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情報掲載期間:2022年5月26日~2022年6月8日

情報提供元:エン転職

大東建託株式会社

正社員

アドバイザー(土地活用提案)◎平均年収850万円/年間休日125日/なでしこ銘柄・ハタラクエール取得

フレックス 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

【お客様との会話を楽しみ、信頼関係を築いてください】
土地を持つオーナー様宅を訪問。土地の活用法として、大東建託のサービス(賃貸アパートやマンション経営など)を提案します。提案方法や専門知識はイチから学べるので、未経験からでもご安心ください。

【この仕事のポイント】
■日々接するのは、40~70代の土地オーナー様がメインです
まずはご挨拶をしたり、日常会話を楽しんだり…という所から目指しましょう。誠実な受け答えをして信頼いただき「気軽に相談できる関係」になることがポイントです。

■土地活用の知識は、入社後イチから学べます
業界や資産運用についても、すべて入社後に身につけられます。

■オーナー様にとってメリットが多いです
空いた土地・使っていない土地に賃貸アパートやマンションを建設すれば、毎月家賃収入を得られる可能性があります。大東建託は、建物建設や入居者募集、管理など全てをトータルで請け負うため、オーナー様は手間がかかりません。また、長期にわたって家賃収入が得られるよう“空き部屋”の家賃も保証します。そのため「大東建託なら安心して任せられる」と、日本全国で信頼をいただいています。

【仕事の流れ】
▼まずはオーナー様に顔を覚えてもらいましょう。
担当エリアのオーナー様宅を訪問。世間話などを通して信頼関係を築きます。

▼悩みを伝えてくれます。
オーナー様から土地活用の悩みを伺えれば、運用をご提案します。支店の先輩社員が同行して、商談をサポートします。

▼オーナー様をフォローします。
契約完了後は、支店全体で建物完成から賃貸事業開始へ向けて、オーナー様をフォローします。過去に当社で契約いただいたお客様に対しては、定期的な訪問をしていきます。

※ご訪問のタイミングでマスクの着用も可能です。

この求人のポイント

◎初対面の人でも気軽に話しかけられる。
◎時間を忘れておしゃべりを楽しめる。
◎話すのも、聞くのも、どちらも好き。
◎人に相談されることが多い。
◎相手の感情に寄り添うことができる。

――ひとつでも当てはまれば、当社のアドバイザーにピッタリ。「不動産業界の経験はないけど…」と心配する必要はありません。

なぜなら、一番大切なのはお客様との関係性づくりだから。資産活用に関する専門知識は、入社後に少しずつ身につけていけばいいのです。

ちなみに当社では、月給25.5万円の固定給に加えてインセンティブがあるため、収入アップを実現している社員が多数。平均年収は850万円で、年収1000万円以上の社員もたくさんいます。

自分の強みを活かして、理想の収入を叶えませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
【高卒以上/職種・業界未経験者、第二新卒歓迎】
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
└その他に特別なスキル・経験は必要ありません。

※経験業界は一切不問。キャリアチェンジを応援します。
給与 月給25万5000円~28万4000円+歩合+賞与(年2回/個人実績による)
※固定残業代(5万2000円~5万9000円/35時間分)を含む

▽エリアにより異なる/一例
一都三県/月給28万4000円~※固定残業代(5万9000円)
関西/月給27万7000円~※固定残業代(5万7000円)
東海/月給27万2000円~※固定残業代(5万6000円)
※いずれも35時間分

◎時間超過分は別途支給
◎平均年収850万円(2020年度全社員実績)
※上記は一律支給の特別加算手当3万円を含む(入社後1年間のみ支給)
勤務地詳細 全国にある大東建託株式会社の支店への配属となります。
■北海道・東北
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島

■関東
東京、埼玉、千葉、神奈川、栃木、茨城、群馬

■北陸・甲信越
新潟、富山、石川、福井、山梨、長野

■東海
静岡、愛知、岐阜、三重

■関西
大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山

■中四国
鳥取、島根、岡山、広島、山口、香川、愛媛、高知

■九州
福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、鹿児島、沖縄

※U・Iターン歓迎
※希望勤務地を考慮の上、決定いたします。
※新型コロナウイルスの影響により、選考に通常よりお時間を頂く可能性がございます。
※役職につくまで転居を伴う転勤はありません。

◎勤務地詳細【https://www.e-map.ne.jp/p/daitomap/ 】
勤務時間 ◎フレックスタイム制度
└1日の標準労働時間/7時間30分
└コアタイム/11:30~15:30

★働き方改革推進中!

長時間労働改善プロジェクトを発足、様々な施策や活動を実施中です。サービス残業はもちろんなし、結果2020年度は月4.5時間の残業削減につながりました。
休日 ★年間休日125日
★有休取得率は76.4%(2020年度実績)
★今年度より年6日以上の有休取得を義務化
★2023年度までに80%の取得率を目指します

■週休2日制(月5日以上)
└原則土日休みですが、繁忙期やお客様のご都合に応じて出勤の可能性あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇(慶弔休暇)
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
福利厚生 <充実の待遇をご用意!安心して働けます>
■賞与年2回(6月・12月)
└個人実績に応じて支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社用車貸与(社用車での通勤が可能です)
■通勤手当支給(ガソリン代として支給)
■残業手当(超過分)
■退職金制度(勤続3年以上)
■定年後再雇用制度(条件あり)
■資格取得補助
└宅建について入社前に保有している場合・入社後取得した場合いずれも10万円支給
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■契約保養所
■自社物件入居制度
└赴任旅費5万円(実費精算)/毎月1万円/家族帯同者3年間、独身者2年間

★働きやすさにこだわって取り組みをつづけた結果、なでしこ銘柄2022・ハタラクエール2022など様々な賞を受賞しました!詳細は、会社概要欄をご覧ください。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

教育制度 【イチから業界や資産運用について学べる研修を用意しています】
▼入社後、1週間は導入研修を行ないます
会社の規定、規則などを学ぶところからスタート。その後、各部門をまわって会社全体を把握します。社業理解、大東建託の歴史、身だしなみ、お客様背景についてなども、この期間に学びましょう。

▼その後は、現場での実務研修です
支店長や営業課長など、直属の上司が仕事内容や営業の仕方を丁寧に教えます。業界知識・用語、社内用語、購買心理、各種ロープレ研修(初訪問・再訪問) なども先輩社員がレクチャーします!
社員インタビュー(藤生・入社5ヶ月目) 前職料理人だった私が転職を決意したのは、労働環境と給与待遇に不満があったから。というのも、下積み続きで仕事の負担は大きいのに給料は全然上がらない…そんな環境だったんです。そんな折に出会ったのが大東建託。話を聞くと、平均年収は850万円、休日もしっかり取れ働きやすい職場。更に能力をしっかりと評価してもらえるとのことで「ここでなら満足して働けるのでは」と思って入社を志しました。

いざ入社してみると、私が所属する事業部の支店長が自分の前職と同じ業界。他にも元は酒屋や整備士など、全くの業界未経験だった自分としては安心しました。研修もすごく丁寧で、不安なく働けています。

会社について

大東建託株式会社

事業内容 ■アパート、マンション、貸店舗、貸工場、貸倉庫、及び貸事務所等の建設業務
■入居者斡旋等の不動産仲介業務、及び建物管理、並びに賃貸借契約管理等の不動産管理業務

【業者登録】
■建設業/国土交通大臣許可(特-28)第7371号
■宅建業/国土交通大臣免許(9)第3293号
設立 1974年6月20日
代表者 代表取締役 社長 小林 克満
上場分類 公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

290億6099万円/
8,203名 (2022年3月末現在)
1兆4889億1500万円(2021年3月期実績)
1兆5862億9300万円(2020年3月期実績)
1兆5911億1780万円(2019年3月期実績)
1兆5570億1700万円(2018年3月期実績)
1兆4971億0400万円(2017年3月期実績)
1兆4116億4300万円(2016年3月期実績)
1兆3531億5500万円(2015年3月期実績)
1兆2596億7300万円(2014年3月期実績)
1兆1524億1300万円(2013年3月期実績)
1兆871億2800万円(2012年3月期実績)
1兆11億6900万円(2011年3月期実績)

※グループ連結での売上です。

問い合わせ

大東建託株式会社

http://www.kentaku.co.jp

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