情報掲載期間:2024年10月31日~2024年12月25日
上村紙工株式会社
仕事内容
当社は段ボールや梱包資材のメーカー。これまで既存のお客様との取引が中心でしたが、今後は新規のお客様とも取引していく考えです。あなたにはスキルに応じて「既存」または「既存・新規両方」のお客様をお任せします。
【オーダーメイド&グループと連携した対応力が強み】
既存のお客様は、製鉄・電機メーカーなど。当社ではお客様の製品に応じて、オーダーメイドで段ボールを提供。また、ニーズによっては『大王グループ』で展開する他の商材、例えばデザインパッケージなどもあわせて提案できます。
【スキルに合わせてお客様をお任せ】
営業スキルに不安がある場合、既存のお客様のみからお任せします。適性のある方には、既存・新規の両方をお任せします。
<既存のお客様に対応する流れ>
▼お客様からのお問い合わせ
ネットでの見積依頼や、メールなどでのお問い合わせをいただきます。定期的な接触の中で、営業から提案する場合もあります。
▼打ち合わせ
見積に対応し、ご納得いただければ、商談へ。お客様を訪問し、お求めの段ボールのサイズや仕様を細かく伺います。
▼受注・生産指示
サンプルをつくり、お客様にご提案。受注となれば、自社工場に生産指示を出します。
※外勤・内勤は半々ほど。最終的な担当社数は30~50社ほどです。
<新規のお客様への対応>
最初は「既存のお客様やグループ企業からご紹介いただいたお客様」から広げる予定。情報を集めて材質提案や形状提案など、アプローチを掛けたりもします。
【頑張りを正しく評価!】
新しく獲得したお客様の件数や、受注金額はしっかり評価します!ただし、個人ノルマはないので安心してください。ベテランの先輩と一緒に予算達成を目指していきましょう!
この求人のポイント
創業は大正8年です。お饅頭の箱づくりから始まり、段ボールや梱包資材のメーカーへと発展。北九州の製鉄・電機メーカーなどと、長年にわたって取引を続けてきました。
そんな当社が変革期を迎えたのは、創業101年目のこと。『エリエール』で有名な大王製紙のグループ企業となったのです。それから4年、いよいよ本格的に、新体制を発足させることに。これまでメインだった既存のお客様に加え、新しいお客様との取引も始めようとしています。
現在、営業は4名です。取引拡大のためには、新しいメンバーが必要。そこであなたにも、当社の挑戦を支えてほしいのです。将来の組織の中核的存在として、大切に育成していきます。
「新規顧客」とはいえ、最初はご紹介のお客様や別のグループ企業のお客様など、大手グループの繋がりを活かしながらスタートするのでご安心を。それでも不安な場合は、既存のお客様からお任せし、少しずつ慣れていただくことも可能です。
設立より毎年賞与も支給しており、待遇面も安心。安定した事業を、さらに拡げるため、力を貸してください。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK <下記2点を満たす方> 【1】顧客対応経験のある方 ┗ビジネスマナーなどを理解し、お客様と円滑なコミュニケーションが取れる方を想定しています。 【2】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎必須ではありませんが、法人営業経験をお持ちの方は、早期に活躍できます! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎です! ★安定した環境で新しい挑戦がしたいという方を歓迎いたします! |
給与 | 月給23万2500円以上+賞与(昨年度実績2.1~2.5ヶ月分)+各種手当 ※上記には一律支給の営業手当(3万円)が含まれます。 ※残業代は全額支給いたします。 |
勤務地詳細 | 本社/福岡県京都郡苅田町鳥越町1-43 ◎U・Iターン歓迎! ◎状況に応じて、リモートワーク(直行直帰など)のご相談にも応じます! |
勤務時間 | 8:00~17:00(実働8時間) ◎残業は月10~20時間ほどです。 |
休日 | ■週休2日制(土日/月7~9日) ※土曜出勤日が月1~2回あります。 ■祝日 ■年次有給休暇 ◎平均取得日数10日以上!/取得奨励日年5日あり! ■年末年始休暇(8日) ■夏季休暇(6日) ■GW休暇(4日) ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※実質年休118日=年間休日(公休)108日+年次有給休暇5日+有休取得5日以上推奨 |
福利厚生 | ■昇給 年1回(4月) ■賞与 年2回(7月・12月/昨年度実績:2.1~2.5ヶ月分)◎設立以来、毎年支給中! ■交通費支給(月2万1000円まで) ※マイカー通勤の場合、会社規定によりガソリン代を支給。 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当(全額) ■役職手当 ■報奨金 ■皆勤・精勤手当(月8000円) ■家族・扶養手当(配偶者:月4000円、子ども1人につき:月2500円) ■住宅手当・家賃補助(月7000円~10,100円) ■資格支援制度(日商3級 衛生管理士 フォークリフト 他) ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可(駐車場あり) ■リモートワーク相談可 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
配属部署 | 営業部への配属となります。先輩は現在、4名が在籍中。全員が男性で、40~50代が中心です。勤続20年以上の先輩ばかりなので、ベテランとして営業ノウハウもしっかり教えられます。 またオフィスでも、デスクを隣に並べて仕事をしています。そのため業務でわからない点があれば、気軽に隣の先輩に聞いていただければ大丈夫です。仕事の合間にはプライベートについての雑談をすることもあり、和やかな雰囲気で働いています。 |
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入社後の流れ | ▼OJT研修 入社後は、先輩社員に同行してお客様を訪問。挨拶まわりをして、お客様に顔と名前を覚えていただきましょう。並行して、少しずつ担当顧客を引き継いでいきます。商品知識も同行の際に教えていくのでご安心ください。 ▼ひとり立ち 自力で商談をクロージングまで進められるようになれば、ひとり立ち。時期は明確に決まっていないので、先輩と相談しながら進めていきましょう。また新規顧客を担当していただくタイミングも、あなたのスキルや成長に合わせて決めていきます。 |
会社について
上村紙工株式会社
事業内容 | 【段ボール製造販売】 段ボールケース、パット、仕切り、緩衝材一式の製造販売及び梱包資材のセットアップ 強化段ボールパレットの設計、製造販売 【印刷物・紙器】 印刷物、ラベル、パッケージの取り扱い 印刷物、パッケージの織り込み、封入及びピッキング作業(ジャストインタイム) 【その他梱包資材】 化成品、木材、鉄枠 |
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設立 | 2014年 |
代表者 | 代表取締役 森脇 裕夫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 3250万円/ |
問い合わせ |
上村紙工株式会社 https://www.uemura-shiko.com/index.html |
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