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情報掲載期間:2019年5月23日~2019年6月19日

情報提供元:エン転職

埼玉スバル株式会社

契約・嘱託社員

SUBARU車(新車)の営業 ◎創立70年以上の老舗/賞与年3回(昨年実績:5ヶ月分)

未経験/第二新卒歓迎

仕事内容

□■スバル車のご購入を検討されているお客様への対応です。
入社後は先輩から既存のお客様を引き継げ、また、信頼性と万全のアフターサービスによる“売りやすさ”も魅力。仕事の流れやクルマの知識はゼロから学びます。

<スバル車の魅力>
「0次安全(=そもそも事故を起こしにくいクルマ)」がポリシー。振動を少なくしエンジンをスムーズに回転させ高い走行安定性を実現した『水平対向エンジン』や、CMでも話題の『アイサイト』などが特徴。インプレッサ、レガシィ、レヴォーグ、フォレスターなど、当社では10車種ほど扱っています。

■平日
午前中は点検や引き取り、午後は顧客リストをもとに5~10件ほど訪問(エリアは埼玉県内)。顧客フォロー中心の反響営業で、引き継いだお客様に挨拶したり、車検・保険・点検をご案内したり、新車のパンフレットをお渡ししたりします。その他、ポスティングなどを行ない17時頃帰社します。

■土日祝
ご来店されるお客様対応がメイン。まずはじっくりお話を聞いてから提案します。1組あたり1~3時間、1日約3組を担当。初めてのご来店から数え、平均して2回、多い方で4回の商談を経て契約となることが多く、概ね1ヶ月ほど掛かります。

★売りやすさが魅力★
入社後はスバル車の魅力を知っているお客様を先輩から引き継げるので、フォローしていけば商談の機会も増えていきます。定期的に接点を持つことで、最初は4割ほどのリピート率が、ゆくゆくは5~6割を占めるまでに。

また、スバル車が好きな方などが多い上に、限られた車種しか扱っていないため他社比較や事前準備がしやすく、バッティングに勝ちやすい状況。未経験スタートでも成約率は「約5割」と高いです!

※営業1人あたり400~500名ほどの顧客を担当します。

この求人のポイント

もちろん、本当に“戦う車”ではありません。
実はスバルの前身は「中島飛行機」といって、世界最強と呼び声が高い艦上戦闘機、『零戦』も生産していた会社。零戦が最強たるゆえんの1つだった機体の心臓部、エンジンも開発しており、そのDNAがスバルの”水平対向エンジン”にも採用されているのです。

一般的な直列型エンジンに比べ部品が多く造りが複雑で、開発力が必要。しかしその分“低振動・低重心・回転バランスの良さ”などに優れ、世界で採用しているのはスバルとポルシェのみ。脈々と受け継がれてきた性能の良さがスバルに息づいています。

そんな伝統とブランド力をかね備えたスバルにはファンが多く、購入を検討して店舗に来る方々も多数。丁寧にフォローしていけば成約率は高め。事実、未経験を含み成約率は約50%程度で、インセンティブにより25歳で年収518万円も珍しくありません。

賞与は年3回、家族手当、年12日のフリー休暇など待遇もバッチリ。創業70年以上の当社で“誇り”や“安心”を手にしませんか。

募集要項

雇用形態 契約・嘱託社員
応募資格 高卒以上
<職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■高卒以上
■普通自動車免許をお持ちの方(MT車)

▼これまでの経験は不問!意欲重視の採用を行ないます!
「営業が初めて」の方も、ぜひご応募ください。入社後は先輩が一つ一つ仕事を教えますので、「商談って?」「提案って何をするの?」「自分でも売れるかな?」と不安な方もご安心くださいね。実際に未経験の方も活躍できています!

※アルバイトなどで接客や販売の経験をしたことがある方は、そのスキルを活かせます。
給与 ■月給18万円以上+賞与年3回+販売手当
※売った台数に応じた販売手当(インセンティブ)を支給。まずは、与えられた目標の達成を目指しましょう!

<インセンティブ例>
月収30万円=月給19万円+販売台数9台(25歳/入社3年目)
勤務地詳細 ■埼玉県内の各店舗(下記からお選び頂けます!)
<ショールーム>
・東松山店/東松山市六軒町22-8
・鶴ヶ島店/鶴ヶ島市脚折町4-10-5
・新座店/新座市大和田4-1-5
・熊谷店/熊谷市久下4-111

<総合サービスセンター>
・熊谷SS/埼玉県熊谷市広瀬118-1

※勤務地はあなたの希望を考慮して決定します。
※転居を伴う転勤はナシ。U・Iターン、歓迎します!

<1人1台、社用車を貸し出しています>
通勤や営業用に社用車(スバル車)を貸し出しています。そのため、自分で営業車を購入する必要はありません。保険代・ガソリン代・税金など当社負担ですので、チョットした“節約”もできるでしょう。
勤務時間 9:30~18:00(実働7時間30分)
※残業は月平均20~30時間です。時間外手当は全額支給しています。
休日 ■隔週休2日制(毎週月曜・隔週火曜)
⇒「月曜・火曜休み」と「月曜休み」が交互にくる休み方です。
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇(7日)
■年末年始休暇(8日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇(取得、復帰実績あり)
■誕生日休暇
■フリー休暇(12日)
※年間休日108日以上

<社員の働きやすさを考え、フリー休暇を用意!>
有給休暇とは別に、1年の間に計12日、月に1回好きな日に休暇を取得できます。この制度を活用して、授業参観や学校行事など子どものイベントに参加している社員も多数。家庭と仕事を両立できる環境で、子育てをしながら勤務している女性社員は全社で8名。全女性社員の「20%」を占めています。
福利厚生 ■昇給年1回(4月)
■賞与年3回(3月・7月・12月/2018年実績:5ヶ月分)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■出張手当
■家族手当(配偶者:月1万6500円、子ども1人あたり:月6000円)
■住宅手当(月1万9000円/社内規定あり)
■役職手当
■保養所あり(神奈川の逗子、長野の軽井沢)
■財形貯蓄制度
■社員割引制度(クルマや消耗部品の購入、タイヤ・オイル交換時に割引)
■表彰制度(社内表彰、報奨旅行、その他)
■社用車貸し出し(通勤利用OK|ガソリン代なども支給)

<インセンティブあり>
細かなフォローを通して関係性を築ければ、買い替えのお話や新たなお客様をご紹介いただけることも。その成果は販売手当として給与に反映。入社から2~3年後にはコンスタントに実績を出せます!
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

配属部署 <各店舗に営業メンバーは5名ほど在籍しています>
事務スタッフや整備士とも関わりながら仕事を進めます。平均年齢は30代前半くらいで、営業時間終了後にみんなで集まって、クルマの整備をしたりすることも。経験豊富なメンバーが多く、学ぶ環境には事欠かないでしょう。店舗間での交流も盛んで、仕事上の情報共有はもちろん、休日は有志でフットサルをしたりすることも。お客さまを想うことと同じくらい、仲間想いなメンバーです。

※『スバルセールス認定資格』『スバルセールスコンテスト』にチャレンジ可能。当社からは2010年と2015年に“全国大会優勝者”を輩出しました!
教育体制 まずは1~2週間ほど、お茶出しや駐車場のご案内からスタート。その後、先輩に同行して商談の流れを見たり、ロールプレイングを経験したりしながら、少しずつ仕事理解を深めます。クルマの知識は一つひとつ研修やOJTで学べますし、メカニック(整備士)からも詳しく教えてもらえるので、心配はいりません。実際に初めてお客様と商談を行なうときも、先輩が横についてフォローするなど、サポート体制は万全です。未経験でも2~3ヶ月後に独り立ちを目指せるようになります。

そのほか、店舗での定期的な勉強会の開催、保険に関する研修も実施、『水平対向エンジン』『アイサイト』などの知識を深めるメーカー研修などもあります。

会社について

埼玉スバル株式会社

事業内容 ■自動車(新車)小売業 ※当社は、埼玉県内の正規スバルディーラーです。
・スバル正規ディーラー/スバル車の販売、メンテナンス
■中古自動車販売業
■自動車部品や付属品の小売業
■自動車整備・点検・修理・板金塗装
■損害保険など
設立 1948年10月26日
代表者 代表取締役社長 吉澤 裕
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4900万円/
423名(2019年4月現在)
239億9760万円(2016年3月期実績)
247億4349万円(2015年3月期実績)
235億6406万円(2014年3月期実績)

問い合わせ

埼玉スバル株式会社

http://www.saitama-subaru.co.jp/

埼玉スバル株式会社

SUBARU車(新車)の営業 ◎創立70年以上の老舗/賞与年3回(昨年実績:5ヶ月分)

契約・嘱託社員 未経験/第二新卒歓迎
  • 埼玉県
  • ■月給18万円以上+賞与年3回+販売手当※売っ…
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