反響／研修制度充実／未経験でも月収65万～70万円が可能／定着率100％

未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

東宝ハウスグループの一員として、埼玉エリアで総合不動産事業を行なう当社。あなたには、マンションや戸建住宅、土地の提案営業をお任せします。一人ひとりのお客様に丁寧で誠実に対応できるよう、ノルマは設けていません。　

＜担当エリア＞
川口市を中心に蕨市、さいたま市、戸田市、東京都北区、板橋区、足立区。人気のベッドタウンを中心に約6000件の物件を独自に扱うので、豊富な提案が可能です。

＜完全反響営業です＞
当社の営業は大手不動産ポータルサイトや当社HP、チラシなどからのお問い合わせに対応するのみ。飛び込みやテレアポは一切ないので、お客様とじっくり向き合える環境です。

＜幸せな未来を提案する仕事です＞
ご提案の際は、単に家賃や間取りなどのご希望に合う物件を紹介するのではなく、お客様の未来を見据えることが大切。例えば、ご夫婦のお客様には、「将来ご家族が増えた時のために、3LDKの物件もご紹介させていただけますか？」などとお声がけします。

＜充実の研修制度あり＞
▼入社1週間
まずはグループ全体の研修を通じて、会社組織や運営システム、扱う物件などを学習。他にも「法律や税金」「住宅ローン」「接客マナー」などの研修を、社長がマンツーマンで実施していきます。

▼入社2週間
先輩の車に同乗しながら「街や道路について」「物件の種類や特徴」を学びます。他にも、HPに載せる写真の撮り方など、基礎の基礎から教えるのでご安心を。またご案内にも同席して仕事の流れを覚えていきます。

▼入社1ヶ月
物件紹介から内覧、契約まで1人で担当します。最初のうちは上司が商談に同行するので、コツコツ取り組めば必ず成果を出すことが可能。早ければ1ヶ月以内に初契約が取れるでしょう。成約数は月平均1件ですが、中には月5～6件成約しているメンバーもいます。

この求人のポイント

「人生の大事な選択を○○さんにサポートしてもらえてよかったです。安心度100％！」
「お客様ファーストな“厚い＆暖かい”□□さんは、うちの家族の恩人です。」
「娘が△△さんも新居に呼びたいと言うほど、気を許しています（笑）」

これらは、私たちがお客様から頂いた、感謝の声の一部です。「お客様が本当に幸せになる住まいのご提案」を大切にしている当社では、自分たちの利益で物件を売ることはありません。

将来の人生設計や家族構成、ライフプラン、収入の推移などを、細かくシミュレーションした『未来カレンダー』を作成。たとえ売上が落ちたとしても、お客様にとって本当に必要な物件をご案内します。

また「住まいの購入は、ゴールではなくスタート」といった考えから、『東宝ハウスクラブ』などのアフターサポートにも注力。売ったら終わりではなく、お客様と一緒に人生を歩んでいくことができます。

「飛び込み・テレアポ・ノルマなし」と、提案に専念できる環境も整えているので、今回入社する方も思う存分お客様に寄り添って欲しいと思います。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK

■要普通自動車免許（AT限定可）

◎人物重視の採用です。不動産知識がなくても、入社後の研修を通じて学べますのでご安心ください。
◎接客・販売・サービス業など、異業種から未経験で入社した社員が多数活躍しています。
◎私たちが大切にしているのは、自分の営業成績ではなく、お客様にしっかり寄り添うこと。そのため、接客や販売、営業などの経験がある方は、活かして活躍することが可能。もちろん、「お客様を大切にしたい」という気持ちがある方なら、未経験の方も大歓迎です。
給与 月給25万円以上＋歩合給

■6ヶ月後に、下記A・B・Cへの変更も可能です。
A：月給25万円＋歩合給（入金額の5%を月毎に支給）
B：月給25万円＋歩合給（3ヶ月分の入金額のうち300万円を超えた入金額に対し、その20％を3ヶ月毎に支給）
C：完全歩合給（入金額の30％を月毎に支給。入金額が50万円以下の場合、支給額は25％。）

※入社時とA、Bは固定残業代（60時間分／7万7000円以上）を含む。
※Cは業務委託。
勤務地詳細 ＜本社＞埼玉県川口市飯塚2-4-37
※転勤はありません。
※車通勤が可能です。（駐車場完備）
勤務時間 9：30～19：00（実働8時間）
休日 【正社員】
＜年間休日107日以上＞
■週休2日制（火曜・水曜休み／第5火曜のみ出勤）
■夏季休暇（6日）
■年末年始休暇（10日）
■慶弔休暇
■有給休暇

【業務委託】
■業務委託内容に準じます。
福利厚生 【正社員のみ】
■昇給年1回
■賞与年2回※管理職以上が支給対象
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

【共通】
■役職手当
■資格手当（宅地建物取引士月1万円）
■交通費支給（社内規定による。営業車を持ち込みで利用する場合は、ガソリン代として支給）
■社用車貸与
■年2回開催する達成コンテストの受賞者に北海道・沖縄旅行をプレゼント
■家族の誕生日には17時に帰宅可能

＜お客様からの「ありがとう」の声も聞くことができます！＞
HPにはお客様からのコメントも記載されています。
https://www.toho-kawaguchi.co.jp/thanks/
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

配属部署 営業課のメンバーは29人で、20代、30代、40代、50代（平均年齢34歳）まで幅広い年代が活躍中。ほぼ全員が中途入社で、美容師や瓦職人、飲食店スタッフなど前職は様々です。ここ1年の定着率は100％で、それ以前に辞めた方も不動産のスキルを身につけ独立した人が大半。長く活躍する人が多いことが特徴です。

また、毎週月曜日には社員同士でロールプレイングを行なうなど、お互いに切磋琢磨しながら成長できる環境。もちろん、毎日の会話の中でわからないことがあれば、遠慮なく先輩に聞いてください。法律や専門用語だけでなく、「東南角部屋って何でいいの？」など、当たり前かなと思うことでもOK。丁寧にお教えしていきます。
教育体制 当社では、1年で20回程度、不動産のプロフェッショナルを目指す専門研修を実施しています。また、社長自らも毎朝勉強会を開催し、未経験の方を丁寧にバックアップしています。

＜専門研修の例＞
・建築知識を身につける営業研修
・商談や接客のロールプレイング研修
・ビジネスシーンに適したメール作法研修
・現場案内のポイントを学ぶ研修
・大手ハウスメーカーと連携した専門研修
・「宅建」「ファイナンシャルプランナー」「相続診断士」など専門資格取得に向けた研修

会社について

株式会社東宝ハウス川口

事業内容 総合不動産業（主に不動産仲介）
免許／埼玉県知事免許（5）第18501号
設立 1998年
代表者 代表取締役社長　野原 淳一
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円／
【単体】36名（2022年11月時点）
【東宝ハウスグループ計】767名
5億2800万円（2021年11月期実績）
4億6900万円（2020年11月期実績）
3億8700万円（2019年11月期実績）

＜グループ年間総売上＞
109億2593万円（2021年11月期）
105億3113万円（2020年11月期）
問い合わせ

株式会社東宝ハウス川口

http://www.toho-kawaguchi.co.jp

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