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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月1日

情報提供元:エン転職

株式会社グロップ

正社員

ソリューション営業★今田美桜さんのCMが話題沸騰中★年休124日★自由度・裁量の高い仕事ができます

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行なっていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。

<ソリューション例>
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。

【評価について】
当社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。

また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

この求人のポイント

どんな事業においても、その中心となるのは「人」にほかなりません。私たちグロップは人材派遣サービスを切り口として、クライアントのビジネス課題を解決するさまざまなソリューションを提供しています。

最近ではワクチン接種関連の業務にも多数貢献。そのほかにもヘルプデスク業務を一括で受託したり、テストのモニタリングを支援したり。世に当たり前に流通している仕事に裏から携われるほか、クライアントのパートナーとして事業の立ち上げや拡大に大きな影響を与えています。

このように、「ビジネスを0から創り上げる」面白さを味わえるのが、当社の営業職の醍醐味。上から決められたノルマもなく、目標数値は自分で設定します。一人ひとりに委ねられた裁量は大きく、アイデアにタブーはないのが特長です。クライアントの経営にまで踏み込んだ提案を行なえるため、市場価値の高い人材に成長できるでしょう。

時代のトレンドをキャッチアップしながら、新たな事業を生み出し、社会に貢献していく。スケール感あふれる仕事で、世の中に影響を与えていきませんか。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【未経験者、第二新卒者、歓迎します!】
■学歴不問
■営業経験はもちろん、人材業界の経験やこれまでの雇用形態なども問いません!

<キモチを重視した採用です!>
「自由度の高い環境で働きたい」「自分の力を試してみたい!」など、あなたの想いを教えてください。できる限り多くの方とお会いしたいと考えています!

<下記のような方を歓迎します>
・ビジネスの流れに興味がある方
・顧客に寄り添い、パートナーシップを築ける方
・ただ売るだけの営業はしたくない、という方
給与 月給27.5万円以上

◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の職務手当、時間外手当(30時間分/5.5万円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
勤務地詳細 全国の各オフィスでの勤務となります。

◎通勤や希望を踏まえ決定。

■東北
・宮城(仙台、名取、大崎)
・福島(郡山、東白川郡)

■関東
・東京(中央区、大田区、品川区、千代田区、港区、多摩)
・神奈川(相模原)
・千葉(船橋、柏)
・埼玉(所沢、春日部、桶川、さいたま、狭山)
・茨城(土浦)

■東海
・愛知(名古屋)
・岐阜(羽島郡)
・三重(伊賀、名張、伊勢)

■関西
・滋賀(守山、長浜)
・京都(京都、綾部、舞鶴)
・大阪(大阪、泉佐野、門真、守口)
・兵庫(神戸、姫路)

■中国・四国
・広島(広島、東広島、尾道、福山)
・岡山(岡山、倉敷、津山、備前)
・島根(松江)
・鳥取(米子)
・香川(高松、丸亀、三豊、綾歌、観音寺、善通寺)
・徳島(徳島)
・愛媛(西予、大洲)

■九州
・福岡(福岡、京都郡)
・佐賀(鳥栖)
・熊本(熊本、玉名郡)
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間)
休日 【年間休日124日】

◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇
◆産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
◆特別休暇
福利厚生 ◆給与改定年2回
◆賞与年2回
◆決算賞与
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、介護)
◆通勤手当(月3万円まで)
◆事業計画発表会(イベントパーティー)
◆社員持株会
◆契約ホテルあり
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼まずは導入研修から
座学で会社や業界のことを学んだり、現場でトークスキルを習得したりと、2週間の導入研修を用意しています。

▼その後は徐々に
少しずつ会社や仕事に慣れていきましょう。たとえばお客様先への訪問の約束が取れた場合、先輩や上司が同行します。安心してスタートできるはずです。

◎希望制の外部研修も用意しています。1人ひとりの「やりたい!」を尊重していますので、是非スキルアップにお役立てください。
将来のキャリアも多彩! 1975年に設立されたグロップは、人材サービス関連ビジネスで着々と成長をしてきました。現在では、ロジスティクス事業やテレマーケティング事業といったBtoB事業、飲食事業といったBtoC事業まで幅広く事業拡大を続けています。今後も人材サービスを柱に、新たな可能性に挑戦していきたいと考えています。事業が増えるごとに社員の異動もさかん。だからこそ、あなたのキャリアの可能性も大きく広がっています。

会社について

株式会社グロップ

事業内容 ■人材派遣
■製造派遣
■ラインソーシング(生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開)
■テレマーケティング(コールセンター運営業務)
■メーリングサービス
■Webマーケティング
■データ入力、事務サービス
■ロジスティックサービス(サプライチェーン全体の物流業務を最適化)
■海外事業(海外と日本の発展のための、人材に関するコンサルティング事業)

※人材派遣/派33-010057
※有料職業紹介/33-ユ-010063
設立 1975年10月13日
代表者 代表取締役社長 原田 竜一郎
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

8880万円/
【単体】440名
【グループ連結】1,000名
※2022年4月現在
460.0億円(2021年8月期実績)

問い合わせ

株式会社グロップ

http://www.grop.co.jp/

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