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情報掲載期間:2019年9月16日~2019年10月20日

情報提供元:エン転職

株式会社TS工建

正社員

『医療業界等に特化した人材コーディネーター』【年間休日130日】土・日祝休み★未経験歓迎の積極採用!

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

人材不足に悩む業界に特化した人材紹介サービスを運営している当社で、クライアントへのアプローチから求職者の人材コンサルティングまで一貫してお任せいたします。

【業界について】
医療・福祉業界などは、世の中が高齢者社会に突入していくなかで確実に成長を続けており、この先さらなる発展が見込まれています。社会的背景と切っても切り離せない密接な関係にあり、景気の変動を受けにくいことから、将来性については十分に期待出来る業界です。

【具体的な業務】
◎クライアントへコンサルティング
◎クライアントと条件交渉
◎求職者へヒアリング・求人提案
◎面接設定・指導・支援
◎就業後アフターフォロー

【企業と、求職者の架け橋になれる仕事です】
求職者・クライアントの双方と携われる事が当社の営業の魅力です。クライアントである病院・施設などへニーズのヒアリングや提案、採用にあたっての雇用条件などの交渉を行なった後に面接への同席(同席率90%以上)、求職者からの相談には出来る限り顔合わせするなど、一連の業務にかかわります。当社では転職支援を行なう上で効率だけを追求しません。

また、転職のミスマッチを防ぎ利用者満足度を高めるために、求職者と医療・福祉機関といったクライアントとのやり取りを一人の営業が行なう「一元管理システム」を採用し、双方と強固な信頼関係が築けます。

★未経験から入社した、20代の若いメンバーが多く活躍しています。
★未経験から活躍しているメンバーが多く、教育体制は充実しています。

※入社後は当社の運営する人材紹介サービスのいずれかに配属。詳しくは、当社ホームページを御覧ください。あなたの希望や適性を考慮して決定します。

この求人のポイント

当社には、入社1年目から年収アップを実現するメンバーが、多数在籍しています!
未経験が活躍できる理由とは?

◆理由1:医療・福祉業界等に特化しているため、豊富なニーズが!
病院や施設への人材コンサルティングを通じ、求職者の転職支援を成功に導くこの仕事。高齢化が進む今、医療従事者は不足気味。どの病院も施設も人材を求めています。

◆理由2:医療・福祉業界で随一の知名度を誇る求人サイト保有
医療WORKERなどの自社メディアを通じて、求職者を支援する当社。SEO対策などのWebマーケティングに注力しており、支援実績は実に1万件以上、利用者満足度97%。利用登録者数も増え続けています。

◆理由3:企業と求職者の架け橋になる
分業している企業も多い中、当社は医療・福祉機関といったクライアントと求職者のマッチングを、一人の営業が担当しています。成果が見えやすいのが特徴で、出た成果はしっかり還元しています。

医療・福祉業界など人材不足に悩む企業に特化しているため、業績も好調。そんな成長中の当社で一緒に働きませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
職種・業界未経験者、第二新卒歓迎 【学歴・経験不問】
※努力を惜しまず、熱意は誰にも負けないという方は学歴では判断しません。
※向上心がある方を積極的に採用していきます。
給与 月給23万円~40万円
※あなたの年齢や能力などを考慮した上で初任給額を決定いたします。
※月給には固定残業代(5万9000円~10万3000円/45時間分)が含まれております。
※超過分は別途支給しますが、月の平均残業時間は18時間程度です。
勤務地詳細 ★希望考慮。転居を伴う転勤なし

大阪本社/大阪府大阪市北区曽根崎2-12-7
東京本部/東京都千代田区有楽町2-7-1

【支社】
札幌/北海道札幌市中央区北五条西2-5
仙台/宮城県仙台市青葉区花京院2-1-65
新潟/新潟県新潟市中央区東大通1-3-10
大宮/埼玉県さいたま市大宮区宮町1-114-1
千葉/千葉県船橋市本町1-3-1
横浜/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1
静岡/静岡県静岡市葵区御幸町11-30
名古屋/愛知県名古屋市中区錦3-16-27
京都/京都府京都市下京区四条通烏丸東入長刀鉾町20
天王寺/大阪府大阪市阿倍野区旭町1-1-10
神戸/兵庫県神戸市中央区磯上通8-3-5
高松/香川県高松市寿町1-2-5
広島/広島県広島市中区幟町13-11
福岡/福岡県福岡市博多区博多駅前1-21-28
熊本/熊本県熊本市中央区花畑町9-24
沖縄/沖縄県那覇市久米2-3-15
勤務時間 9:30~19:00(休憩90分)
休日 ★年間休日130日★

◆完全週休2日制(土・日)、祝日
◆夏季休暇(連続5日以上取得可)
◆年末年始休暇(連続9日以上取得可)
◆GW休暇(連続5日以上取得可)
◆有給休暇(取得率50%以上)
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆結婚休暇
◆出産休暇/出産立会い休暇(取得率100%)
◆産前・産後休暇(取得率100%)
福利厚生 ◆昇給年2回(4月・10月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆交通費全額支給
◆社用携帯
◆各種お茶・ミネラルウォーター飲み放題
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆定期健康診断
◆結婚・出産お祝い金
◆社員旅行(全額会社負担)
※2019年:プーケット
※2018年:タイ
※2017年:フィリピン
※2016年:ベトナム・石垣島
※2015年:マレーシア
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

当社で働く魅力をまとめてみました! ■医療業界と求職者の未来を支える仕事
(人と企業の架け橋になる、やりがいに溢れた仕事です!)
■成果は報酬でしっかりと還元します
(実際に、年収600万円以上のメンバーが多数!)
■土日祝休みで、年間休日は130日
(仕事だけでなく、プライベートも充実。)
■勤務地は、駅から徒歩約5分の好立地!転勤なし
(都市部に拠点を構えているため、アクセスも抜群!)
■未経験入社の若い世代が活躍中
(20代、30代の管理職が多いのが特徴です。)
入社1年目・森の転職者インタビュー ■成果をあげるコツは、求職者の将来までしっかり考えること。
これはあくまでも、私が心がけていることですが、求職者にしっかり向き合うことを大切にしています。まずは、自信をもってもらえるように、その人の強みや弱みを一緒に整理。また、土日休みを希望される方が多いんですが、そのような環境ってあまりないんですよね。仮に土日休みの病院に転職できたとしても、数年後に再度転職を考えたとき、その環境に慣れてしまうと転職先候補は少なくなる。このように先々まで考えてお伝えすると、納得いただけることが多いですね。未経験で入社しましたが、この姿勢を大事にしているからか、営業成績は常にトップクラスです。

会社について

株式会社TS工建

事業内容 (1)医療業界に特化した人材紹介事業
(2)訪問介護ステーションの運営
(3)建設業界に特化した人材派遣事業

【許認可】
◆有料職業紹介事業/27-ユ-300349
◆一般労働者派遣事業/派27-300607
設立 2004年
代表者 代表取締役 竹之下 忠
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

グループ合計:4000万円(単体:1000万円)/
グループ合計:1217名(単体:430名)
★7年間で約10倍以上の売上高!
280億円(2019年9月期グループ実績)
200億円(2018年9月期グループ実績)
140億円(2017年9月期グループ実績)
100億円(2016年9月期グループ実績)
80億円(2015年9月期グループ実績)
47億円(2014年9月期グループ実績)
30億円(2013年9月期グループ実績)
21億円(2012年9月期グループ実績)
15億円(2011年9月期グループ実績)

問い合わせ

株式会社TS工建

http://saiyou.iryouworker.com/

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