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情報掲載期間:2019年10月17日~2019年11月13日

情報提供元:エン転職

株式会社エクススタッフ

正社員

営業(契約済みのお客様がメイン!)◎入社3ヶ月目の95%が月収33万円以上!

未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

すでにケーブルテレビへ契約されている方に、オプションサービスのご案内をします。10件のお宅で話ができれば5~6件は成約できるなど、成果につながりやすい仕事です。

<具体的には>
お客様はケーブルテレビに契約済みのお客様。「ケーブルテレビさんね、いつも見てるよ。今日はどうしたの?」といった会話からスタートできるため、話を聞いてもらいやすいです。セットにするとお支払いの手間が一括になるプラン、お支払い方法を振込みにすることで月額料金が安くなるプランなどを、トークマニュアルに沿って説明していきます。

◎訪問数も自身で調整できます。
お客様にとってメリットとなる商材をご案内するため、契約に至りやすいです。そのため「今週は契約0件か」と気を落とすことがありません。「昨日はまあまあ契約できたので、今日はここまでにしよう」と自分で調整できる仕事でもあるため、仕事とプライベートを両立できるでしょう。

◎頑張りがきちんと評価される環境です。
契約が取れた分が毎月給与にインセンティブとして上乗せされるため、「今月の給与が70万円を超えた!」という社員も。報奨金も年4回と、成果はあなたにしっかり還元されます!

<主な仕事の進め方>
▼1日のスケジュールを確認し、訪問先を確認。
▼案内用のパンフレットを準備して出発します。
▼1日およそ50件ほどを訪問し、15件ほどお話ができます。
▼業務を終えたら帰社。片づけをして業務終了です。

※訪問先によって、交通手段は「電車、自転車、車」と変わります。

<将来のキャリア>
営業として経験を積んだ後は、チームリーダーにチャレンジすることも可能(最短で約1年!)。その後もマネジメントやケーブル局などへのBtoB営業も目指せるなど、将来を見据えて働ける職場です。

この求人のポイント

▼ほぼ未経験者でも高収入。
入社1年目の平均月収は35万円。サービスの成約が多ければ多いほど、給与に還元されるシステムを導入しています。成約しやすいから、未経験入社の営業も一定の収入を得ているのです。

▼どうして成約率が高いのか。
すでにケーブルテレビの契約をしているお客様に、支払い方法や料金プランの変更をご案内します。お客様にとってオトクで便利になるため、お話ができれば2回に1回は平均的に契約できています。シンプルなので難しいトークを覚えることも、話が上手である必要もありません。地道にお客様先をまわることが高収入につながるのです。

▼マイペースで働けます。
稼げても忙しい仕事だと大変。営業以外の業務はほぼないので、残業は月20~30時間。自分で仕事量も調整できますので、常に歩き回っていることもありません。マイペースで高収入をゲットしましょう。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
【職種・業種、社会人未経験、第2新卒歓迎!】

《転職回数や学歴は不問。ブランクのある方も大歓迎です!》
特別な知識や経験は必要ありません。意欲重視の選考を行ないます。
なるべく多くの方にお会いしたいと考えています。

※普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方は優遇します。(訪問先に車で移動する場合があるため)
※2019年3月卒の方のご応募も歓迎します。
給与 月給25万円※ + インセンティブ(歩合給、業績給)+ 報奨金年4回

◎平均月収は入社1年目で35万円、営業全体で約38万円です。年に4回の報酬金があり、月収が70万円を超えることもあります!

※月給には固定残業手当(月43.3時間分/6万円)を含みます。これを超えた場合は別途残業手当を支給します。
※試用期間中の給与は[月給22万円 + インセンティブ(歩合給、業績給)+ 報奨金年4回]です。月給には固定残業手当(月21.6時間分/3万円)を含みます。これを超えた場合は別途残業手当を支給します。
勤務地詳細 【東京本社】 東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー4F
【名古屋支社】 愛知県名古屋市千種区今池5-1-5 名古屋センタープラザビル5F
【大阪支社】 大阪府大阪市中央区谷町3-1-17 高田屋大手前ビル9F
【福岡支社】 福岡県福岡市博多区上呉服町10-1 博多三井ビルディング7F

※勤務地のご希望は最大限考慮します。転勤はありません。U・Iターン歓迎!
※どの営業所も駅チカです。

◎可能な方には、出張していただく場合があります。交通費はもちろん、ビジネスホテルも無料でご用意します。
勤務時間 <事業場外みなし労働制(1日実働8時間)>
9:30~18:30

※残業は多くても月20~30時間程度、1日に1~1.5時間以内と少なめ。
休日 ◆月9日(毎月提出の希望シフト制)
◆年次有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※取得実績あり
◆育休制度 ※取得実績あり
◎年間休日108日

<希望に合わせて休日をとることが可能!>
当社は休日に希望シフト制を採用しているため、自分の希望に合わせて休日をとることが可能です。実際に、子供の授業参観や運動会などイベントに合わせてお休みをとっている社員も多いですよ。
福利厚生 ◆昇給(随時)
◆報奨金年4回(7月、9月、12月、3月)
◆交通費全額支給
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆家族手当(配偶者/月1万円、第一子/月5000円、第二子・第三子/月3000円)
◆出張手当
◆通信手当
◆役職手当
◆退職金制度
◆永年勤続表彰
◆社内全国表彰制度
◆各種慶弔見舞金制度
◆賃貸住宅斡旋サービス
◆保養所(東急ハーヴェストクラブ利用可)
◆社員旅行(国内はもちろん、海外もあります。昨年度は台湾に行きました!)
◆社内独立開業支援制度
◆携帯電話貸与
◆健康診断
◆クラブチーム活動(野球、フットサル、釣り、その他多数)
◆メンタルケアカウンセリングサービス
◆24時間365日対応の電話健康相談サービス(従業員および同居家族全員の無料健康相談窓口)
◆150以上のテーマから選べる研修カフェテリア(財務、労務、マネジメント、対人能力など)

※上記福利厚生の詳細は、当社HPでご覧ください。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

働く環境と仲間たち 元パチンコ店の店長、アミューズメントスタッフ、販売職、システムエンジニア、イベント設営スタッフ、警備員、調理師など。まったくの畑違いからスタートした社員もたくさん。そんな経験が、お客様との話のネタになることも多いんですよ。

営業の年齢層は幅広く、20代~40代の男女が活躍中。アニメなど趣味の話で盛り上がったり、部活動としてメンバーで野球を楽しんだり、休日にはフットサルやキャンプを企画したり。社員同士の仲も良好です。また社員が長く働いていけるよう、産休・育休の制度も今後しっかり整えていこうと考えています。

◎HPでは【フォトアルバム】や【社員ブログ】も用意しています。ぜひそちらもご覧ください。
3ヶ月間の教育制度 入社後は3ヶ月間、育成課に配属されます。

▼初日
当社の事業内容やビジネスモデルについて学びます。

▼1~2週間
座学形式で、ケーブルテレビの基礎知識について学び、トークスクリプトを見ながらトーク練習を行います。同時に先輩の営業活動に同行し、案内のコツなども習得していきましょう。

▼3週間~
少しずつ業務を任せていきます。とはいえ、わからないことは何でも周りに相談できますのでご安心を。1人でお客様先を訪問できるようになれば一人前!インセンティブの支給が始まりますので、研修中でも平均で33万円稼げます!

◎いつでも基礎から学べるため、「数字がとれない状況」をつくりません!

会社について

株式会社エクススタッフ

事業内容 ■CATV会社営業サポート業務
■日本放送協会の放送受信契約締結業務
■コールセンター運営業務(インバウンド・アウトバウンド)
設立 2002年7月
代表者 代表取締役社長 平久井 剛
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
130名
8億2630万円(2017年3月期実績)
7億1000万円(2016年10月期実績)
6億7000万円(2015年10月期実績)
6億円    (2014年10月期実績)
5億6000万円(2013年10月期実績)
4億7000万円(2012年10月期実績)
3億7000万円(2011年10月期実績)

問い合わせ

株式会社エクススタッフ

http://www.ex-staff.jp/

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