正社員
BPO事業部の法人営業（プレイングマネージャー）◆将来の幹部候補を募集！／マネジメント経験不問
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年12月8日
情報提供元:
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株式会社サンレディース
仕事内容
BPO事業部のプレイングマネージャーとして、現場で働くスタッフの管理や既存・新規顧客への提案をお任せします。あなたの経験を活かし、メイン事業の成長を支えてください。
～～業務請負サービスとは？～～
お客様のパートナー企業として、1日～中長期で各種業務を請け負います。お問い合わせをいただいた段階で慎重にヒアリングを行ない、お客様の工数削減・コスト削減につながる最適なプランをご提案。物流、製造、倉庫業を中心に、配送、飲食、販売・接客、オフィス系と幅広い業種に対応しています。
～～お任せするお仕事～～
【1】現場のマネジメント
あなたの経験やスキルに応じて、現場に配属。物流業界であれば、10～30名のスタッフを管理します。1人ひとりの長所を考えて、各種業務をお任せすることが大切です。日々スタッフの入れ替わりがあるので、マニュアルを参照しながら円滑に業務が進むような指示出しを行ないます。
＜案件例＞
・母の日に送るギフトの出荷作業
・新店舗オープン時の駐車場における精算機の利用案内
・土木施工管理者の試験監督 など
【2】新規案件獲得に向けた提案
既存顧客を中心に、「日々の業務で困っていることはないか」などをヒアリング。現場での紹介や、新規顧客への飛び込み営業もあります。普段はデスクワークを担う社員が繁忙期で現場作業を担わなければならないときに、代わりに当社のノウハウを活かして業務を請け負うなど。お客様の抱える課題解決に向けた提案を行ないます。
～～仕事のポイント～～
マネージャーとはいえ、スタッフの管理だけではなく既存顧客や新規顧客への提案も担います。BPO事業部の中核を担う存在として、積極的に挑戦していく姿勢が大切です。これまでの法人営業の経験や、そのほかのスキルを存分に活かしてください！
この求人のポイント
「年功序列の会社で、役職に就けるのはまだまだ先」――そんな悩みを抱えるあなた。第二創業期にある当社に新しい風を吹かせるべく、入社1日目からマネージャーとしてお迎えします。
ときには、母の日に送るギフトの出荷作業の現場に出向き、10～30名のスタッフが円滑に動けるように指示を出す。ときには、既存顧客から新たなニーズをヒアリングし、紹介されたお客様との関係性を構築する。
現場での評価が新たな案件の獲得、既存顧客への提案に繋がり、好循環を生み出します。売上高利益率の向上に留まらず、あなたのスキルをも向上させるのです。
少子高齢化に伴う人材不足に伴い、2018年以降は毎年3.5%の成長を遂げている国内のBPO市場。当社のBPO事業も例に漏れず、自社物流倉庫の新設などを予定しています。あなたには、事業の中核を担い、成長を支えて欲しいのです。
将来的には、エリアマネージャー、BPO事業部の幹部、さらに経営幹部へとキャリアアップを目指せるポジション。今後も続くキャリアの選択肢として、“アリ”だと思いませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎／ブランクOK 下記2つの■を満たす方からの応募をお待ちしています！ ■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■法人営業の経験をお持ちの方（既存・新規、商材は不問） └PowerPointなどを使用した提案活動をしたことがある方を想定しています。 ◎物流業界、製造業界でのマネジメント経験がある方を歓迎します！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □マネジメントに挑戦したい方 □企業の成長を引っ張りたい方 □チャレンジを楽しみたい方 □大きなやりがいを感じたい方 |
| 給与 | 【月収35万円以上！】 月給30万円～45万円＋賞与年2回 ◎経験・能力を考慮し決定します。 ※時間外手当は、別途全額支給します。 <想定月収> 各種手当、残業代を含めると、月収35万円以上となります。 また経験により、月収40万円以上の場合もあります。 |
| 勤務地詳細 | ■関西BPO事業部／大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー702号室 ■関東BPO事業部／東京都豊島区池袋2-14-8 池袋NSビル7F ■大宮支店／埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-380-1 第10松ビル5F ■西船橋オフィス／千葉県船橋市西船4丁目14-12 木村建設工業ビル5F ◎勤務地は希望を考慮して決定します。 |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） 【シフト例】 7：00～16：00／9：00～18：00 |
| 休日 | ■週休2日制（月8日～9日／シフト制★土日も平日も休めます！） ※毎月20～22日勤務になるようシフトを組みます。長期休暇としてまとめて休日を取得することも可能です。 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生 | ■給与改定 年1回（1月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：1～1.5ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■社宅あり ■家賃補助（社内規定あり） ■役職手当 ■オフィス内分煙 ■社内表彰制度あり ■社内研修 ■社内交流の機会あり（懇親会など） ■保養所（伊豆） ■副業OK |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | BPO事業部では45名（男女比7：3）の営業社員が在籍しています。年齢層は20代～50代で、社歴や年齢に関係なく積極的に意見を提案しやすい環境です。中途入社率は50％以上で、先輩社員の前職は美容師、パチンコ店の店長、車掌などさまざま。1人ひとりが個性を活かして活躍しています。 現場で働くスタッフの年齢層は10代～60代と幅広く、学生や年配層をはじめさまざまなタイプの方が活躍しています。業務を円滑に進めるためにも、積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。営業社員、現場で働くスタッフの双方と関係性を築き、BPO事業の拡大・成長を目指しましょう。 |
|---|---|
| 働く環境Q＆A | 【Q】入社後の受け入れ態勢は？ 入社後は、「1つの作業にかかる時間をどれぐらいに見積もるべきか」「必要な人員をどのように割り出すか」など、配属される現場でのOJTを通して先輩から必要な知識やノウハウを身につけます。新規や既存顧客に対する、業務請負サービスの提案方法なども学びましょう。 【Q】入社後のキャリアは？ 入社初日からマネージャーとして採用し、エリアマネージャー⇒BPO事業部の幹部⇒会社の経営幹部と着実にキャリアを築いていける環境です。与えられたミッションに対する進捗に応じて変動するものの、最短入社2年でBPO事業部の幹部を目指せます。自分のスキルを磨きましょう。 |
会社について
株式会社サンレディース
| 事業内容 | ■有料職業紹介業 ■業務請負業 └引越梱包開梱、物流関係作業請負業務、棚卸代行、サンプリング業務、キャンペーンスタッフ、棚卸ハンディレンタル、そのほか ■労働者派遣業 【許認可】 有料職業紹介事業 27-ユ-300202 労働者派遣業 派27-020390 「プライバシーマーク」使用許諾事業者 |
|---|---|
| 設立 | 1986年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高城 竹正 ※「高」の漢字は「はしごだか」 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サンレディース https://www.sunladys.com/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |