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情報掲載期間:2022年5月16日~2022年5月29日

情報提供元:エン転職

大東建託株式会社

正社員

土地活用アドバイザー(上場企業×正社員)◎未経験OK/平均年収850万円/年間休日125日

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

土地オーナー様に対し、賃貸アパートやマンションの建築を提案することで、土地資産の有効活用をお手伝いする仕事です。お客様と長期的な信頼関係を築いていくことが一番のやりがいです。

【仕事の流れ】
★まずは、お客様に顔を覚えてもらうところからスタート。
自分の担当エリアを守りながら、なるべくたくさんの土地オーナー様に会っていきます。次第に地域のお客様にも顔を覚えられ、「今日も頑張ってるね」と声をかけられることも増えていくでしょう。例えば母の日にはカーネーションを持参したりと、ちょっとした気づかいが信頼関係を生んでいきます。

★次第に、お客様がお困りごとを相談してくれるように。
信頼関係が築かれてくると、「相続税のことを教えてほしい…」「農業を続けられるか不安でね…」「遊休地を活用して、収入を得たい…」といった相談をしていただけるように。そのときはすぐ上司へと相談しましょう。豊富な知識を持つ上司が、契約までしっかりサポートしていきますので心配はいりません。

★ご契約後も、オーナー様に寄り添いフォローしていきます。
契約したら終わり…ではなく、建物の完成に向けて二人三脚で進めていきますし、賃貸事業開始後もフォローしていきます。「家族以上に家族に近い存在」と言われるほどの関係性となっていくのです。

【1分で分かる!仕事のポイント♪】
★マナーや身だしなみから学べる研修があるので、全くの未経験でも問題ありません!
★すぐに必要となる商品ではないので、「売りこむ」ことは一切ありません。
★コツコツ努力することが成果につながり、成果はしっかりと収入に還元されます。

この求人のポイント

□転職活動、これで最後にしたい!
□将来を見据えられる安定企業がいい!
□しっかり稼げる仕事ないかな~。
□働きやすさも捨てがたいよね…!

――1つでも当てはまった方には、大東建託がピッタリ!

当社はグループ売上高1兆円以上、従業員数8000名以上、拠点200以上を誇る業界大手。安定性はもちろん、働きやすいのにしっかり稼げる環境作りを実現しています。

年間休日は125日。加えて有給休暇もしっかり取れます。2021年度から年6日以上の有給取得を義務化。2023年度までに80%の取得率を目指しています。もちろん夏季休暇や年末年休化など連休もOK!

「それで本当に稼げるの?」と思われるかもしれませんが、当社の平均年収は850万円。業界未経験というスタッフも多いですが、なかには入社1、2年目で1000万~1890万円近くの年収を実現している人も。他にも「自社物件入居制度」など、ユニークな福利厚生が充実しています。

あなたの理想が揃った当社で転職のゴールテープ、切りませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《職種・業界未経験者/第二新卒の方歓迎!》
「高卒以上」かつ「普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方」

★ビジネスマナーや身だしなみから学べる3ヶ月の研修があるため、未経験スタートでも安心です。
★人と接することが好きな方、大歓迎!接客・販売経験をお持ちの方は経験を活かせます。

<異業種・異職種出身のメンバー多数!>
社員の前職は、スポーツジムのインストラクター、ドライバー、介護スタッフ、販売スタッフ、主婦などさまざま。業界知識をイチから学んだメンバーばかりです!
給与 月給25万5000円~28万4000円+歩合+賞与(年2回/個人実績による)
※固定残業代(5万2000円~5万9000円/35時間分)を含む

▽エリアにより異なる/一例
一都三県/月給28万4000円~※固定残業代(5万9000円)
関西/月給27万7000円~※固定残業代(5万7000円)
東海/月給27万2000円~※固定残業代(5万6000円)
※いずれも35時間分

◎時間超過分は別途支給
◎平均年収850万円(2020年度全社員実績)
※上記は一律支給の特別加算手当3万円を含む(入社後1年間のみ支給)
勤務地詳細 全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬

■北陸・甲信越
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■中四国
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。
※役職につくまで転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】
勤務時間 ◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間/7時間30分
└コアタイム/11:30~15:30

★働き方改革推進中!
長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な施策や活動を実施中です。サービス残業はもちろんなし、結果2020年度は月4.5時間の残業削減につながりました。
休日 ★年間休日125日
★有休取得率は76.4%(2020年度実績)
★今年度より年6日以上の有休取得を義務化
★2023年度までに80%の取得率を目指します

■週休2日制(月5日以上)
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生 <充実の待遇をご用意!安心して働けます>
■賞与年2回(6月・12月)
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与(社用車での通勤が可能です)
■通勤手当支給(ガソリン代として支給)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年後再雇用制度(条件あり)
■資格取得補助
└宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも10万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└赴任旅費5万円(実費精算)/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間

★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました!詳細は、会社概要欄をご覧ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育体制 ▼まずは3ヶ月間の基礎研修があります。
最初の3ヶ月間は、基礎的な知識・スキルを身につける期間。専属のトレーナーによる集合研修で、「仕事内容」「市場について」「営業に必要な知識・スキル」などを学びます。

▼その後も数年にわたってフォローします。
基礎研修が終わったあとも、個々の成長度合いに合わせて数年間は課長・支店長による営業同行という形でOJTを実施。また、レベルアップのための営業研修も定期的に開催しています。たとえば、「税金に関する知識」「プランの提案力」について学ぶ研修など。その他にもさまざまな研修コンテンツが用意されており、継続的に成長できる環境です。
頑張った方に還元!充実の営業賞金 ☆新人賞
・50万円(入社7ヶ月以内に初契約)
・20万円(入社7ヶ月超~10ヶ月以内に初契約)

☆敢闘賞
・50万円(入社7ヶ月以内で2件目以降の契約毎)
・20万円(入社7ヶ月超~10ヶ月以内で2件目以降の契約毎)
・10万円(入社10ヶ月超~15ヶ月以内に初契約)
・10万円(入社10ヶ月超~15ヶ月以内で2件目以降の契約毎)

会社について

大東建託株式会社

事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業/国土交通大臣許可(特-28)第7371号
■宅建業/国土交通大臣免許(9)第3293号
設立 1974年6月20日
代表者 代表取締役 社長 小林 克満
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

290億6099万円/
8,203名 (2022年3月末現在)
1兆4889億1500万円(2021年3月期実績)
1兆5862億9300万円(2020年3月期実績)
1兆5911億1780万円(2019年3月期実績)
1兆5570億1700万円(2018年3月期実績)
1兆4971億0400万円(2017年3月期実績)
1兆4116億4300万円(2016年3月期実績)
1兆3531億5500万円(2015年3月期実績)
1兆2596億7300万円(2014年3月期実績)
1兆1524億1300万円(2013年3月期実績)
1兆871億2800万円(2012年3月期実績)
1兆11億6900万円(2011年3月期実績)

※グループ連結での売上です。

問い合わせ

大東建託株式会社

http://www.kentaku.co.jp

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