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情報掲載期間:2021年11月15日~2022年1月9日

情報提供元:エン転職

株式会社揚羽

正社員

採用ブランディングの提案営業(幅広いクリエイティブを提案)★大手クライアント多数!9割以上直取引!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

数々の大手取引先に対して、採用活動におけるブランディングや、企業内の一体感を形成するインナーブランディングなどを行なう当社。クライアント企業の「らしさ」を見つけ、Webサイト・動画・グラフィックなどのクリエイティブツールのご提案をお任せします。

【多数の大手企業と9割以上直接取引】
NTTデータ、日本製鉄、オリックス、旭化成、楽天…など、大手有名企業を含む700社以上と取引実績があります。入社後すぐ、大手企業を担当できるのが特徴です。

【ご提案の幅が広いです】
映像・紙媒体・Webサイト・人事・広報・IR・経営企画など、社内ツールが多数あり、企業の悩みに合わせたご提案が可能です。

【ポイント】
◎なぜ?を深くヒアリングし、幅広いご提案を。
たとえば、新卒採用が難航していた介護業界の企業。「学生に介護への不安がある」という課題を明確にし、“未来を明るくする” という採用コンセプトを設定したり、手書きのイラストで温かみを伝えたり、学生の不安を払しょくするQ&Aで背中を押したり…と様々なご提案をしました。

◎ゆくゆくは、インナーブランディングも担当。
ご提案のスキルが身に付けば、企業理念を作成したり、全員の一体感を高めるための理念浸透ツールを作成したり…と、より企業の根幹に近い仕事にも携われます!

【お仕事の流れ】
▼先輩からお客様を引き継ぎます。
▼お客様と打ち合わせし、課題を深くまで考えます。
▼必要なツールを考え、オーダーメイドのご提案を行ないます。
▼受注後、社内のWebディレクターやクリエイターに依頼。案件ごとに数名のチームを組み、制作を進めます。

※すでに関係性を持つお客様を、計20~30社ほど担当します
※制作期間は3ヶ月~半年ほど。同時にいくつかの案件を担当しながら、お客様と打ち合わせを進めます

この求人のポイント

企業の採用活動/広報活動のブランディングを行なう当社。採用サイト・企業動画・説明会をはじめとしたクリエイティブな手段で、企業の課題を解決しています。

お任せするのは、多様な手段でオーダーメイドの解決策を提案すること。企業ごとに、採用したい人も伝えたい魅力も違うため、課題への深い理解が重要です。

たとえば、同じ「人が集まらない」という企業でも、原因が「仕事内容がわかりにくい」なら、実際の仕事動画やインタビュー記事を提案したり。「大変そうと思われている」なら、実態を隠さず教えるQ&Aや、不安を払しょくする明るい採用コンセプトを提案したり。課題の根本まで立ち入り、最適な企業ブランドを考えます。

こうした幅広い提案ができるのは、創業当初から数多くの企業ブランドを向上させてきた当社の実績があるからこそ。取引先は大手企業が9割以上で、直接の依頼を受けています。ゆくゆくは企業理念を作るなど、企業の根幹に関わることも可能です。

自分の提案で企業の価値を高められる。そんな仕事で、あなたの介在価値を発揮しませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
<業界未経験・第二新卒、歓迎!>
■営業のご経験をお持ちの方(高卒以上)
└年数や商材は不問です。1人で企業と商談し、ご提案までできるスキルを想定しています。

\ こんな方はぜひご応募ください! /
□ 企業それぞれに合わせたご提案を行ないたい方。
□ 課題を深く考え、解決策を考えるのが好きな方。
□ クリエイティブでの課題解決に魅力を感じる方。
□ 大手企業へのご提案に挑戦したい方。
給与 月給27万円以上
※スキルや経験を考慮します。
※月給額は、固定残業代(月45時間分/67,900円~100,590円)と固定深夜残業代(月30時間分/9,100円~13,410円)を含みます。時間超過分は別途支給。
勤務地詳細 《本社》
東京都中央区八丁堀2-12-7 ユニデンビル3F
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は1日に1時間半~2時間半程度です。
休日 <年間休日121日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(10日)
■GW(10日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■特別休暇
■産前産後休暇・育児休暇 ※取得・復職実績あり

★5日以上の連続休暇の取得が可能です!
福利厚生 ■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年1回(10月/昨年度実績0.5ヶ月分)※決算賞与
■交通費(月2万5000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■家族手当
■住宅手当(月2万円/エリア・年次規定あり)
■時短勤務OK
■在宅勤務・リモートワークOK(※週2日程度~、リモートワークにもトライしています!)
■私服勤務OK
■オフィス内禁煙
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ ▼入社後数日間で、研修用の動画などを見ながら会社の概要を掴みます。

▼営業部に配属され、マネージャーや先輩が付き添って指導します。まずは、先輩の案件に一緒に取り組みましょう。打ち合わせや訪問に一緒に同行するところから始めて、少しずつ仕事の流れとコツを覚えます。3ヶ月~半年かけて先輩の案件を引き継いでいく予定です!

▼独り立ち後も、トレンドを学ぶ営業研修などが定期的にあります。案件によって企画する内容や規模、進め方も様々なので、とにかく場数を踏むことが成長への近道です。焦らずしっかりと経験を積んで、提案力を磨いていきましょう!
制作実績の一部をご紹介! ■対面での人気インターンを継続できなくなってしまった企業
→インターンシップを全てオンライン化し、内容もリニューアルしてご提供。

■会社の知名度が先行し、求職者に社員の仕事内容を誤解されてしまう企業
→社員のリアルな1日や社内の様子をGoProで撮影した動画を制作。企業理解を促進しました。

■社員数1万人以上のグループ全体に、新たな企業理念を浸透させたい企業
→メッセージを一言でわかりやすく設定し、キャラクターを作成するところまでご提案。

…など、700以上の取引先に対する豊富な実績があります。手段は、企業ごとの課題に対してすべてオーダーメイド。あなたのアイデアも、お待ちしています!

会社について

株式会社揚羽

事業内容 ブランディング&エグゼキューションを掲げ、リクルーティング・コーポレートコミュニケーション・マーケティング領域におけるブランディングからクリエイティブ等を使用した課題解決を提供しています。
・ブランディング:CI / VIの設計、構築、IR、SDGs、効果測定(BiZMiL SURVEY)
・映像:プロモーション映像、動画広告、TVCM、YouTube活用
・Web:サイト構築 ・運用、マーケティング、SNS、EC、オウンドメディアの設計
・グラフィック:会社案内、販促ツール、ポスター
・メディア:自社メディア(BiZMiL)の開発 / 運営
設立 2001年8月7日
代表者 代表取締役社長 湊 剛宏
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

1000万円/
123名(2021年2月現在)
11億4714万円(2020年9月期実績)
14億2400万円(2019年9月期実績)
11億8300万円(2018年9月期実績)

問い合わせ

株式会社揚羽

http://www.ageha.tv/

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