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情報掲載期間:2019年6月17日~2019年7月28日

情報提供元:エン転職

株式会社プランニングエステート

正社員

反響営業★少数精鋭!未経験者でも安心してスタートできる"ペア制度"

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

★お仕事は、マイホーム探しのお手伝い
提案するのは、不動産ポータルサイトやチラシで気になる物件を見つけてお問い合わせを頂いたお客様だけ。いわゆる、“待ち”の営業です。

<仕事の流れ >
▼希望エリアや間取り、予算などをヒアリング
▼最適な物件の提案・実際の物件へのご案内
▼ローンの組み方などお客様の資金計画を立案
▼契約・物件の引き渡し
※良い物件を仕入れる為に、売主様へアプローチする営業活動も行ないます。

★活躍のポイント
1,一本の反響が、契約に結びつくまで、見込みのあるお客様を継続的にフォローしていく"追客"が重要です。これは、あなたの”相棒”が追客の重要性とともに教えてくれます。
2,重視しているのは、お客様との対話。マイホームの希望を把握するだけではありません。例えば、当初は駅近の中古マンションを希望されていたお客様でも、将来設計やランニングコストなどのお話をした結果、駅から13分の新築戸建を契約されたケースも。

★当社ならではのポイント
1,目黒区・世田谷区・大田区・港区・渋谷区・品川区など人気エリアの物件を数多く揃えています。お問合せが集まりやすい「未公開物件情報」も多数あり。提案の選択肢が広がります。
2,主なお客様は、30~50代の経営者や会社役員といったハイクラス層。経済的に余裕のある方が多いため、成約につながりやすいのです。取り扱う物件も5000万円~1億円と高価格帯が多いため、1件あたりの売上も大きくなります。

★一緒に働く先輩について
多くの先輩が業界未経験ですが、今では第一線で活躍中です。現在、営業は13名が所属しており、平均年齢は33歳。これから11期目を迎えるベンチャー企業ですので、上下の分け隔てなく意見交換ができるフランクな社風です。

この求人のポイント

俺が入社してまだ日が浅い頃、先輩たちはとても輝いて見えて、「あの先輩、年収2000万円かぁ。稼げてイイなぁ。」と心の中でつぶやいた。正直、不動産の専門知識のほとんどない自分にもできるかまだ自信が持てなかった。

確か入社してちょうど1ヶ月経ち、先輩と2人1組ペアでお客様に物件のご案内もスタートした時のことだったと思う。ある日の朝、とんでもないミスが発覚!お客様へのメールを誤送信してしまったのだ。「まずい…絶対怒られる。」恐る恐る先輩に報告をすると「一緒に考えよう!ペアの俺の責任でもあるから。」と、改めてメールの作り方を教えてくれた。「この人、年収2000万円も稼いでるのになぜこんなにも謙虚なんだ。」と、不思議に思った。

入社して3年経った今、一つ確かなことがわかった。成果を出すために必要なのは特別な能力やスキルが必要なのではなく、お客様や仲間と真剣に向き合い本気で取り組むこと。だからあの時先輩は俺に、お客様との向き合い方の基礎を教えてくれたのだ。俺もその謙虚さを忘れずに、明日もまた成果を出す。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問 ≪職種・業界未経験者・第二新卒者歓迎!≫
■普通免許をお持ちの方(AT限定可)
※営業の際、社用車を使用します。
※意欲を重視した選考を行なっています。

~採用のポイント~
ゴリオシで物件を勧めるのではなく、お客様にきちんと合った物件を紹介することが何より大切です!誠実な対応でお客様を安心させることが必要なので、相手を思いやれる方ほど活躍できると思います。
給与 固定給制 月給30万円+インセンティブ(売上に応じて毎月支給)
※経験・能力を考慮の上、決定します。
※試用期間中は「月給25万円+インセンティブ」になります。
※入社3ヶ月で目標を達成した場合は、試用期間は終了となります。
※宅建取得者は月3万円の資格手当あり!

★がんばりをきちんと評価します!★
売上の大小に関わらず、契約に応じて毎月インセンティブを支給します。
火災保険の契約やリフォームの斡旋といった付帯売上についても、毎月インセンティブを支給します。
勤務地詳細 本社/東京都目黒区目黒1丁目6番17号 Daiwa目黒スクエア13階
※転勤はありません。
勤務時間 10:00~20:00(実働8時間)
※残業があります。(平均退社時間は21:00~22:00)
※入社後最初の1ヵ月は、10:00~19:30となります。
休日 完全週休2日制(火・水)
年末年始休暇(8~10日)
夏季休暇(8~10日)
GW休暇
有給休暇
福利厚生 昇給随時
チーム歩合(リーダー昇格時)
交通費全額支給
社会保険完備
資格手当(宅建:月3万円)
社員旅行
各種表彰制度
報奨旅行制度
┗ 3ヶ月間での目標達成者みんなで、旅行に行きます。これまで沖縄や福岡に行きました。
資格取得支援制度
┗ 不動産業界に欠かせない【宅建】の資格取得をサポート。他にも必須資格取得の際は、受験料を会社が半額負担します。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

2人1組の理由 営業が最もつらいことは、結果が出ないこと。そう当社の社長は語ります。だからこそ、「できるだけ成果が出やすく、お客様のためになる仕組みを作れないか?」と考え、生まれたのが2人1組のペア営業制。後輩が知らない情報を先輩が提供し、先輩が忙しい時は後輩がフォロー。二人三脚の制度となっています。

一人で業務をこなせるようになれば、ペアはお客様ごとにフレキシブルに組めます!役職に就いた後は、一人で仕事を行なっていくことも可能。ペア制にこだわらず、自分の理想とする働き方を実現していけるので、自由なスタンスで仕事ができます。働き方の広がりも、この仕事の魅力になっていくでしょう。
当社の社風 代表の小林は40代前半。社内の平均年齢は33歳のためメンバーと年齢も近く、まさにアニキ的存在。「社長、ちょっと相談に乗ってほしくて…」と気軽に声を掛けられる距離感です。また、他の営業メンバーも「困ったら何でも相談しろよ!」という気さくな社員ばかり。ペア制度で先輩があなたのことをしっかりと見ていますので、スキルに不安のある方もご安心ください。冗談を言い合ったり皆で飲みに行ったりと全体に話しやすい雰囲気があるので、きっとすぐに馴染んでいただけるはずです。

会社について

株式会社プランニングエステート

事業内容 ■不動産の売買、仲介
■不動産活用のコンサルタント業務
■分譲住宅の企画・設計
■損害保険代理店業務

【免許番号】宅地建物取引業 東京都知事(3)第89271号
【所属団体】(公社)東京都宅地建物取引業協会、(公社)全国宅地建物取引業保証協会東京本部
設立 2008年4月16日
代表者 代表取締役 小林 孝司
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2000万円/
17名

問い合わせ

株式会社プランニングエステート

https://www.planning-estate.jp/

株式会社プランニングエステート

反響営業★少数精鋭!未経験者でも安心してスタートできる"ペア制度"

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
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