正社員
営業（未経験歓迎）◆土日祝休み／年休125日／フレックスタイム制／残業月10h以内／既存のお客様中心
フレックス
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年12月8日
情報提供元:
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写光オフィスパートナーズ株式会社
仕事内容
＼あらゆるお客様に、OA機器を中心に提案／
お客様は何十年とお取引のある中小企業が中心。仙台支店では官公庁にも提案を行ないます。提案するのはPCや複合機のほか、消耗品やエアコン、セキュリティ商材など。既に取引のあるお客様への定期訪問が中心なので、安心して進められます。
……具体的な仕事の進め方……
▼アポイント・定期訪問
担当のお客様を平均月1～2回訪問するイメージ。事前に電話で連絡をしたり、問い合わせいただいたり、近くのお客様先に寄った際にあわせて訪問したりなど、スタイルは様々です。1日あたり3～4件ほど訪問します。
▼ニーズのヒアリングや提案
「この製品、使っていてどうですか？」などと状況を聞きながら、製品の入れ替えや新製品をご案内。短期間で提案や契約までつなげるというよりも、関係性を築いて必要に応じてご案内するイメージです。
▼見積作成・契約・アフターフォロー
提案内容に合わせて見積を作成。契約後も定期訪問を継続し、フォローします。
＜適性に応じ、新規のお客様もお任せ＞
個人の状況や適性に応じて新規のお客様への対応もお任せします。既存のお客様から紹介いただいた先にアプローチしたり、業界に特化してDMを送ったり、進めやすい方法でOK。お任せする場合も、既存のお客様8割、新規のお客様2割という想定です。
……仕事のポイント……
★関係性構築が何よりも大切！
お客様とは年単位で関係性を継続することがほとんど。訪問してプライベートな雑談だけをして帰る日もあるなど、関係構築が大切です。
★幅広い商材を提案可能！
PCや複合機だけではなく、空調関連機器、セキュリティ関連機器、ウォーターサーバーなど、何か困っていることがあれば何でも対応するのが当社。商社として幅広い商材を扱っているため、制限なくご案内ができます！
この求人のポイント
「◎◎会社の社長さんのお子様、今年成人だって」
「え…？ご出産をお祝いしたの、ついこの前の感覚…」
「20年、あっという間だね～」
なんて会話が聞こえるオフィス。当社の営業は全員が勤続年数20年以上。30年以上働く社員もいます。あっという間に感じるのは、お客様に長く頼られる存在になれて、無理なく働けるから。
50～60年と取引が続くようなお客様が中心。「オフィス関連のものは何でもお任せください！」と、数年にわたる関係を築くスタイルです。そのため、「〇〇さんだから」とずっと頼ってもらえるんです。
それに、年間休日125日で、残業は月10時間程度。フレックスタイム制なので、スケジュールを自分で調整して、無理なく働き続けられます。
実は、社内の人間関係の良さも長年働ける秘訣。過去にはスキーやBBQを楽しんだり、海に遊びに行ったり、スポーツイベントを楽しんだり…。あなたが入社するときには、飲み会を開いて、最近できていなかったイベントも再開させる予定です。
腰を据えて長く働きたいあなたを、ぜひお待ちしています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ＼こんな方にピッタリ／ ★人と話すことが好き ★仕事とプライベートを両立したい ★腰を据えて働きたい ★社員同士でフランクに接することができる会社がいい |
| 給与 | 月給26万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記金額には月20時間分・3万5000円以上の固定残業代が含まれています。固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮の上、決定します。 ＼インセンティブ制度あり／ 個人粗利予算を達成した場合、単月の個人売上粗利の3％を報奨金として支給します。 |
| 勤務地詳細 | ■東京支店 東京都台東区台東2-18-8 写光ビル ■仙台支店 宮城県仙台市若林区新寺1-4-5 ノースピア3F ★転勤はありません！ ★希望は100％考慮です！ |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） └コアタイムは10：00～15：00です。 ＼柔軟な働き方が可能／ フレックスタイム制なので、自分のスケジュールに合わせて勤務時間を調整可能。残業は平均10時間程度で、残業0時間を実現している先輩も！プライベートを大切にできます。 |
| 休日 | ＜年間休日125日＞※昨年度実績 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ＼有休も取得しやすいです／ 既存のお客様への定期訪問で長期的な対応が中心。そのため、タイトな納期に追われることは少なめで、休みも柔軟に取りやすいです。土日に合わせて連休を取得する先輩もいますよ！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（7月） ■賞与 年2回（6月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分） ■交通費支給（月5万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■家族・扶養手当（配偶者：月5000円、子ども1人につき：月5000円）※第2子まで ■資格支援制度（自己啓発支援制度あり） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の受け入れ体制 | ＼先輩が隣についてサポートします／ まずは先輩と一緒にお客様先に訪問。その中で、お客様とのコミュニケーションの取り方、提案の仕方などを実践的に学べます。仕事の進め方は個人の裁量に任せている部分が多いですが、はじめはチラシやリストをもとにご案内するなど、始めやすい進め方で対応していきましょう。 ＼製品知識は、入社後にじっくり学べます／ メーカーの勉強会などで製品知識を身につけることが可能。また、社内・グループのエンジニア社員が商談に同席するなど、フォロー体制も整っています。お客様と話すうちに専門的な知識も身についていくので、じっくりと成長していきましょう。 |
|---|---|
| 一緒に働くメンバー・社風 | ＼全員、勤続年数20年以上／ 営業社員は東京7名、仙台3～4名です。全員男性で40～50代が活躍しています。新卒からずっと働く社員が多く、全員が勤続年数20年以上。30年以上働く社員もいます。長く働ける理由は、社内の人間関係のよさや、働きやすさ、営業のしやすさなど様々です。 ＼プライベートの交流も／ 社員同士はフランクな関係性が特徴。過去にはスキーや海に行ったり、みんなでBBQやボウリングをしたり、野球好きの社員同士で野球チームを組んだり…。今後は人数も増えるので、イベントも増やしていきたいと考えています！ |
会社について
写光オフィスパートナーズ株式会社
| 事業内容 | 事務機器、オフィス用品の販売・リース・レンタル |
|---|---|
| 設立 | 1963年 |
| 代表者 | 代表取締役 庄子 行宏 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4100万円／ |
| 問い合わせ |
写光オフィスパートナーズ株式会社 https://www.shakou.co.jp/ |
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| 職種 | |
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