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情報掲載期間:2021年7月20日~2021年8月25日

情報提供元:エン転職

株式会社コミクス

正社員

営業(マーケティング人材と企業のマッチング)◎上場企業との取引実績多数あり/完休2日/原則テレワーク

週休2日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

マーケティング人材特化型マッチングサービス『デジパラ』のフィールドセールスとして、クライアントへのアプローチ~マッチング後のフォローまでを担います。

<『デジパラ』とは?>
企業のマーケティングを「戦略」「実行」「教育」で推進し、飛躍するための翼となる。を理念に新規事業として立ち上がったマーケティング特化のフリーランス紹介サービスです。CMO(マーケティング最高責任者)やプロジェクトマネージャーなど、ハイスペックで魅力的な経歴を持つマーケターと業務委託契約ができる、当社オリジナルのマーケターマッチングサービス。採用市場では出会えない優秀なマーケターをアサインし、成果を出し続けていることに評価されています。

<クライアントは?>
EC、ITサービス、Web・総合系代理店、コンサル、不動産、美容クリニックなど業界はさまざま。規模も多様ですが、東証一部上場企業などの大手も含まれています。

<仕事の流れ>
▼1次商談
インサイドセールス部門が獲得したアポイント情報をもとに、クライアントへアプローチ。サービス概要の説明・クライアントが持つ課題のヒアリングを経て、マーケティング課題を解決するための方向性を提案。そして、それらの内容をもとに人材を選定。(人材選びは別部門が担当)

※飛び込みしたり…という営業活動は行ないません。

▼2次商談・クロージング
選ばれたマーケター、クライアントとの顔合わせに同席。最終的な条件のすり合わせや業務内容の確認などを行ない、最終見積提出→契約となります。

▼フォロー
マーケターからの状況報告を確認したり、別のニーズを探ったりします。

この求人のポイント

営業を楽しむためには、「本当に自信を持ってオススメできるか」が肝心。今回ご紹介する当社の新事業は、営業経験者の方にもご満足いただける自慢のサービスです。

その名も、マーケティング人材特化型マッチングサービス『デジパラ』。当社がスカウトした選りすぐりのハイスペック人材とクライアントを結びつけ、「マーケティング効果の改善・コスト削減」などの課題解決に貢献します。

今回お任せするフィールドセールス部門のミッションは、クライアントの課題を的確に抽出すること。腕が上がれば、事業内容・売上実績・組織の現状などを丁寧にヒアリングし、顕在化されていない問題まであぶり出せるようになります。

これだけ課題解決に注力できるのは、アポを取得する「インサイドセールス」を別部門が担当しているから。人材選びも、基本的には別のメンバーが担います。

胸を張って紹介できるマーケターがいる。つまり、課題を解決する術がある。それがあなたの自信につながるはずです。ぜひ当社で、ワンランク上の営業を目指してください。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問《業界未経験者/第二新卒者歓迎》
■フィールドセールス(BtoB)の経験がある方
→見込み客へのアプローチ・サービスの提案・クロージング活動を一人で完結できるレベルを想定しています。

<こんな方にピッタリです!>
★課題解決型の営業に興味がある方
★扱う商材に自信を持って取り組みたい方
★新規事業をより大きく成長させたい方

<下記に当てはまる方、優遇します>
★マーケティングの経験をお持ちの方
★デジタルマーケティング関連・コンサル経験者
★マーケティングに関する知見をお持ちの方
★人材業界経験者
給与 月給25万円~33万3334円
※時間外手当(30時間/4万7000円~6万2700円)を含みます。超過分は別途支給します。
※時間外手当は給与に応じて、6万2700円以上に変動します。
勤務地詳細 【オフィス】
東京都渋谷区円山町15-4 K2ビル2階
※転勤なし

■原則テレワークとなります。
→密にならないよう、事業部ごとに週1日の出社日がございます。
→遠方の場合、出社については要相談となります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※月の残業時間は30時間程度です。
休日 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■長期・連続休暇
■有給休暇
■誕生日休暇
■配偶者・子供バースデー休暇
※配偶者・子供がいる社員が、それぞれの誕生日に有給を取得できる制度
■3年経過後1週間休暇
※3年勤務後、1週間の有給休暇を取得できる制度
福利厚生 ■昇給あり(年2回)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■家族・扶養手当(子1人:1万円/月)
■服装自由
■資格支援
※会社が推奨する資格獲得のため、受験費用の最大半額を会社が負担する制度 
■コミュニケーション制度(他社交流会、社内交流会、ワーケーション制度)
■スキル向上支援制度(書籍購入補助、講師手当)
■体調管理支援制度(スポーツジム補助、妊活支援)
会社からの
メッセージ
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PR・特記事項

教育体制・配属部署 ◎3ヶ月間くらいのOJTを実施します!
基本的には商談同席からスタート。自ら提案し、先輩社員からフィードバックを受ける形です。インサイドセールスの場合も、実務を通して学んでいくスタイルです。

◎これから組織人数を拡大していく予定です。
現在『デジパラ』には、フィールドセールス1名+マーケター2名+インサイドセールス1名+フロントエンド1名の計5名が活躍中(男性4名、女性1名)。30代未満の社員が多く、仕事中は皆で相談し合ったり、プライベートで遊んだりするフランクな組織です。
別部門での活躍も可能! 適性や希望に応じて、メール送付・架電アプローチ・営業資料などのコンテンツ作成を行なう「インサイドセールス部門」を選ぶことも可能。メールの文面や架電のマニュアルは既に確立されており、日ごとのノルマはありません。

会社について

株式会社コミクス

事業内容 ■デジタルマーケティング支援事業
■SaaS支援事業
■デジタルトランスフォーメーション(DX)支援事業
■SaaS事業
設立 2007年9月
代表者 代表取締役社長 鈴木 章裕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

7084万円/
38名
非表示

問い合わせ

株式会社コミクス

http://www.comix.co.jp/

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