正社員
建物の検査員◆未経験歓迎／完全週休2日制／年間休日126日／資格取得支援＆U・Iターン支援あり
Uターン
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月17日～2024年12月11日
情報提供元:
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株式会社ネオマルス
仕事内容
主にプラントや工場、タンク、遊園地の設備などの大規模な建造物の安全を調べる、非破壊検査を行ないます。業務に必要なことはイチからしっかり教えていきますので安心してください。
＜非破壊検査とは？＞
モノを分離したり壊したりせずに、超音波機器などを使ってキズや欠陥を検査する方法です。レントゲンや聴診器を使って病気を見つけるお医者さんのようなイメージ。建造物には定期的なメンテナンスが必要とされているため、国から点検が義務付けられています。耐震性が注目されている昨今において、ますます重要性が高まっています。
＜お任せする仕事＞
◆建造物の検査
検査の方法は約6種類。検査機器や超音波技術などを用いて建物の内部の状態を検査します。資格が必要な作業もあるため、はじめのうちはできる範囲の作業をお任せします。
◆持ち帰ったデータをPCへ入力（検査結果を入力しましょう）
◆報告書の作成、提出（資格が必要な業務です）
※作業は基本的に2名体制、複数チームを組んで進めていきます。
※作業期間は、半日で終わるものから長いと1年間かけて行なう現場もあります。
※検査道具などは現場で準備しているため、自分で揃える必要はナシ！出勤も私服でOKです！
＜1日の流れ＞
▽朝礼・準備
▽社用車で現場に移動
▽現場の検査（1日1現場です）
▽帰社＆報告書作成
▽退勤（案件に応じて直行直帰も可能です！）
＜仕事のポイント＞
◎社員の資格取得を応援しています！
実務を学びながら、資格が取得できるように会社がサポートします。テキストや無料で受けられる通信教育、1～2日の講習もご用意。もちろん受験費用も会社が負担しますので、安心して受けられます！
この求人のポイント
なにかと変化の多い時代。ですが私たちが手がける「非破壊検査」はなくなりません。
◎10年先もその先も、ずっと安心の仕事を。
非破壊検査は、建物を壊さず、設備に不具合や傷がないかを確かめる検査。建物が安全であり続けるために欠かせない点検です。法律で、定期的な実施が決められているので、景気や時代にニーズが左右されず、何年たっても必要とされ続けるんです。
◎昇給も確実！収入の不安もありません。
入社後3年は、毎年必ず月給が1万円アップします。また、非破壊検査に必要な資格を取れば、手当も支給。6つの資格取得で、毎月手当だけで3万円にもなります。建物を守る大切な仕事。だからこそ、日々の頑張りを昇給や手当という形で還元します。
◎長く働ける働きやすさもご用意。
年間休日126日、完全週休2日制とお休みもしっかりあります。残業も月20時間以下なので、負担の大きな働き方にはなりません。長期休暇と有休合わせて10連休取得旅行される社員もいます。腰を据えて働くのにうってつけの環境です。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎人柄重視の採用です！ 検査スタッフとして必要な資格は入社後に勉強会や通信教育で学び、取得することができるので、経験や知識は一切不問！もちろん、経験者の方は歓迎します！ ◎接客や販売の経験がある方は、コミュニケーション力を活かせます！ ＜こんな方はぜひご応募ください！＞ ・手に職をつけたい方 ・サポート体制が万全な環境で働きたい方 ・未経験から資格を取得して長く活躍したい方 |
| 給与 | 月給23万円～27万2000円＋各種手当+賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※月給額には一律支給の職務手当（月2万円）を含みます。 ※上記金額には、固定残業代（月40時間分／神奈川エリア・千葉エリアは一律6万円、その他のエリアは一律5万円）を含みます。上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 |
| 勤務地詳細 | 全国のプロジェクト先の事業所に勤務となります。 ※勤務地は、希望を考慮して決定します。U・Iターンも歓迎します ※転勤はありませんが、ヘルプとして全国のいずれかの拠点へ出張することがあります。 ＜勤務地＞ ▼北海道・東北 ・北海道エリア（苫小牧市） ▼関東甲信越 ・新潟エリア（新潟市） ・千葉エリア（袖ヶ浦市） ・神奈川エリア（川崎市） ▼近畿 ・三重エリア（四日市市） ・大阪エリア（堺市※泉北） ▼中四国 ・岡山エリア（倉敷市） ・山口エリア（周南市） ・香川エリア（高松市） ▼九州・沖縄 ・北九州エリア（北九州市） ・大分エリア（大分市） ・宮崎エリア（延岡市） |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月20時間以下です。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆年末年始休暇（5日） ◆夏季休暇（3日） ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇（取得・復帰実績あり） ◆育児休暇（取得・復帰実績あり） ◎5日以上連続休暇の取得が可能です。 ◎有休は取得しやすく、取得率は90％以上！夏季休暇と合わせて10連休も可能です！ |
| 福利厚生 | ◆昇給年1回（10月） └昇給額1万円以上（3年目まで） ◆賞与年2回（7月・12月） ◆各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分支給） ◆出張手当 ◆資格手当（非破壊検査関連の資格の場合月5000円～） ◆資格取得支援（研修実施、テキスト支給、受験費用を全額負担） ◆U・Iターン支援（引越し費用全額会社負担！） ◆服装自由 ◆制服貸与 ◆マイカー通勤可（駐車場完備）※勤務地により規定有 ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 資格取得と支給手当について | 非破壊検査を行なうには資格取得が必要です。資格は6種類あり、業務内容や配属先に合わせた資格を取得いただきます。多くの企業は特定の検査のみを行なうので取得できる資格がかたよる場合もありますが、当社は様々な案件を受注しているため、幅広く資格が取得できます。色々な資格を取ってオールマイティな活躍を目指したり、一種類の検査の資格を取得して専門性を高めたりなど、人によってステップアップも様々です。 また、取得資格は自由に選べる上、何度受けても受験費用は当社が全額負担します。資格を1つ取得するごとに毎月5,000円の手当を支給。6種全て取得すると最大3万円手当を受けることが可能です。 |
|---|---|
| 入社後の流れ | ▼まずは基礎を教わることから！ 入社後は、座学研修で安全教育や検査の進め方を教わります。基礎からお教えするので未経験でもご安心ください。その後、資格を持っている先輩とペアで現場作業をスタート。機材の名前や使い方を教わりましょう。わからないことは、遠慮なくいつでも相談してくださいね！ ▼資格取得を目指しましょう。 実務を進めながら、資格取得に向けた勉強も進めます。テキストや通信教育、講習の受講などはすべて無料。受験費用も会社が負担します。入社後1年半で資格が1つ取得できるイメージです。取得すれば手当も支給！頑張りが収入となってかえってきます！ |
会社について
株式会社ネオマルス
| 事業内容 | ■電気通信工事業（テクニカルソリューション事業部） 特定建設業 大分県知事許可 許可（特-2）第14627号 ■人材事業（ヒューマンソリューション事業部） 一般労働者派遣事業許可 派 44-300127、有料職業紹介事業許可 44-ユ-300054 ■IT推進事業（ITソリューション事業部） |
|---|---|
| 設立 | 1991年 |
| 代表者 | 代表取締役 甲斐 武彦 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ネオマルス https://www.neomars.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |