IT営業（酒造業管理パッケージソフトを提案）◆年休120日／土日祝休み／家族・住宅手当あり

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

＼入社後は営業サポートからスタート！／
まずは先輩のサポート業務から始めて、商材知識や提案手法などを徐々に学んでいきましょう。成長に合わせて仕事をお任せするので、未経験の方も一歩ずつ成長できます！

【取り扱うシステムについて】
自社開発した酒造業管理システム「酒仙」をメインに、販売管理システムと蔵内管理システムに携わります。他の業種にはない、酒造業ならではの処理に対応している自社開発のシステムです。

【具体的な仕事内容】
自信がついてきたら、以下の仕事をできるところからお任せしていきます。

■お客様との関係構築・提案
すでにサービスをご利用いただいているお客様に、定期的な連絡や訪問を行ないます。現在の課題やシステムの要望などをヒアリングし、ニーズに応じて機能追加やサブシステムの提案を行ないます。

■新規案件の企画～フォロー
定期的なヒアリングを通じて新しい案件が生まれたり、新しいお客様をご紹介いただくこともあります。その際には、担当者として企画や導入、フォローまで一貫して対応します。

■システム保守
製造工程・会計処理の設定などは、お客様ごとに異なる場合があるので、必要に応じてカスタマイズを行ないます。

※将来的には30～50件ほどのお客様を担当します。

【仕事のポイント】
◎飛び込みや無理な提案は一切ナシ！
HPからのお問い合わせやDMの反響、お客様からのご紹介などから新規案件をいただいています。お客様との関係性を大事にする営業スタイルが、多くのお客様との信頼関係につながっています。

◎お客様を支えるパートナーです！
お客様の担当者として、要望のヒアリングから、企画・提案、コンサルティング、導入、フォローまで一貫して携わります。お客様との関係性を大事にしながら、本当に役立つサービスの提供を目指しましょう。

この求人のポイント

日本古来より続く伝統産業「酒造り」をITソリューションで支援している当社。お客様は日本酒、焼酎、ワイン、地ビールなど、全国各地にある酒造会社です。

当社のシステムは酒造業に特化しており、酒造会社ならではの「困った！」を解決できるのが特徴。「煩雑な業務が減ってスムーズになりました！」「効率的になって助かります！」と喜んでもらえるので、こちらもついつい嬉しくなります。

また、多くのメーカーが地域に根差した事業展開を行なっているため、IT支援を通じて地域にも貢献できる実感が得られます。

当社のIT営業は単なるシステムの提案ではなく、伝統的な酒作りを未来につなげる、その一翼を担える仕事なのです。

「IT知識に自信がない」「営業は未経験」という方も大丈夫！入社後は先輩のサポート業務からスタートです。ベテランの先輩や営業支援のサポートメンバーが成長をサポートします。じっくり育てる方針なので、焦らずステップアップしましょう。

お客様と関わってきた経験を活かして、やりがいを実感できる仕事に挑戦しませんか？

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎＼こんな方、歓迎です！／ □営業経験をお持ちの方 □ITヘルプデスク経験をお持ちの方 □車の免許をお持ちの方 □コミュニケーションを大切にする仕事がしたい □お酒が好き □じっくり関係構築していく仕事がしたい □ITパスポート、基本情報技術者、簿記などの資格をお持ちの方一つでも当てはまれば、ぜひご応募ください！ ◎社会人経験10年以上の方も歓迎しています！
給与	月給24万円以上＋賞与年2回 ※上記月給にはみなし残業手当（26時間分／4万円以上）が含まれます。 ※経験や能力に応じて、加給優遇します。詳しくは面接時にご相談ください。
勤務地詳細	【本社】石川県金沢市藤江北1丁目566番地【大宮オフィス】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1丁目398-1 アドグレイス大宮 7F ★10月1日より上記の新しいオフィスに移転します！【熊本オフィス】熊本県熊本市中央区新市街1-28 THE・PLACE花畑ビル 719 ※希望の勤務地を考慮します。 ※転勤はありません。 └将来的にキャリアアップの一環として本人のご意見を伺ったうえで打診が出る場合があります。 ※関東拠点では東日本を担当しており、月の半分くらいは担当エリアへの出張があります。
勤務時間	9：00～18：00（実働8時間） ※残業時間は月平均18時間です。
休日	＜年間休日120日！＞ ■完全週休2日制（土・日） └年に数回、休日出勤する場合があります。土曜出勤の場合はみなし残業代として、日曜出勤の場合は休日出勤手当と代休で還元します。 ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └ほとんどの社員がスケジュールを調整しながら自由に取得しています。 ■慶弔休暇 ■産休・育休（どちらも取得後の復帰実績あり） ■介護休暇 ※GW・夏季・年末年始休暇は、会社カレンダーによって決まります。
福利厚生	■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績2～4ヶ月分／業績によって決算賞与あり ■交通費一部支給（月2万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■家族手当（配偶者：月8000円、第一子：月4000円、その他同居家族：一人あたり月3000円／社内規定あり） ■住宅手当（月4万円支給／社内規定あり） ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■死亡弔慰金 ■災害見舞金 ■社員旅行 ■社内イベント（新年会、BBQ大会、忘年会、全社懇親会など） ■マイカー通勤OK ■社内禁煙＜社員の成長を応援しています＞本人が希望すれば、仕事で必要な知識は外部の研修に参加して身につけられます。実際に多くの先輩が外部の研修で知識を深めています。（※社内規定あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

入社後の流れ

▼まずは基礎知識から
入社後は、サポートしていく酒造メーカーの業務内容を知るところからスタート。そして、当社のメイン商材となる販売・蔵内管理システム「酒仙i」について知識を深めていきます。

▼サポート業務でステップアップ
先輩に同行して、実際のヒアリングや提案の流れを学びます。先輩のサポート業務を通じて、徐々にできることを増やしていきましょう。必要に応じて、開発ツールの勉強も行ないます。

▼半年ほどでひとり立ち！
一人で動くことが増えた後のサポート体制は万全です。先輩にチャットで質問したり、本社の営業支援のサポートメンバーに相談したり…、困ったときはいつでも周りを頼ってくださいね。

一緒に働くメンバー

入社後に教育担当としてついてくれるのは、新卒から当社で働いている50代の男性社員です。経験20年以上の頼れるベテランで、「分からないことがあれば、遠慮せずに頼ってほしい」と新しい仲間が増えるのを楽しみにしています。業界知識も仕事のコツも熟知している先輩が教えてくれるので、未経験の方もご安心ください。

また、何かあれば本社の営業支援のサポートメンバーにも相談可能。社員12名という組織だからこそ、みんなで新しい方を支えていく構えです。入社される方の経験を問わず育てていく方針なので、焦らず成長していってください。

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会社について

株式会社ティー・エス・アイ

事業内容	酒造業に特化したソフトウェアの開発・販売およびコンサルティング・運用・保守といったソリューションビジネスの提供を行なっています。 ■SIソリューション　…酒造業管理システム『酒仙』 ■ECソリューション　…ECサイト構築システム『酒Q』 ■ソフトウェア保守　…ソフトウェア運用・保守
設立	1993年
代表者	代表取締役　寺良彦
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 12名（2024年4月時点） 2億4000万円（2024年3月期実績） 1億8000万円（2023年3月期実績） 1億9000万円（2022年3月期実績）
問い合わせ	株式会社ティー・エス・アイ https://tsis.co.jp/

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株式会社ティー・エス・アイ

IT営業（酒造業管理パッケージソフトを提案）◆年休120日／土日祝休み／家族・住宅手当あり

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

埼玉県,石川県,熊本県
月給24万円以上＋賞与年2回※上記月給にはみな…

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