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情報掲載期間:2019年8月22日~2019年9月19日

情報提供元:エン転職

株式会社セリオ

正社員

新設部門コンサルティング営業☆女性活躍社会の実現/働き方改革を推進(東証マザーズ上場のグループ会社)

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

家庭との両立を目的とした、パートタイム型勤務に特化した新設部門・アウトソーシングのコンサルティング営業です。家庭をお持ちの女性を中心に、人手不足に悩む企業とライフスタイルに合わせて働きたい方を結びつけていただきます。女性の仕事と家庭の両立をサポートするのが、あなたの役割です。まずは先輩社員が同行してきちんと仕事の流れやコツをお教えしていきます。未経験の方もご安心ください。

≪仕事のやりがい≫
結婚や出産、介護などの転機により、やむを得ず仕事を辞めた女性を中心に復職支援をしていただきます。仕事と家庭が両立できる働き方を希望される方も多く、人材を求める企業と個人をエンゲージメントすることで、両者から感謝されるお仕事です。

≪入社後のイメージ例(前職:飲食業界 店長 20代後半)≫
入社時研修:経営理念やコンプライアンス、セキュリティなど

社内研修:当社の事業モデルや派遣について

OJT研修:先輩社員同行、営業の基本と提案力を習得

独り立ち:電話などによるアポイントメント・商談(折衝)、企画力を習得

近い将来:後輩の育成、マネジメント力を習得

※ビジネスパーソンとしての視野も広がります。訪問件数は1日3~4件程です。

この求人のポイント

当社は「仕事と家庭の両立」「未来を担う子供たちの成長」を理念として下記のような事業を展開しています。

★女性活躍社会の実現のための職場の提供
★待機児童解消のための保育園の運営
★小学校のお子様の成長をサポートする放課後事業の運営

社会的ニーズが大きな事業ですから、社会からの評価も高く、社員のモチベーションアップに繋がっています。
今回、新設部門で新しいメンバーと一緒にゼロからスタートを切っていただくにあたり、入社後は先輩社員と営業同行を1ヶ月行ない、独り立ちいただくカリキュラムをご用意しております。

世の中の女性活躍を応援する会社だからこそ、自社の働き方もいち早く改善。年間休日は125日以上ありますし、産前産後休暇・育児休暇も積極的に取得できるようにしています。

2018年3月、創業13年で上場したSERIOホールディングス。事業内容に共感をし、社会からのニーズも急増している当社で活躍することで、あなた自身の働き方改革の実現をしませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 大卒以上
<業界・職種未経験歓迎|業界・職種未経験の先輩社員が多数活躍しています>
◆大卒以上
◆知識の吸収意欲が高く、積極的に質問や実際の行動もできる方

【歓迎する経験】※必須ではありません。
◇法人営業経験(業界不問)、またはチームリーダー経験をお持ちの方(3名以上のチーム)
◇よく世話好きだねと言われる方
◇接客やサービスなど、人と接する仕事に携わっていた方
給与 月給23万円~月給40万円+賞与年2回

※みなし残業手当24時間分(3万5000円以上)含む。超過分、別途支給。
※経験・能力を考慮します。
勤務地詳細 大阪本社、東京支店、名古屋支店、広島支店のいずれか
※勤務地は希望を考慮し決定します。U・Iターン歓迎!

■大阪本社/大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル8F
■東京支店/東京都新宿区新宿2-5-10 成信ビル4F
■名古屋支店/愛知県名古屋市中区金山1-9-16 鐵鋼ビル7F
■広島支店/広島県広島市中区八丁堀12-22 築地ビル4F
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
休日 ◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆GW休暇
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇(子の看護など)
◆年次有給休暇10日~20日(入社時にいきなり3日付与)
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇(取得実績あり)
◆介護休暇

※年間休日125日以上
福利厚生 ◆昇給年1回(5月)、賞与年2回(6月・12月)
◆交通費支給(3万円まで/月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆家族手当
◆業務手当
◆営業手当
◆超過勤務手当(月の固定残業時間を超過して勤務した場合に支給)
◆社員持株制度
◆確定拠出年金
◆結婚・出産お祝い金
◆永年勤続表彰
◆時短勤務制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 社内では20代の若手から、40代のベテランまで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。それでいて、社歴や年齢に関わらず社員同士のコミュニケーションは盛ん。社内イベントの時もみんな一丸となって楽しんでいます。チームワークの良さが当社の自慢です。
また「仕事と家庭の両立応援」という理念はもちろん自社内にも浸透しています。子どものいる社員が多く、現在妊娠中、子育て中で時短勤務の社員がいるなど、子育てを応援する風土が根づいています。
教育制度 初めの数日で、経営理念や当社独自の事業モデル、派遣業界などについての知識を身につけていただきます。その後1ヶ月程度は先輩社員に同行しながら現場に出て、営業の基本を学んでいきましょう。独り立ちするまでは、上司をはじめ、他のメンバーがしっかりとサポートします。徐々に知識と経験を深めながら、仕事のコツを掴んでください。独り立ち後は、自分なりの方法でクライアントの信頼を得ていきましょう。もちろん、悩んだ時は周囲に相談してくれて構いません。指示を待っているだけでは得られるものは少ないですが、自ら求めて動いていけば大きな学びを得られる環境です。

会社について

株式会社セリオ

事業内容 ◆放課後アフタースクール事業
◆保育園事業
◆人材派遣・アウトソーシング・コールセンター事業
◆労働者派遣法に基づく労働者派遣事業 厚生労働大臣許可(派)27-301959
◆職業安定法に基づく有料職業紹介事業 厚生労働大臣許可 27-ユ-30026
設立 2005年6月
代表者 代表取締役社長 若浜 久
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

6億9305万円 ※2019年5月31日時点(グループ)/
2492名/正社員498名、パート1994名 (グループ合計3409名)
※2019年5月31日時点
※グループ計
50億8000万円(2018年5月期実績)
40億6000万円(2017年5月期実績)
30億1000万円(2016年5月期実績)
21億2000万円(2015年5月期実績)
13億6000万円(2014年5月期実績)

問い合わせ

株式会社セリオ

https://www.serio-corp.com

株式会社セリオ

新設部門コンサルティング営業☆女性活躍社会の実現/働き方改革を推進(東証マザーズ上場のグループ会社)

正社員 週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎
  • 東京都,愛知県,大阪府,広島県
  • 月給23万円~月給40万円+賞与年2回※みなし…
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