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情報掲載期間:2019年6月10日~2019年7月7日

情報提供元:エン転職

株式会社ファンコミュニケーションズ

正社員

Web広告の企画営業(未経験歓迎)★国内シェアトップクラスのサービス!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

「ダウンロード数や課金数を伸ばしたい」というスマホアプリ運営会社と、「広告収入を増やしたい」というメディア運営者をつなぐサービス『seedApp(シードアップ)』。あなたには、スマホアプリの運営会社に、Web広告の掲載をご提案する営業をお任せ。Webの知識はすべてイチから学べます。

【仕事の流れは?】
▼STEP1:お会いする日程を決めます。
ソーシャルゲームやアプリの運営会社に、電話かメールで訪問のお約束をいただきます。ご連絡する先は、あなたの自由。「憧れの大手ゲーム会社に電話してみよう」「プレスリリースで新作アプリを出したばかりの会社に連絡しよう」という風に、楽しみながら提案先を決める人もいます。

▼STEP2:広告プランをご提案します。
訪問のお約束をいただけたら、実際にご訪問。「◎◎万ダウンロードを目指しましょう」「ゲーム攻略サイトに広告を出しましょう」という風に、目標に応じた広告プランを提案し、成約をいただきます。アプリの内容ごとに最適なメディアも違うので、ピッタリの組み合わせを考える楽しさがあります。

▼STEP3:実際の広告を運用します。
お客様から広告の素材などをいただき、掲載スタート。掲載後もどのくらい効果が出ているかを管理画面からチェックして、お客様へ定期的にご報告します。広告を掲載すると、アプリのダウンロード数や課金数が大きく伸びることも多く、「広告を出してよかった!」と喜んでいただける機会も多いです。

※月に25社ほどが成約につながるイメージです。

★選ばれやすい“理由”があります。
当社では、良質なメディア運営者とのみ提携をしているため、不正なダウンロードが発生しにくいです。お客様の広告効果を伸ばしやすいため、提案後の成約率もかなり高いです。

この求人のポイント

スマホアプリは、今や戦国時代。月に数十万本もの作品がリリースされる中、ヒットさせるのは至難の業です。必要なのは、ユーザーとの適切な接点作り。アプリが必要な人に正しく届き、健全に運営される仕組みを作る。それこそが、当社の使命です。

私たちが運営する『seedApp(シードアップ)』は、スマホアプリ運営会社とメディア運営者をつなぎ、より効果的な広告を掲載できるサービスです。良質なメディアだけに絞って広告を出せるので、ダウンロード数・課金額などの目標を実現しやすいのが強み。広告掲載を経て、売上を伸ばしたアプリは数百本を数えます。おかげさまで「広告を出したい」という依頼も増え続け、今やシェアは業界トップクラスです。

あなたには、こうして成長を続けるサービスの営業をお任せします。提案を通じて、お客様のアプリをヒットさせていく醍醐味はもちろんのこと。成長期のサービスだからこそ、事業をどんどん大きくしていく手応えも日々味わえることでしょう。

あなたもぜひ、時代に求められるサービスを一緒に育てていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業種未経験、社会人未経験、第二新卒、歓迎!>
■PCでタイピングできる方(企画書などを作成する際にPCを使用するため)
◎「スマホゲームでよく遊んでいる」「新作アプリはよくチェックする」という人にピッタリです!
給与 年俸制350万円以上(月額24万9000円以上)
※上記金額は最低保証給与額です。経験・能力を考慮の上、加給優遇します。
※上記金額には、みなし残業代(月45時間分・6万4740円以上)が含まれます。
※それを超える残業が発生した場合は、別途時間外手当を支給いたします。
勤務地詳細 本社/東京都渋谷区渋谷1-1-8 青山ダイヤモンドビル2F
※転勤はありません。
※「渋谷駅」と「表参道駅」の中間に位置する青山通り沿いのオフィスです。
勤務時間 9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業は月平均25時間程度です。

★休憩は好きな時間に取得可能!
社員の多くは11:00~14:00にランチをとっています。

★月2回、ノー残業デイを実施!
メリハリある働き方を推奨しています。
休日 <年間休日120日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■バースデー休暇
■リフレッシュ休暇
■介護・育児休暇(取得実績あり)
■配偶者出産休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■特別休暇

★有給休暇の取得を促進!
有給休暇の取得率UPに向けて、様々な制度を導入しています。たとえば…

【1】飛び石連休有休促進制度
土日祝日に挟まれている平日に有給休暇取得を推奨する制度。

【2】ハッピーサタデー
土曜日が祝祭日となる場合に、前日の金曜日もしくは翌々日の月曜日に有給休暇取得を推奨する制度。

【3】残念月
3連休のない、“残念な月”の第3月曜日に有給休暇取得を推奨する制度。
福利厚生 昇給年1回(4月)
賞与年2回(3月・9月)
└会社及び個人の業績に応じて支給。試用期間明けから支給します。
報奨金
出張手当
交通費支給(上限5万円/月)
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健診(婦人科も含む)、予防接種
社員持株会
出産・育児支援制度
残業手当(みなし残業代超過分の支給)

★サークル活動やイベントも盛ん!
ワイン会・ボウリング大会・鏡開き・達成祭などの社内イベントが多数。また、野球部やフットサルなど、様々なサークル活動に自分の好みで参加できます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

★教育・キャリアについて ▼ネット広告にまつわる知識はイチから学べます。
入社後約3日間は、座学で「アフィリエイトとは何か?」「Web広告にはどんな種類があるか?」などの基礎知識をお教えします。その後、現場で先輩に同行して、営業の流れを学びましょう。電話のかけ方や提案方法なども、すべてイチから覚えられるのでご安心を。3ヶ月~1年かけて独り立ちを目指します。

▼キャリアアップのスピードも速いです。
あなたが配属になる「営業2課」は、6名の組織。成長中の事業だからこそ、組織の人数もどんどん増えているところです。役職も次々に生まれており、2~3年あればリーダーに昇格できるイメージです。
★『seedApp』の強みとは? ■厳選した「メディア運営者」と提携していること。
自分で何度もダウンロードを繰り返し、報酬を伸ばす不正なメディア運営者も少なくありません。だからこそ当社では、メディア運営者の登録時に厳正なる審査を実施し、承認されたメディア運営者のみにご利用いただいています。そのため、広告主にも高い宣伝効果を提供できるのです。

■柔軟な「成果」の設定ができること。
広告の成果条件を、広告主の側で複数設定できます。例えば「インストール」、「2回目起動」、「ユーザー登録」、「アプリ内課金」など。販促戦略に沿って柔軟に設定でき、成果を叶えやすいのです。

会社について

株式会社ファンコミュニケーションズ

事業内容 インターネット上における成果報酬型広告の企画提案業務全般
■アフィリエイトサービスプロバイダー『A8.net』
■スマートフォン向け運用型アドネットワーク『nend』
■リターゲティング広告配信サービス『nex8』
■スマホアプリ専用の広告配信サービス『adcrops』
■スマホアプリ向けアフィリエイトサービスプロバイダー『seedApp』
設立 1999年10月
代表者 代表取締役社長 柳澤 安慶
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

11億7367万円(2018年12月31日現在)/
419名/グループ合計512名(2018年12月31日現在)
353億400万円(2018年12月期実績)

問い合わせ

株式会社ファンコミュニケーションズ

http://www.fancs.com/

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