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情報掲載期間:2019年11月14日~2019年12月18日

情報提供元:エン転職

住友生命保険相互会社

正社員

ライフデザイナー営業《土日休み、教育制度や福利厚生も充実!産休・育休復帰者活躍中です!》

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

☆生命保険・損害保険の商品をお客さま(個人・法人)のニーズにあわせてご提案。家庭環境や描いている人生設計など、まずはお客さまのお話に耳を傾けることが大切です。

≪よくある質問≫
【Q.1】対象となるお客さまは?
お伺いするのは、大企業から中小企業、学校、官公庁、個人宅までさまざま。既にご契約されているお客さまのフォローやご紹介頂いたお客さまのもとへ訪問します。

【Q.2】本当に未経験でも大丈夫?
最初の3ヶ月研修では、「保険とは?」という基本的な知識はもちろん、名刺の渡し方などの基本的なマナーまでしっかりレクチャー。新人研修終了後もファイナンシャルプランナー(国家資格)の取得も目指せます。5年間育成という考えのもと、トレーナーが同行するなどひとり立ちまでしっかりフォローします。

【Q.3】子育てと両立できますか?
短時間勤務も直行直帰も可能!多くの職員が子育てと仕事を両立しているため、「子供が急に熱を出して…」という突発的なことにも社内の理解があります。介護休暇を取れるシステムもあるのでご安心を。(当社規程あり)

≪ある1日の流れ≫
09:30 出社。朝礼やミーティングの後、書類作成などの準備。
11:00 担当企業様へ定期訪問。
13:00 おいしいランチで休憩!
14:00 既契約者様へ訪問。ご契約内容の確認や最新情報をお知らせ。
16:00 帰社。所長と1日を振り返り、アドバイスを受けながら翌日の準備。
17:30 退社。

この求人のポイント

■子どもが急に熱を出した…!
そんな時は、自宅で仕事をしてもOK。営業活動のスケジュールは自ら組み直せるので他の人に仕事を託す必要もなく、後ろめたさはありません。子育て世代の職員が多く、理解も得やすいです。

■イベントごとは、家族みんなで楽しみたい。
土日休みに加え、勤務時間は9時30分から17時30分まで。それ以降の業務は、自分で調節可能。「明日は子どもの誕生日だから、今日のうちにもうちょっと頑張ろう!」といった働き方もできます。

■子育てしながら、営業のスキルをしっかり身につけられるか不安…。
「5年間育成」を掲げる当社。初めの3ヶ月は、名刺の渡し方などの基本マナーや「保険とは?」という基礎から学べる集合研修を実施。その後もトレーナーがつき、入社後2、3年経っても同行や助言がもらえるなど、しっかりとフォローしてもらえるので安心してください。

他にも、福利厚生やサポートが充実している当社。ここならもう、「子育てか仕事か」で迷う必要はありません。両立を諦める前に、私たちと一緒に働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
《職種・業界未経験者/第二新卒/子育て中の方/子育てがひと段落された方歓迎!》
■高校卒業程度の学力を有している方

※ブランク(離職期間)、性別は問いません。
※結婚や子育てからの社会復帰を目指す方、ぜひご応募ください。
※充実の研修制度があるため、営業経験や保険の知識をお持ちでなくても充分に活躍できます!
※営業・接客などの経験がある方、人と接するのが好きな方、歓迎します。
給与 月給23万円~35万円
※能力・経験・前職年収を考慮し、月給35万円を限度に検討します。
※固定残業代(15時間分/2.7万円~4.2万円)を含みます。15時間を超過した分は、別途支給します。

【キャリアアップにあわせて、収入UPが目指せます!】
頑張りはきちんと評価をしていきます。たとえば、営業成績によって資格がアップすれば収入アップにもなり、また所長に任命されれば更に収入アップに繋がります。
勤務地詳細 東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー10F
※転勤はありません!
勤務時間 9:30~17:30(実働7時間、休憩1時間のみなし労働時間制)
休日 ■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■年末年始休暇
■健康増進休暇あり
■有給休暇
■出産・育児・介護関連休暇(復帰実績あり)
福利厚生 ■昇給年1回
■賞与年2回(6月・12月)
■通勤交通費補給(当社規程による)
■退職金制度あり
■健康保険、厚生年金保険、労災保険(入社日から付保)、雇用保険(入社翌月から付保)
■全国各地の当社及び住友連携厚生施設(ホテル・スポーツクラブ 他)
■短時間勤務制度 

★☆★充実したサポートをご用意!★☆★
仕事と子育ての両立支援に取り組む企業のうち、高い水準の取り組みを行っている企業を厚生労働省が認定する「プラチナくるみん」の認定を受けている当社。実際に以下の制度を利用し、仕事と家庭を両立しているメンバー、産休・育休後に復帰しているメンバーが多くいます。

■産前産後休暇
■育児関連制度
■育児休業制度
■育休・産休からの復帰実績あり
■看護休暇(小学校就学前の子の看護を目的とし、年間10日間取得可)
■両立支援休暇(1ヶ月につき3日間取得可)
■介護休業制度

※上記の休暇・制度の適用は当社規程による条件があります。
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

配属部署&キャリアアップについて グレース渋谷支部へ配属されます。メンバーの前職は、コンビニ店員や携帯ショップ店員、コールセンター、ネイリスト、介護士、看護師、教員、主婦などさまざま。また産休・育休取得後に復帰し、活躍しているメンバーや女性管理職も多数います。

また、ご希望に応じて、さまざまなキャリアをご用意しています!国家資格を取得し、保険のプロ・ライフデザイナーとしてスキルアップを極める他にも、新人を指導する育成トレーナーを目指したり、所長として部下を指導したりすることができます。また、支部長になって複数のチームのマネジメントを行うなど、どんな場合もあなたの目標や適性に応じたキャリアアップをしていただけます!
数字で見る住友生命 ■育児休業取得人数:1739名 ※2017年度実績
■育児費用補助受給人数:2233名 ※2017年度実績
■就学前手当受給人数:2853名 ※2017年度実績
■スミセイ入社後に働きながら出産した人数:1018名 ※2017年度実績
■職員の勤続年数:25年以上…7674名/30年以上…5012名 ※2019年7月現在
■平均入社年齢:34.1歳 ※2019年7月現在
■国家資格(ファイナンシャル・プランニング技能士)保有率:75.9% ※2019年5月現在
■女性管理職の割合:37% ※2019年4月現在

会社について

住友生命保険相互会社

事業内容 ・生命保険業
 生命保険業免許に基づく保険の引受け
 資産の運用

・付随業務及び法定他業
 他の保険会社その他金融業を行う者の業務の代理または事務の代行
 投資信託の販売
 確定拠出年金制度における運営管理業務
設立 明治40年(1907年)5月
代表者 取締役 代表執行役社長 橋本 雅博
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

37兆8,114億円/
42,954名(職員10,973名、営業職員31,981名)

問い合わせ

住友生命保険相互会社

http://www.sumitomolife.co.jp/

住友生命保険相互会社

ライフデザイナー営業《土日休み、教育制度や福利厚生も充実!産休・育休復帰者活躍中です!》

正社員 週休2日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都
  • 月給23万円~35万円※能力・経験・前職年収を…
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