正社員
自社アパレルブランドの営業◆残業月10h以内／年間休日120日以上／10連休も取得OK
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月31日～2024年12月25日
情報提供元:
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株式会社マインドウインド
仕事内容
当社のオリジナルブランド・セレクトショップである『JETSET SOLO PLUS』、『sabstreet my standard』の営業として、施策の立案から実行までをお任せします。
＜具体的な仕事内容＞
■本社と店舗間の、連携強化
百貨店やファッションビル内にある店舗を巡回し、本社もしくは営業が立てた施策や本社の決定事項を伝えるなどして、連携をはかります。また、販売員とのコミュニケーションを取り、課題や問題をヒヤリングします。
■百貨店担当者との交渉
売り上げ拡大を図るためのイベントや施策のすり合わせをします。出店していない百貨店にアプローチをかけたり、既に出店している店舗で売上が出ている場合は立地の変更を交渉したりします。
■施策の立案
ECサイトと連携した施策など、売上につながるアイデアを出していきます。
（例1）直近の売上や過去の売り上げを分析し、店舗と連携。
（例2）百貨店のキャンペーンに参加
■数字の管理
ブランド全体や担当店舗の売り上げをまとめて施策の効果を振り返り、次の企画に繋げます。
――仕事のPOINT――
◎スピーディーに現場と本社をつなぐ！
現場では様々な情報が常に動いています。それらを把握し本社に伝えつつ、本社で決定した動き方が店舗で実行されるようにフォローします。
▼お任せするブランドはこちら
『JETSET SOLO PLUS』（8店舗）
世界各国からセレクトした洋服や雑貨、アクセサリーなどを取り揃える、新感覚セレクトショップ。
『sabstreet my standard』（12店舗）
「ナチュラル＆リラックス」をベースに、時代性をクロスオーバーしたエイジレスなレディスカジュアルブランド。
※2ブランドのうちいずれかを担当します。
※チームで店舗を分担し、必要に応じて訪問します。
この求人のポイント
――1972年創業、独自のアパレルブランドで成長を続ける企業です。
世界各国から魅力的なアイテムを揃えたセレクトショップ『JETSET SOLO PLUS』と、レディースカジュアルブランド『sabstreet my standard』を展開する当社。全国の百貨店やファッションビル内に店舗を構えています。
――ミッションは、成長を見据えた施策の立案です。
あなたには当ブランドの拡大のため、売り上げ拡大案やサービス内容など様々な戦略を考え、店舗スタッフに伝える仕事をお任せ。売上が上がれば、新店舗が増えたり、人通りの良い立地を勝ち取ったりして、さらに大きな数字が動くでしょう。
――ブランドの次世代を担う存在です。
今回入社される方は、近い将来の責任者候補。いずれ店舗スタッフの動きだけでなく、営業メンバーたちをまとめる日が来るでしょう。
本社と店舗を繋ぎながら、戦略を立てて実行させ、数字が上がる喜びは格別。営業の経験を活かし、今度は組織の中から数字を動かして、大きな手ごたえを得ませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／業種未経験歓迎 ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ■営業経験をお持ちの方 └経験年数は3年以上を想定しています。 ※業界経験は不問です。アパレル業界についてはイチから学べます。 ※社会人経験10年以上の方も歓迎します。 ＜こんな方、歓迎します！＞ ・もっと周囲を巻き込んで、大きな数字をつくりたい。 ・自分の企画がどうやって数字に繋がっていくのか、見届けたい。 ・早期にマネジメントに携わりたい などの方、当社がピッタリです。 |
| 給与 | 月給28万円以上＋賞与年2回 ★入社時の想定年収：400万円～ ★頑張りは昇給・昇進でしっかり還元します！ ※上記の月給には、固定残業代（月20時間分／3万7300円以上）が含まれます。 └超過分は別途、100％支給します。 ※経験・能力に合わせて給与を決定いたします。 |
| 勤務地詳細 | 東京本社／東京都中央区日本橋茅場町2-13-11 サンアイ茅場町ビル9階 ★転勤はありません。 ★2023年1月30日に移転したばかりの、キレイなオフィスで働けます！ ★オフィスは近くに飲食店も多く、ランチにも便利です。 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ＼残業は月平均10時間程度！／ 当社には残業を少なめにする風土があり、オンとオフのメリハリをつけて働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■年次有給休暇（希望に合わせて取得OK！） └先輩たちもほぼ100％、希望通りに休めています。 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ＼10連休の取得も可能です！／ 夏季や冬季の休暇に有給休暇をプラスして、10連休の取得もOK。ちょっと遠くへ旅行したり、ゆっくり家族と過ごしたり。プライベートの予定を充実させることができます。 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回 ■賞与年2回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月3万5000円まで） ■残業手当（超過分） ■定期健康診断 ■社員販売制度（自社商品購入の際、社員割引あり） ■時短勤務制度 ■報奨金制度 ■服装自由（髪色・髪型も自由です） ■各種研修あり ■オフィス内禁煙 ■MVP報酬旅行（2024年：ロサンゼルス、2023年：パリ） |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | ＜先輩と動きながら、流れを掴みましょう＞ 入社後は、営業責任者のもとで各ブランドの概要を学ぶところからスタートです。実際どのように各店舗を回るのか、責任者の先輩に同行して雰囲気を掴みましょう。戦略的な考え方や、百貨店との交渉など、各業務を丁寧にOJTで一つひとつ教えていく予定です。 ＜将来的には、管理職を目指せます＞ 近い将来、管理職へのキャリアアップが可能です。組織を引っ張っていきたいという意欲的な方であれば、十分にチャンスがあります。 |
|---|---|
| 配属部署 | 営業部門のメンバーは全員で5名です。男女比は3：2。20代～40代の幅広い年齢層の先輩が働いています。新卒採用の先輩も、中途採用の先輩も両方とも活躍中。アパレル業界出身の先輩もいれば、サービス業界などほかの業界出身の先輩も多数。風通しの良い雰囲気です。 ベテランも多数定着して活躍していますので、わからないことを気軽に質問してください。会社全体としてフラットな関係性が築かれており、オフィスの環境整備にも力を入れています。 実際に近年では、入社半年のスタッフによる資料フォーマットの統一や、アロマオイル導入などを実施。良い意見は部署や社歴問わずどんどん取り入れ、良い変化を目指す社風です。 |
会社について
株式会社マインドウインド
| 事業内容 | ◇婦人、紳士服の企画・製造・販売 ◇ECサイトの運営 ＝Brand＝ 『JETSET SOLO PLUS』（レディースセレクトショップ） 『sabstreet my standard』（レディースカジュアルブランド） 『Millennial Generation』（オフィスカジュアルファッション通販） 『A.S.M』(メンズファッションブランド) |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 福沢 鎮州 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社マインドウインド https://mindwind.jp/ |
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