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情報掲載期間:2024年9月2日～2024年9月29日

情報提供元:エン転職

生和コーポレーション株式会社

正社員

土地活用の営業◆完全週休2日／中途入社者の平均年収958万円／配属は完全希望制／スピード昇格可能！

週休2日 年休120日 未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

土地オーナー様に、土地資産活用のご案内をお任せ。過去に先輩たちが訪問させていただいたオーナー様のところへ再度お伺いします。

＜安心のサポート体制あり！＞
◆入社後は…
まずは5日間かけて営業に必要な不動産や建築の知識をレクチャー。営業活動をスタートした後も、実際の提案内容は上司や各分野のプロが集結したチームが考えてくれます♪

◆プロが全面バックアップ
土地活用のための企画を組むためには、建築・金融・不動産・税金などの豊富な知識が必要です。だから当社では、提案内容を各分野のプロが集ったチームで企画。お客様への提案も、はじめは経験豊富な上司が代わりに担当します。コツコツ進められる方であれば活躍していけます！

＜仕事の流れ＞
▼オーナー様との交流
オーナー様のもとに通い、信頼関係を築くことからスタート。雑談などで心の距離を縮め、土地活用に関する相談をしてもらえるようになりましょう。「古いアパートを建て替えたい」「もっと収益を得たい」など、ご要望は様々です。

▼提案プランを決定
建築・金融・不動産のプロとチームを組み、提案内容を考えます。

▼契約
お客様にプランを提案し、OKを頂けたら成約。はじめのうちは上司が提案を担当するケースが多め。もちろん高額歩合は全額あなたに支給されます！

＜“売りやすい土台”が整っています！＞
長年テレビCMを放映しているため知名度は高め。また、オーダーメイドでデザイン性が高く、高い入居率を保証できる賃貸マンションを提案できることが、競合と比べても評価されています。

＜人生に役立つ知識を習得できます！＞
業務を通して、不動産・税金・金融関連の知識を学ぶことができます。資産形成に関する知識なので、自分の人生設計にもそのまま活かすことができると、先輩にも好評です。

この求人のポイント

「大切な家族のために稼ぎたい。それが何よりのモチベーションですね。」
そう語るのは、当社に未経験で入社した社員。昨年、年収900万円超を達成しました。これはこの社員が特別だったわけではありません…

──平均年収958万円！高収入が叶う
ミッションは、土地オーナー様への土地活用のご案内。1件成約ごとに平均585万円を獲得できる高歩合率です。この業界最高水準の歩合給が、高収入を叶えるのです。

──固定給も安定の27.8万円以上！
高い歩合給があるとはいえ、フルコミッション制ではないためご安心を。関東圏なら月給30万円以上と高水準。収入への不安なく、安心して仕事に打ち込めます。

それでいて、充実したサポート体制も整っていますのでご安心ください。経験豊富な上司、先輩たちがあなたをしっかりアシストします。初めは先輩同席で商談を進められますし、サポートが入った初成約でもあなたへの歩合給が減ることはありません。

「大切な人との将来のため」「家族へ恩返しのため」…あなたが誰かを想う気持ちが高収入への糧になるのです。

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／ブランクOK

◎社会人経験5年以上の方、歓迎！
◎意欲重視の採用です。

※業界経験、専門知識がなくてもOK。活躍できる環境が整っています。
※お客様と接する仕事なので、販売や接客の経験が活かせます。

＜全社員の80％以上が業界未経験スタート！＞
自動車ディーラーの営業、生命保険営業、金融営業、飲食店店長、アパレルスタッフ、製造工場勤務など、さまざまな業界・職種のメンバーが活躍中。入社時は不動産の専門知識がなかった方が、高収入を手にしています。

＜本部のバックアップ体制が充実！＞
たとえば営業同行。配属先の支店長はもちろん、経営役員も積極的に商談に同行してくれます。営業が成果をあげられるよう本部からもサポートを惜しみません。

＜活躍している先輩たちの特徴＞
「周りよりも稼ぎたい」「家族のために稼ぎたい」など、稼ぐことへの意欲が高い人が活躍しています。コツコツ地道に取り組むことができれば、誰でも高収入を目指せる環境です。
給与 ■東京、千葉、埼玉、神奈川
月給30万円～50万円＋各種手当＋高額歩合＋報奨金

■大阪、愛知、京都、兵庫、福岡
月給27万8000円～50万円＋各種手当＋高額歩合＋報奨金

◎高額歩合は契約1件毎に支給（平均585万円）。例／契約額2億～5億円で、高額歩合360万円～1000万円！
◎報奨金は成績優秀者に半期毎に支給します（50万円～200万円）

※1年目は一律支給の研修手当を含み3ヶ月単位で変動あり
※月給には一律支給の外勤手当・精励手当を含む
勤務地詳細 東京、千葉、埼玉、神奈川、愛知、大阪、京都、兵庫、福岡の各拠点

◎転勤なし！
◎配属は完全希望制です！
◎U・Iターン歓迎します！

■東京／23区（千代田区、中野区、立川市）
■千葉／船橋市、柏市
■埼玉／さいたま市
■神奈川／横浜市、川崎市、藤沢市
■愛知／名古屋市、岡崎市
■大阪／大阪市（福島区、阿倍野区）、東大阪市、吹田市、豊中市、高槻市、堺市
■京都／京都市
■兵庫／神戸市、西宮市
■福岡／福岡市

◎詳細は、当社HP＜http://www.seiwa-stss.jp/company/branch/index.html＞をご覧ください。
勤務時間 9：00～18：00（実働8時間）
休日 ＜年間休日：120日（当社カレンダーによる）＞

■完全週休2日制（月曜・日曜・祝日）
祝日のある週は、月曜が出社になる場合があります（年4回程度）
※支店によっては、「土日祝休み」のところもあります。たとえば、東日本本社エリア（神田淡路町）は、「完全週休2日制（土・日）＋祝日」のお休みです。
※「土日祝日休みを希望したい」という方は、必ずその希望が叶う支店への配属が可能です。

■GW休暇（5日間）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生 ■査定（年2回の昇格チャンス）
■高額歩合（契約1件毎に支給／平均585万円！）
■報奨金（成績優秀者に支給／半年毎に50万円～200万円）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（全額支給）
■各種報奨金制度（新人賞ほか）
■退職金
■各種研修制度（SEIWA塾／入社時・3ヶ月後・6ヶ月後・9ヶ月後・12ヶ月後 ）
■サークル活動（フットサルほか）
会社からの
メッセージ		 -

PR・特記事項

先輩社員にインタビュー！ 【Q.】入社したきっかけは？
入社3年目の33歳です。きっかけは、建物に興味があったのと、「もっと稼ぎたい」という思いがあったからです。

【Q.】当社で働く魅力は？
歩合給の高さではないでしょうか。1件成約できると、500万円近くの歩合給がお給料に還元されます。年収2000万円を目標に、日々精進しています。

【Q.】厳しいと感じる瞬間は？
結果を出すまでに時間がかかるという点です。僕の場合は入社8ヶ月目で初契約だったのですが、それも上司のサポートあっての契約でした。1年以上かかる人もいるので、覚悟は必要です。しかし、それを乗り越えた先には、自己成長と高収入が待っています。
教育制度 ◎未経験から一流のコンサルタントへ
入社直後に担当者がマンツーマンで教育をする『SEIWA塾』を開講。経験豊富な担当者が不動産、建築の知識を基本から指導します。その後、支店長や営業の先輩に同行しながら仕事の流れを学んでいきましょう。1人でお客様先を訪問するようになっても、具体的な提案や商談は各分野の専門家たちとプロジェクトチームを組んで進めていくので安心です。

◎その他の研修制度も充実
税金や賃貸管理といった座学研修、物件のモデル見学など、入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月のタイミングで本部研修を実施。他にも社内資格試験を行なうなど、知識習得のバックアップをしています。

会社について

生和コーポレーション株式会社

事業内容 ■土地活用に関するコンサルティング
■賃貸マンション等の企画・設計・施工
■賃貸マンションの入居者斡旋等の仲介業務及び経営管理・メンテナンス等
■一般住宅、流通店舗、オフィスビル、公共施設等の企画・設計・リフォーム等のご相談

★2023年6月26日発行「全国賃貸住宅新聞」における「賃貸住宅に強い建設会社 年間完工数ランキング2023」で賃貸住宅の完工戸数【近畿エリア1位】

【登録許可】
特定建設業　国土交通大臣許可（特-24）第16017号
一級建築士事務所登録（リ）第5155号
宅地建物取引業　国土交通大臣（3）第6860号
貸金業登録番号　近畿財務局長（2）第00787号
設立 1971年
代表者 代表取締役　黒田英之
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

20億円
※グループ連結／40億円／
1050名
※グループ連結／2100名
2021億円（2024年3月期実績）※グループ連結
1718億円（2023年3月期実績）※グループ連結
1543億円（2022年3月期実績）※グループ連結
1450億円（2021年3月期実績）※グループ連結
1404億円（2020年3月期実績）※グループ連結
1356億円（2019年3月期実績）※グループ連結

★収益性の高い地域のみに出店を続けてきたことで、簡単に景気に左右されない強固な経営基盤を築きました。広範囲の営業エリアではなく、地域密着型の営業スタイルを貫き、一人ひとりのお客様に対する満足度の高いサービスを徹底。そうした堅実な積み重ねが、設立以来の無借金経営につながっています。
問い合わせ

生和コーポレーション株式会社

http://www.seiwa-stss.jp

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