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情報掲載期間:2019年4月18日~2019年5月29日

情報提供元:エン転職

メインマーク株式会社

正社員

技術営業 ★特許工法を広める仕事!名古屋/大阪/福岡拠点募集

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

<ミッションは、「テラテック工法」によるマーケット開拓です>
商業施設、工場などの建物の傾きを修正する工事を行なっている当社。あなたには建物の沈下修正を考えているお客様がいるエリアでの新規開拓や、大手ゼネコンなど既存顧客への営業、Webや電話での問い合わせに対応していただきます。「最近床が傾いてきたみたいで、工場内の機械がガタガタ揺れる」といったお客様の悩みに対し、電話でのヒアリングや現場調査を実施。建物の沈下や地盤の空洞化を見極め、適切な工法を提案します。

★研修内容については下記の【入社後の流れ】をご確認ください。
★Webから反響があった場合、担当エリア内の営業メンバーに本社から連絡がいきます。

<仕事の流れ>
▼電話で簡単なヒアリングをした上で、お客様を訪問。
電話や訪問にて、「テラテック工法」についてご案内を実施します。関心を持っていただけたら、建物や地盤の状況、築年数、建築時の地盤補強の有無、傾きの程度・角度などを確認しましょう。「建物の傾き」という目に見える部分はもちろん、地盤の空洞化が起きていないかの調査も行ないます。

※提案用に、パンフレットやPowerPointなどの営業用ツールをご用意しています。
※調査には営業メインで、技術スタッフも同行します。

▼見積り・工事日数や工法の提案。
傾き具合などの状況を確認した後、各現場に適した工法や日程を決め、見積りを作って再度お客様にご提案します。

▼スケジュール確認・施工手配。
受注となったら、工事完了までのスケジュールを設定。自社の専門部隊や協力業者に工事の手配を行ないます。

▼アフターフォロー。
工事完了後も定期的にお客様へご連絡。問題が発生していないかなどの確認も行ないましょう。

この求人のポイント

業界注目の特許工法を武器に業績を伸ばしている当社。自慢の工法の拡大に協力してくれる方への期待を込めて、1年目から基本給450万円以上(年俸制)でお迎えします。

その特許工法というのが「テラテック工法」と呼ばれるもの。簡潔に説明すると、「建物を壊したり商品を動かしたりすることなく、床の沈下や傾きを改善できる工法」です。

普通は床の沈下を直そうとすると、建物内の作業を止めたり、建物を取り壊して新しいものを作らなければなりませんが、「テラテック工法」はそうした手間がかからず、通常の工事の約30分の1という短期間で問題を解決できます。

地震が多く、床の沈下などのリスクが大きい日本で注目されているこの工法。工場や倉庫、店舗、官公庁からいただく依頼が年々増えているんです。

そうした成長基盤があるからこそ、社員の頑張りを給与や賞与でしっかり還元できています。自信を持ってオススメできる工法を広めるやりがいだけでなく、安定した収入も手に入る当社で、一緒に働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<職種未経験OK/学歴・ブランク不問>
■建築・土木など何かしらの施工現場での経験をお持ちの方(年数不問)
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方

◎営業の経験は必須ではありません。施工管理や技術者など業界の経験をお持ちの方であれば歓迎します!
◎ゼネコンへの営業経験をお持ちの方、建築士2級、施工管理技士、測量士などの資格をお持ちの方は活かしていただけます。
給与 年俸制450万円~800万円+賞与年2回
※業績により変動あり
※年俸を12等分し、1/12(月給37万5000円以上)を月々支給します。
※経歴を考慮して優遇します。
※上記には月35時間分・9万2000円(一律)のみなし残業手当を含みます。超過分は追加支給いたします。
勤務地詳細 名古屋拠点/愛知県一宮市新生1-8-12 コートダジュール702号

大阪拠点/大阪府吹田市広芝町8-12 マイダビル206号

福岡拠点/福岡県福岡市南区皿山2-1-65
勤務時間 9:00~18:00
※残業は月平均30時間程度です。
休日 ≪年間休日126日≫
■完全週休2日制(土・日)
※休日出勤をした場合は3ヶ月以内に振替休日を取得していただきます。または賃金支払で対応する場合もあります。
■祝日
■年末年始休暇(7日)
■夏季休暇(5日)
■GW休暇
■有給休暇 ※試用期間(6ヶ月)終了後から
■慶弔休暇
福利厚生 ■昇給年1回(業績による)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■団体生命保険に加入(全額会社負担)
■出張手当
■時間外手当
■退職金
■海外研修(前回はオーストラリアに行きました)
■報奨金
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

入社後の流れ 入社初日は会社や業界、事業についての座学研修を行ないます。その後は、1~2週間施工現場で研修を行ない、「テラテック工法」についての理解を深めていきます。2週目からは、各現場でOJTを実施。上司に同行しながら、現場調査の仕方やお客様とのやりとりなども学んでいただきます。3ヶ月を目安に、徐々に一人で提案をお任せしていく予定です。

会社について

メインマーク株式会社

事業内容 テラテック工法による床沈下修正工事
テラテック・ディープインジェクション工法、CCP工法による地盤工事
テラフィル工法による大規模空洞充填工事
アンダーピニング・サイドピニング工法、耐圧版工法による沈下修正工事

※テラテック工法は、国土交通省新技術登録システムNETISプラスに登録されています。
設立 2001年7月5日
代表者 代表取締役 川口 太
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
53名(2018年11月時点)

問い合わせ

メインマーク株式会社

http://mainmark.co.jp

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