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情報掲載期間:2021年6月14日~2021年7月25日

情報提供元:エン転職

j.union株式会社

正社員

営業( IT商材で運営をサポート)◎大手企業の労働組合との取引多数│未経験でも月給26万9238円~

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎 ストックオプション

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仕事内容

クライアントは労働組合の役員。HP制作サービスやWebアンケート収集ツールなどのIT商材を活かした課題解決を目指していただきます。

<労働組合とは?>
労働組合は、社員の雇用を守るために社員の意見を吸い上げ労働条件の改善交渉などを行なう組織。近年ではその役割が拡大し、社員の働き甲斐の向上や、社内コミュニケーション活性化につながる機会の提供などを行なう組合も増加しています。

<大手企業との取引実績多数!>
当社のクライアントの中には、ホンダ、ローソン、イオングループなどの大手企業の労働組合も多数。労働組合の多くは規模の大きい会社にあるため、組合活動の支援を通じて大手企業の職場環境改善に貢献する手応えが味わえます。

<提案する商材>
■HP制作・Webアンケートツール
「組合のHPが必要だが、ITに詳しくないため困っている」「社員の意見を集めるためにアンケートを実施したいが、進め方がわかならい」という組合担当者に対し、HP作成やアンケート設問の設定から運用までを一貫してサポートします。

■eラーニングサービス
インターネットを使用し、動画などで学習ができるサービスを提案。在宅勤務の普及によりクライアントニーズも増えているため、使用方法の説明や導入、運用までをサポートします。

■会計システム
「組合専門の会計ソフトを使いたい」といったお客様にご利用いただいているサービスです。

■経費精算システム
「領収書の管理が大変」「引継ぎのたびに説明するのが面倒」といったお客様にご利用いただいています。

※担当顧客の要望に応じて、IT商材以外の提案もしていただくことがあります。
※1人あたりの担当社数は50~100社。1週間に10社ほど訪問を行ないます。
※オンライン商談も実施しています。

この求人のポイント

働く人の雇用を守り、働き甲斐のある職場づくりをする労働組合。当社はその後方支援に特化し、 幅広いソリューションを提供してきました。あなたには、近年特に注目されているIT商材を活かした提案をお任せします。

例えば、ある企業の場合。担当者の方が抱えていたのは「社員間の協力体制が希薄になり、職場に活気がない」という悩みでした。そこで営業は、同社の『仲間を大切に』というビジョンに着目。組合HPに社員から寄せられた“感謝の気持ちを伝えるエピソード”を掲載することにしたのです。

すると集まったのは、予想を遥かに超える数の投稿。中には、担当者が思わず涙ぐむほど心温まるものも。施策を通じて社員同士が「ありがとう」と言い合う雰囲気が生まれ、社内の雰囲気がぐっと活性化しました。

こうして組合活動を支え、組織の魅力を引き出すのが営業のミッション。顧客にじっくり向き合い、課題解決に集中してください。

顧客の中には国内有数の大手企業の労働組合も多数。クライアント社内に革命を起こす手応え、 あなたも味わいませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
学歴不問<職種・業界未経験、第二新卒歓迎!>
■IT商材を扱うための基本的なPCスキルのある方

■ITについての興味・関心がある方
└プログラミング等について学んだ経験がある方は優遇しますが、「興味がある」「これから勉強してみたい」という方もぜひご応募ください。

◎ITの商材を扱った経験がある方、営業経験のある方、歓迎!!
給与 月給26万9238円~42万2985円+賞与

※経験や能力を考慮し、決定します。
※みなし残業代50時間分を含みます(法定内20時間:27265円~42834円/法定外30時間:51121円~80314円)。超過分は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー22F
【大阪オフィス】大阪府大阪市中央区平野町3-2-8 淀屋橋M1ビル3F

※勤務地は希望を考慮して決定します。
勤務時間 9:00~17:00(実働7時間)
※法定外残業は月12時間程度です。
休日 【年間休日126日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日 
■夏季休暇(5日)
■年末年始休暇(3~4日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後・育児休暇
福利厚生 ■給与改定年1回(5月)
■賞与年1回(4月/個人の活躍を評価し支給)
■交通費支給(月5万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■役職手当
■出張手当
■保養所あり
■退職金制度あり
■社員持株制度
■育児短時間勤務
■自己啓発補助制度(年間5万円)
■永年勤続表彰制度
■社内勉強会
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

社内初のポジションでお迎えします! <社内初のポジションでお迎えします!>
HP制作やプログラミングに関する知識やスキルを持ち、IT商材を専門的に扱う営業は、社内にはまだ存在しません。とはいえ、当社の先輩がしっかりサポートしますのでご安心を。制作チーム・エンジニアとはチャットなどで頻繁にやり取りしていますので、実務を通じて知識やスキルの幅を広げていけます。社内初のポジションで、ぜひご活躍ください。

★営業の年齢層は、20代~35歳。新卒採用も行なっているため、若手の多い組織です。

★営業は東京に20名、大阪に5名在籍しています。男女比はおよそ1:1です。
入社後の流れ ▼労働組合について、1~2日座学で勉強します。
▼その後はOJTで教育します。(システム・営業について)
▼営業のやり方は動画で学び、先輩がOJTで教えます。
▼1~3か月で独り立ちするイメージです。商材のことは、3ヶ月かけてじっくり学べるため、「労働組合って何?」「ITについてはまだ勉強中」という方もご安心ください。

会社について

j.union株式会社

事業内容 ≪職場を明るく、仕事を楽しく、人を元気に 労働組合向けトータル支援企業≫
労働組合の事情に精通した当社ならではの視点で各サービスを提供。
組合活動の中でどのように活用していくかもアドバイスしていきます。

●組織・経営コンサルティング事業
●調査分析リサーチ事業
●システムソリューション事業
●ソフトウェア販売業
●研修・セミナープログラムの企画運営事業
●書籍販売業
●メンタルヘルス対策、人材育成支援事業
●情報宣伝印刷物の企画制作支援事業
●会員制ホームページ運営サービス事業
●各種イベント・研究会・式典の企画運営業
設立 1989年3月6日
代表者 代表取締役 服部恵祐
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4500万円/
102名(2020年10月現在)
12億9030万円(2021年3月期実績)
12億7171万円(2020年3月期実績)
11億3621万円(2019年3月期実績)

問い合わせ

j.union株式会社

http://www.j-union.com/

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