正社員
ミキサー・厨房機器のルート営業◆決算賞与14年連続支給／無借金経営／基本土日祝休／飛び込み・ノルマ無
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月19日～2024年12月11日
情報提供元:
旭株式会社
仕事内容
医療機関や高齢者向けの福祉施設に、当社が製造・販売しているミキサーなどの調理器具や厨房設備などを提案。メンテナンスも合わせてお任せします。
コンサルティング的営業を行なうため、お客様が何か相談したいときに真っ先にあなたに連絡してくれるよう、しっかりと信頼関係を築いていきましょう。
＜お客様について＞
当社では3000～4000社のお客様とお取り引きをしており、少数の注文のみの場合は事務スタッフが注文～発送まで対応。営業はエリアをある程度固定し、既存顧客を1人300～400社ほど担当。1日6～7社を社用車（1人1台支給）で回ります。
＜具体的な仕事内容＞
■提案・プランニング
栄養士さんや理事長さんから「相談があるんだよね」と連絡をいただくことが多く、受注率は大きな商談だと2～3割、細かいものは9割ほど。ご要望に合わせて、厨房設備・器具の導入による効率化（DX化）などをご提案します。
また、定期的に訪問して新たなニーズをヒアリングしたり、メンテナンスの際に他の製品をオススメするのも大事な仕事。加えて、導入いただいたお客様が登壇し、商品の魅力を伝えていただくオンラインセミナーへの集客も行ないます。
■メンテナンス
「ガタガタ音がするから見てほしい」などの相談に、訪問して確認・対応をします。緊急性が高い場合は直接メーカーに問い合わせがいくことも。必要な知識は入社後にお教えしますのでご安心ください。
☆お客様のお悩みを解消して信頼GET！
「オーブンを入れ替えたいけど、いいのある？」などの相談が寄せられます。手頃な価格でいくつか候補を出し、最適な商品を見つけてあげましょう。また「他の施設の厨房は、どんな体制でやってるの？」という相談も。商品はもちろん幅広く情報収集をしておくことが、信頼を得るポイントです。
この求人のポイント
▼世の中から求められている商材を扱います！
66年にわたり、医療機関・福祉施設などへ業務用ミキサーや食器、調理器具、厨房機器などを提供してきた当社。厨房現場でも進んでいる高齢化や人手不足に対し、DX化をご提案することで貢献しています。
▼「売って終わり」ではありません！
ご要望に合った商品の販売からメンテナンスまでを一貫して行なう、いわば「コンサルティング」のような営業スタイル。お客様としっかり関係性を築けば、何かあったとき一番に相談してもらえ、それが売上にも繋がっていきます。
▼チームで協力し合える環境です！
個人ノルマはありません。困ったときには助け合いながら、支店全体で目標達成を目指しています。
業績は好調で、設立から無借金経営を継続している当社。依頼も年々増える一方です。利益は社員に決算賞与で還元しており、昨年度は3～8ヶ月分を14年連続で支給しています。
――先輩もほとんどが未経験でスタートし、長く活躍中。これからの時代に求められる商材を武器に、安心の営業デビューを飾りませんか。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■必須：普通自動車免許（AT限定可） ※ブランク・転職回数は問いません。 ◎営業経験、業界経験は必要なし！ 先輩たちも元栄養士や和食職人、格闘技トレーナーなど、未経験からの中途入社。商品や営業については、入社後に覚えていけばOKです。先輩がイチからお教えしますので、ご安心ください！ ◎こんな経験・スキルがある方は優遇！ 設計スキル、CAD、コンサル営業（業種不問）など |
| 給与 | 月給24万～35万円+賞与年2回・決算賞与（昨年度実績3～8ヶ月分）+各種手当 ※上記給与には、固定残業代（5万5650円～/40時間分）を含みます。超過分は別途支給します。 ※能力や経験などを考慮した上で決定します。 ※経験者の中で幹部候補となった場合、月給30万～40万円を想定しています。 |
| 勤務地詳細 | ＜希望を考慮のうえ配属＞ ■東京本社 東京都江戸川区東小岩5-6-13 ■大阪支店 大阪府大阪市東成区神路4-3-18 旭電機化成(株)第二ビル ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中川区吉津1-205 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業は月平均40時間です。 |
| 休日 | ■週休2日制（土・日／月1回の土曜出社あり ※会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始休暇（7日間） ■夏季休暇（4日間） ■GW（4日間） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ※年間休日115日 ※5日以上の連続休暇の取得も可能です。 |
| 福利厚生 | ■昇給年1回（2月／定期昇給 ※評価により、数千円～数万円UP／月） ■賞与年2回（7月、12月／昨年度支給実績3～8ヶ月分） ■決算賞与（11月 ※業績により支給、14年連続で支給実績あり！） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分を別途支給） ■資格取得支援・資格手当（厨房設備技能士、電気工事士など） └資格取得に向けた交通費・学費・テキスト代・受験費用のほか、取得後に手当を支給 ■役職手当（主任：5000円／月、係長：1万円／月、課長：5万円／月、次長：7万5000円／月、部長：10万円／月） ■家族手当（扶養に入っている配偶者：6000円／月、子1人：5000円／月） ■財形貯蓄制度 ■退職金（勤続3年以上） ■社員旅行 ■社内レクリエーション（BBQ、新年会など） ■車通勤可（名古屋営業所は、社用車または自家用車で通勤可） ■駐車場完備 ■制服貸与 ■オフィス内禁煙 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 教育制度 | まずは、先輩に同行しながら仕事の流れ、商談のやり方などを学んでいただき、同時に商品知識も覚えていきます。一通りの仕事を把握できたら、担当エリアを決めて顧客を引き継ぎますので、しっかり管理してもらいます。 クライアント先へ訪問するたびに、知らない言葉やお客様からの質問で答えられないことが出てくると思います。「今日はこれが分からなかった」など、先輩や上司に報告・相談して一つひとつ知識を増やしていってください。だいたい半年～1年ぐらいで一人立ちできるでしょう。 その後、業務に慣れてきたら、メンテナンスもお任せします。厨房設備技能士や電気工事士などの資格取得も会社全体でサポートします。 |
|---|---|
| 配属部署 | 現在営業は、20～40代を中心に在籍中です。営業は全員中途入社。元栄養士、和食職人、格闘技トレーナーと未経験で転職してきた人ばかり。社歴は5～10年くらいの人が多く、長いと20年くらい。今ではすっかり支店を支えるベテラン営業として活躍しています。 営業スケジュールや売上の作り方などは各自に任されており、自由に営業活動ができます。個人ノルマはなく、「支店全体で目標を達成しよう！」という社風。入社3年目くらいからは数字の貢献度も評価に加味されますが、まずは、真面目に仕事に取り組むことが評価のポイントです！ |
会社について
旭株式会社
| 事業内容 | 業務用ブレンダー（ミキサー）の製造、販売 食器・調理備品・厨房機器の販売及設置業務 厨房の設計・施工及びコンサルティング クラウドファンディング |
|---|---|
| 設立 | 1958年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 光山 卓也 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 9500万円／ |
| 問い合わせ |
旭株式会社 https://xn--6oqv20bx8erncw47a.com/ |
「ミキサー・厨房機器のルート営業◆決算賞与14年連続支給／無借金経営／基本土日祝休／飛び込み・ノルマ無」と似た転職・求人情報から探す
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| 特徴 |