正社員
電子部品のルート営業（未経験歓迎）◆世界的メーカーと取引／年間休日125日／賞与実績3～7ヶ月分
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年8月8日～2024年10月2日
情報提供元:
友晃電気株式会社
仕事内容
家電や電機、自動車メーカーなどへ、電子部品のご提案をする仕事です。担当していただく企業は長年取引を続けているお客様ばかりなので、関係性は良好。
※適性を見て外勤・内勤のどちらかを担当
＜担当するお客様＞
15社～20社ほどを担当。訪問頻度はお客様によりますが、取引の多いお客様には毎週訪問することも。新製品の提案や納期フォローを目的に訪問します。企業の開発部門などで働くエンジニアや購買部門の方と商談を行ないます。
＜外勤業務＞
■定期訪問・商談
1日に2～3社ほどを訪問。新製品のご案内、納品や納期のすり合わせが主な目的です。注文に関する納期の説明の他、製品が必要な時期・量産時期のすり合わせも実施。競合他社製品を採用されている場合、当社にも提案をさせていただけないかと交渉することも。その他、「代替品が欲しい」「コストダウンできませんか？」といった相談にも対応。時には時事ネタ・趣味などの会話で盛り上がることも！
■受注
リピート受注と開発担当への提案での採用受注がございます。
※その他、開発担当へコストダウンの提案をすることもあります。
＜内勤業務＞
■外勤の営業のフォロー
■製品資料・見積調査
■既存顧客の対応や受注
■新規顧客のアポ取りなど
<仕事のポイント>
◎知識の習得が重要
専門用語も交えた商談になるため、電子部品に関する知識が不可欠。慣れるまでは上司や先輩が、より専門的な内容の商談に関してはエンジニアが同行しますが、日々知識習得に努めましょう。
◎スピーディーな対応がカギ
期日を守ることはもちろん、お客様に対してなるべく早く返信するなどスピーディーな対応が重要。こうした積み重ねが信頼につながります。
◎業務効率化に取り組んでいます
役割分担を徹底することやDX化、RPA自動化を進めることで、業務を効率化！
この求人のポイント
事実、過去5年間は営業の採用を行なっていない当社。採用の必要がないほど定着率が良い理由は、どこにも負けない強みを武器に提案できる「営業の面白さ」にありました。
扱うのは、家電や自動車などに使われる電子部品。当社の強みは、村田製作所や京セラなどの業界を代表する競争力の高いメーカーの幅広い製品を取り扱っていることです。
また、同業他社は外部に委託している「基板」実装を自社工場で対応できることや、グループ会社と連動し電子部品だけに限らず提案ができることも強みです。自社工場での製造やグループ会社との連動ができているからこそ、様々なお客様の要望に柔軟に対応が出来ています。
このような強みを持っているからこそ、様々なソリューションを組み合わせた営業戦略を立案することができ、「売りやすさ」を体現できています。それが当社の「営業の面白さ」になっているのです。
どうせ営業として働くなら「売れる営業」「面白いと思える営業」がいい！それを体現できる営業がここにあります。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■基本的なビジネスマナーを身につけ、報告・連絡・相談ができる方 ◎イチから知識を習得できる研修がありますので、未経験の方もご安心ください。 |
| 給与 | 月給24万円以上 + 賞与年2回（2023年実績：3～7ヶ月分） ※経験や能力を考慮の上、決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | ■本社／埼玉県戸田市新曽318-1 ■名古屋営業所／名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通9F ■西日本営業所／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 16階 ■福岡営業所／福岡市博多区博多駅前3-22-8 朝日生命博多駅前ビル5F ◎原則転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働8時間） ◎残業は月10～15時間以内です。 ＼残業は少なめ！／ 既存顧客の対応や受注、仕入先への依頼は事務が担当。営業活動の効率化を図っており、分業体制があるため営業の負担も少なく、無駄な残業はしません！ |
| 休日 | ＜年間休日125日！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■GW ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ＜社員の頑張りに報います！＞ ■特別報酬（5月・10月） 毎年5月・10月に「特別報酬」を支給。金額は業績に応じて決定。40年連続支給中！ ■報奨金制度 ノルマはございませんが、目標の売上金額に達成した場合に支給されます。 ＜もちろん基本もバッチリです！＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／2023年実績3～7ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（100％支給） ■出張手当 ■家族手当 ■役職手当 ■職能手当 ■皆勤手当 ■社員旅行 ■保養所 ■退職金制度 ■リモートワーク相談可能（ご家庭の事情など考慮します） ■時短勤務 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ■1ヶ月間の導入研修 座学での、約40項目におよぶ専用カリキュラム（会社理解や社内システムの使い方、見積書作成・コスト計算の方法、営業ノウハウ等）に加え、先輩との同行・工場やグループ会社への見学訪問もあります。わからないことは100回でも聞いてください！ ■OJT 営業部に配属されてからはOJT。1名の専任コーチャーあなたの成長をサポート。見積作成の事務作業など、業務の流れから学びます。いつでも質問できる環境のため安心！引継ぎは3ヶ月目からです。 ■勉強会 ローキャリア向けに月に1～2回、社内で勉強会を実施。また、グループ会社や仕入先から技術者を招いての製品勉強会も開催しています。 |
|---|---|
| 配属部署と職場環境 | 営業部への配属です。本社含め、各営業所は駅から近く好立地に位置しています。現在営業メンバーは、本社は7名、平均年齢は30代後半。業務量によっては、多少残業をすることもありますが、基本的には、プライベートを大事に働ける環境が整っており、効率よくきっちりと仕事をし、メリハリをつけて働いています！ |
会社について
友晃電気株式会社
| 事業内容 | 各電子部品メーカーの代理店販売 電子機器受託製造サービス 自社開発企画製品の販売 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役 斉藤友紀雄 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3000万円／ |
| 問い合わせ |
友晃電気株式会社 https://www.yukodenki.co.jp/ |
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| 業種 | |
| 特徴 |