情報掲載期間:2024年9月16日~2024年11月10日
株式会社ヤナギサワ
仕事内容
当社は、自動車・飛行機・半導体などの製造現場で活用される精密測定機器の専門商社。お客様となる販売店様からのお問い合わせ対応や訪問などをお任せします。ノルマや新規開拓はありません。
【測定機器への専門性で頼られる企業】
測定機器は、モノの長さ、重さ、圧力、温度・湿度、形状などを正確に数値化するもの。あらゆる業界のモノづくりに欠かせません。当社は測定機器のみに特化し、約50万点もの商品を扱っています。そのため販売店様からも「測定機器のことはヤナギサワに相談しよう」と思っていただけています。
【内勤・外勤をステップを踏んでお任せ】
お問い合わせに対応する「内勤」と、販売店様を訪問する「外勤」に分かれます。2年目以降は両方に対応できる状態を目指していただきますが、最初の1年は内勤からお任せします。
■内勤営業
販売店様からのお問い合わせに、迅速・正確に対応する仕事です。電話やメールで「こんな測定機器ある?」「こんなものを測りたいんだけど、最適な測定機器は?」といったニーズに対応。1年目は内勤を通じて知識をつけたり、仕入先メーカーによる勉強会に参加したりもします。
■外勤営業
販売店様を訪問。いつでもご相談いただけるよう、信頼関係を築きます。挨拶回りを中心に、新商品・キャンペーンもご案内。訪問件数は1日5~6社です。またお客様から伺った製造現場のニーズを、仕入先メーカーに伝える橋渡し的な役割も。仕入先メーカーの新商品の調査や情報収集、価格交渉、納期管理などもお任せします。
【バディ制度で安心&迅速に対応できる】
「内勤」「外勤」は2人1組で仕事を行ないます。わからないことをバディに質問したり、協力して販売店様への対応スピードを速めたりすることが可能。販売店様からの信頼を深めるカギとなっています。
この求人のポイント
約束や時間を守る。相手の要望にしっかり耳を傾ける。当たり前かもしれませんが、とても大切なこと。当社ならこうした頑張りが、お客様からちゃんと認められます。
当社はモノの長さや重さなどを測る「測定機器」の専門商社です。営業の仕事はお問い合わせ対応などの内勤業務や、訪問などの外勤業務。売り込むのではなく、誠実な対応により、信頼関係を築きます。
外勤なら、まずは訪問。お客様のニーズを伺います。専門的なご質問をいただいたら、測定機器の仕入先におつなぎすれば大丈夫。ゆくゆくは「測定機器のことは、あなたに聞けば安心だね」と、気軽に頼っていただけるようになります。
内勤なら「こんな測定機器はある?」といったご質問に対応。見積書の作成なども行ないます。言われたことを正確・迅速に進めることが、お客様からの感謝につながります。
将来的には内勤・外勤を両方お任せしますが、1年目は内勤のみ。社内でじっくり知識を深められます。だから未経験の方も大丈夫。これから頑張りたいという想いがあれば、きっとご活躍いただけます。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車運転免許(AT限定可) ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 \こんな方、歓迎いたします/ □営業に初挑戦するため、ここから頑張りたい □言われた通りのことを正確にするのが得意 □わからないことも自分から質問できる □接客や販売など、人と接する業務の経験がある |
給与 | 月給20万円~24万円+賞与年2回 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ※月給額はスキルや経験、前職の給与などを考慮し、決定します。 |
勤務地詳細 | 下記、いずれかの営業所 ※勤務地はご希望を考慮します。 ※スケジュールにより、直行直帰も可能です。 ※U・Iターン歓迎! ■仙台営業所/宮城県仙台市若林区卸町東2-1-8 ■郡山営業所/福島県郡山市菜根1-11-11 ネオハイツヴェルビュ郡山104号室 ■伊勢崎営業所/群馬県伊勢崎市境上渕名957-1 ■勝田営業所/茨城県ひたちなか市笹野町2-1-8 海野ビル2 101号室 ■東京第一営業所/東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F ■東京第二営業所/東京都港区海岸3-18-1 ピアシティ芝浦ビル4F ■相模原営業所/神奈川県相模原市中央区中央3-14-7 相模原セントラルビル2F-B ■松本営業所/長野県松本市島内4649-5 スカイビューマンション102 ■静岡営業所/静岡県静岡市駿河区敷地1-2-34 マルビル102 ※全ての営業所で、管理職候補者は将来的に転勤が発生することがあります。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間程度です。 販売管理システムを19時にシャットダウンするなど、残業削減に向けた取り組みを推進しています! |
休日 | <年間休日125日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) ■有給休暇(10日~20日) ■産前産後休暇(取得・復帰実績あり) ■育児休暇(取得・復帰実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 |
福利厚生 | ■昇給年1回(11月) ■賞与年2回(7月・12月) ■決算賞与(9月 ※業績による) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■通勤手当(月2万5000円まで) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■退職金制度(勤続3年以上) ■退職金共済(定年:60歳) ■再雇用制度(65歳まで) ■受動喫煙防止策あり(敷地内全面禁煙) ■マイカー通勤可(駐車場完備)※東京営業所以外 ★メンバーから主任→課長→所長→部長へのキャリアアップが可能です。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼基礎知識を学ぶ まずは当社の事業のこと、業界の動向、内勤・外勤の違い、仕入先メーカーやエンドユーザーである製造業界のこと、ビジネスマナーなどを一通り学びます。 ▼内勤からスタート 最初の1年間は、販売店様の受発注対応や見積書の作成などをお任せ。業務を通じて、商品知識や仕事の流れ、取引先の傾向やニーズなども掴みましょう。 ▼先輩営業の商談に同行 2年目以降は、お客様を訪問する「外勤」もお任せします。最初は提案のコツやコミュニケーションの取り方などを、先輩に同行して学びましょう。徐々に既存顧客を引き継ぐ予定です。 ★随時、仕入先メーカーの商品知識勉強会に参加。また商談ロープレも月1~2回実施しています。 |
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内勤・外勤を分けている理由 | 内勤と外勤を分けている当社。その理由は、よりスピーディーにお客様に対応できるからです。例えば… ▼内勤がお客様からご質問や受注のご依頼をいただく ▼内勤から外勤に、お客様からの連絡内容を伝達 ▼外勤がその日のうちにお客様を訪問。ご質問への対応やお礼を伝える ▼お客様から「スピーディーで助かる!」と喜んでいただける …といった流れで、より信頼関係を深めることにつながります。 他にも、内勤・外勤がバディ同士で協力し、支え合うことが可能。チームワークを活かし、より「良い仕事」ができるようになります! |
会社について
株式会社ヤナギサワ
事業内容 | ■精密測定機器の販売 測定工具・計測機器・光学機器・各種試験機・電子、電気計測器・分析機器 他 |
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設立 | 1967年 |
代表者 | 代表取締役社長 蕪山 敏之 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ヤナギサワ https://www.kk-yanagisawa.co.jp/ |
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職種 | |
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