正社員
リフォーム営業◆未経験OK／100％反響営業／新規開拓・ノルマなし！／家族手当など福利厚生充実
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月7日～2024年12月29日
情報提供元:
株式会社サンコウホーム
仕事内容
京都・滋賀エリアのお客様に対して、住宅のリフォームをご提案。打ち合わせや工事の工程管理も含め、施工完了までサポートします。
◎社内にインテリアプランナーや施工スタッフも多数在籍！年間700件以上もの施工を実施！
◎100％反響営業！HPや電話、口コミなどから多くの問い合わせあり！
◎ホームページなどで問い合わせいただいたお客様は別の部署にアポイントを任せられる！
◎デザイン性の高いリフォームでLIXILなどで賞も受賞！
◎成約率の高い先輩から営業ノウハウを吸収できる環境！
★未経験から安心の教育体制
半年かけてマンツーマンで教えるので、未経験から安心！徐々にできることを増やし、大きなリフォームも担当できるように成長していきましょう。
※詳細は【入社後の流れ】欄をチェック！
＜仕事の流れ＞
▼ヒアリング
お客様宅に訪問して、リフォームやインテリアの内容、ライフスタイルなど、現場を見ながらヒアリング。周囲の道路の幅、お部屋、電気の配線などの現場調査も行ないます。
▼商談・打ち合わせ
工事内容やスケジュールを決め、見積もりを作成。納得いただければご成約となります。地域の老舗工務店である当社。成約率は6～7割を誇っています。見積もりはフォーマットがあるので安心です。
▼工事の工程管理
資材や施工スタッフを手配し、施工中は現場にて工程を管理。簡単な工事なら工期は半日ほどです。全面リフォームなど規模の大きい工事であれば半年ほどかかることも。社内にプランナーや施工スタッフ、インテリアコーディネーターもおり、相談がしやすい環境。連携もしやすいので、ミスも防ぎやすいです。
▼完成後のアフターフォロー
住宅に不具合が生じた場合は訪問して対応。1年点検、5年点検などの際は、こちらからお客様にアポイントのご連絡をします。
この求人のポイント
■□HPからの集客で100％反響営業！□■
当社はデザイン性の高い施工やクチコミ、過去のコンテストの受賞歴など豊富な実績があります。HPからの問い合わせが多く、100％反響営業。個人ノルマや新規開拓は一切ありません。アポイントを取りに行く時間を新人育成に活用。新人にも平等に案件が割り振られるため、未経験から成果が出せるんです！
■□段階的にステップアップ！□■
社内にプランナーや施工スタッフ、インテリアコーディネーターもいるため、相談も連携もしやすくサポート体制はバツグン。入社後半年間は先輩に同行して、業務の流れや専門用語をイチから覚えましょう。独り立ち後も、水回りなどの小さな工事から担当し、徐々にできることを増やせればOKです！
■□デザイン性の高い家づくり！□■
当社は2018年から毎年リフォームコンテストを受賞。受賞実績とデザイン性の高さがクチコミで広がり、お問い合わせも急増。社員同士でアイデアを出しながら受賞も目指しています！
――お客様にじっくり向きあえる当社で、営業デビューしませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可） ＼こんな方、歓迎します！／ □家や間取り、インテリアを見ることが好きな方 □丁寧に教えてもらえる環境で営業デビューしたい方 □飲食業界など接客や販売の実務経験をお持ちの方 □建築・不動産業界などで実務経験をお持ちの方 ＼先輩社員はこんな人！／ 前職で不動産や工務店、住宅に関わっていた人も多く活躍中。そのため、未経験から丁寧に教えられる体制が整っています。また、前職は販売やサービス系の仕事をしていたけれど、「住宅が好き」「間取りを見るのが好き」などで入社した社員も。そのため、販売、サービス系の経験を活かしたい方や、住宅・インテリアが好きな方にピッタリです！ |
| 給与 | 月給22万円～43万円＋各種手当＋報奨金 ※経験・スキルや前職給与を考慮して決定いたします。 ※上記には固定残業代（40時間分・5万2900円～）を含み、超過分は追加支給します。 ＜報奨金について＞ 日々の仕事の成果は、成績に応じて報奨金として還元。また当社は個人の営業ノルマがなく、目標未達による減給もありません。 ＜資格手当が充実！＞ 宅地建物取引士、建築士、FPなど対象資格が多数。金額も資格により月5000円～3万円と充実しています。詳細は【福利厚生・待遇】をご参照ください。 |
| 勤務地詳細 | 本社／京都市山科区音羽八ノ坪36-7（自社ビル） ◎転勤はありません！ ◎U・Iターンも歓迎いたします。 ◎場合によっては直行直帰も可能です。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※日曜出勤は月1～2回程度。 ※残業時間はスケジュールに合わせて自分で調整可能。用事に合わせて仕事量を調整し、定時ピッタリに退社するメンバーもいます！ |
| 休日 | ■週休2日制（月7～8日）※第5日曜はかならず休みとなります。 ┗休みは希望を考慮して決定。お子さんの行事など、お気軽にご相談ください！ ■有給休暇 ┗入社半年後に10日を付与。柔軟な取得を推奨しています。 ■半日休暇 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（7日） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年1回（12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費支給（月1万5000円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■営業手当（実績に応じて支給） ■職能手当 ■資格手当（会社規定の資格／入社6ヶ月以降）※詳細は下記参照！ ■家族手当（配属者：月1万円／子ども1人につき：月1万円／子ども2人目以降：月5000円） ■報奨金 ■退職金 ■出産・育児支援制度あり ■社内イベント（自由参加で飲み会や食事会、夏祭りなど。ご家族も多数参加しています！） ■マイカー通勤可能 ◎資格手当が充実！ ［一級建築士・1級建築施工管理技士・FP一級］⇒それぞれ月3万円 ［宅地建物取引士・二級建築士・木造建築士］⇒それぞれ月1万円 ［インテリアコーディネーター・インテリアプランナー］⇒それぞれ月5000円 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼最初の半年間 先輩社員とマンツーマンで仕事をイチから覚えていきましょう。先輩社員に同行し、お客様との打ち合わせや工事の流れ、見積もりの作成の仕方など、細かく丁寧に教えていきます。 ▼独り立ち後 まずはお風呂や洗面所といった水回りなどの小さな案件からスタート。徐々にできる範囲を広げていき、丸々一棟のリフォームを担当できるように成長していきましょう！ ＼豊富なキャリアアップ／ 【リーダー→主任→係長→課長→部長】といった役職を用意し、職能で全て評価。日々の業務姿勢などを見ています。また、代表の評価が入ることもあり、若手でもぐんぐんキャリアアップしていくことも。提案や発言を積極的にしていくことが大切です。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー | 一緒に働くメンバーは、男性5人、女性2人の計7人。平均年齢は30代半ばです。20代の若手も多い環境。静かに働くというより、仕事やプライベートの話をしながら働いています。10年、20年のキャリアを持つベテラン社員もいるため、分からないことは何でも教えてくれる環境です。 また、全面リフォームのような規模の大きな案件では、施工スタッフのほか、プランナーやインテリアコーディネーターとも連携。チームで一つの仕事に取り組むのが当社の特徴です。 社員同士の距離も近いので、業務で分からないことや成約率を上げる方法など、なんでも聞いてください！ |
会社について
株式会社サンコウホーム
| 事業内容 | ■建築工事業上水道工事指定業者認定店 ＜事業許可＞ ■建設業京都府知事許可（般-2）第8146号 ■京都市指定上水道工事業者第234013号 ■宅地建物取引業者免許京都府知事（1）第14032号 |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役 上口 和重 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 600万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社サンコウホーム https://www.sankouhome.jp |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |