情報掲載期間:2024年9月26日~2024年11月20日
和歌山ターミナルビル株式会社
仕事内容
『ホテルグランヴィア和歌山』を運営する当社。あなたには、当ホテル内の会場で開催する宴会の提案から調整、アフターフォローまで一貫してお任せします。
Q:どんな宴会を開催するの?
忘年会・新年会・総会・学術講演・会議・学会・同窓会といった様々な宴会を開催します。予算3万円~1000万円と、宴会の規模は様々です。ディナーショーなどのイベントチケットを扱うこともあります。
Q:どんなお客様を担当するの?
お客様は、和歌山市内の法人・団体・協会・製薬・私企業が中心で、一人当たり30~50社を担当します。担当する業種は、適性に応じて決定。9割は既存顧客であるため、信頼関係を構築しやすいです。
Q:アプローチの手段は?
協会や組合は対面、製薬会社はオンラインと、業界により異なります。訪問の際は、車で30分から1時間ほどかけて向かいます。
<仕事の流れ>
▼既存顧客へアプローチ
リーフレットやカタログを用いて提案。前回仕入れた情報を元に、1日3~4件アプローチします。
▼受注後、宴会の内容をヒアリング
宴会の予算や目的、人数などを確認。会議であればプロジェクターやWi‐Fi環境の要不要など、ヒアリング事項は多岐にわたります。担当件数は月20件ほどです。
▼社内調整
食事が必要であれば、ホテル内の調理部門と連携。会場装飾のお花や吊り看板、招待状などが必要な場合は、内容を確認しそれぞれの連携先に依頼します。当日の運営は宴会キャプテンが中心となって行なうため、当日に向けた打ち合わせなども実施します。
▼宴会の実施
当日は宴会の依頼主に挨拶を行ないます。大型案件であれば同席することもあります。
▼アフターフォロー
メールやお手紙・訪問でのお礼、請求書の確認・送付まで担います。今後の会議の予定などの情報を入手し、次回の提案に繋げます。
この求人のポイント
当社が経営する『ホテルグランヴィア和歌山』内の会場で開催される宴会は、忘年会、新年会、総会、学術講演、会議、学会、同窓会、パーティーと、実に様々。思い出に残る特別な同窓会や、1000万円をかけた周年パーティーも催されます。
時には、政界や著名人の方からご依頼が来ることも。VIPの対応をするなど、普段の生活では関わることのない方々とも交流できるでしょう。
お客様にとって大切な宴会を成功に導くことが、あなたのお仕事です。開催が決まれば、人数や宴会の目的をヒアリング。お客様の理想としている宴席や学会を実現するため、社内での調整や照明などの手配、開催後のフォローまであなたにお任せします。
あなたが一貫して対応を担うことで、お客様と強固な信頼関係を築けることが特徴。「◎◎さんいる?今年もお願いしたいんだけど」と、ご指名をいただくことも珍しくありません。
無事に宴会を実施できた際の達成感は格別です。そんな喜びを味わえる、当ホテルの一員になりませんか。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 高卒以上 高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ◎その他のスキルは一切不要です! ◎必須ではありませんが、営業経験・顧客折衝経験のある方は歓迎いたします。 \こんな方に向いています/ □介在価値の大きい仕事がしたい方 □安定企業に腰を据えて働きたい方 □相手に合わせたコミュニケーションが取れる方 □達成感を得られる仕事を探している方 |
給与 | 月給20万円~30万円+賞与年2回+各種手当 ※年齢や経験により前後する場合があります。 【月収見込み額】25万円~36万円 └残業代30時間分、セールス手当1万2000円、役職手当含む 【年収見込み額】360万円~530万円 └残業代、セールス手当、役職手当、賞与(3.05ヶ月)含む ※残業代は別途全額支給します。 ※宴会サービスでの研修期間中はセールス手当の対象外です。 ◎賞与の昨年度実績は、3.05ヶ月分です(業績により変動)。 ◎各種手当も充実しています。詳しくは【福利厚生】の欄をご確認ください。 |
勤務地詳細 | \和歌山の玄関口・駅から徒歩2分/ 『ホテルグランヴィア和歌山』 和歌山県和歌山市友田町5丁目18番地 ◎転勤はありません。腰を据えて働けます。 ◎駅から徒歩5分以内です。ラクラク通勤できます。 ◎マイカー通勤も可能です。 |
勤務時間 | ■変形労働時間制(1日平均 実働7時間45分) ※残業時間は月30時間程度です。閑散期になれば、月20時間以下となります。 |
休日 | ◆シフト制(月9日) └希望すれば、2連休や土日休みも可能 ◆年次有給休暇 └入社時点で有給付与(3日) ◆産前産後休暇(取得・復職実績あり) ◆育児休業(取得・復職実績あり) ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆介護休業(取得・復職実績あり) ◆慶弔休暇(忌引休暇、結婚休暇) |
福利厚生 | ◆昇給年1回(4月) └定期昇給:平均3000円~6000円 ◆賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:3.05ヶ月分) ◆交通費支給(月15万円まで) ◆社会保険完備 ◆時間外手当 ◆出張手当 ◆社宅あり※規定による ◆役職手当 ◆資格手当 ※全25種類 └TOEIC、ホテルマネジメント技能検定等 ◆社内表彰制度 ◆報奨金 ◆家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月3000円) ◆託児所・育児サポート(社外に提携保育園あり※空き状況による) ◆時短勤務可 ◆資格支援制度 ※全29種類 └TOEIC、ホテルマネジメント技能検定など ◆U・Iターン支援あり └Iターン支援:通勤に1.5時間以上かかる場合は社宅制度適用可能 ◆社員持株会(JR西日本グループ) ◆退職金制度 ◆オフィス内分煙 ◆マイカー通勤可※規定による ◆在宅勤務相談可 ※規定による ◆社員割引(自社・グループホテル) ◆福利厚生倶楽部(ジェイアールウエスト倶楽部) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | \ひとり立ちまで半年、じっくり教えます/ ▼オリエンテーション 初日は、当ホテルについて学びます。 ▼仕事の流れを研修まずは3ヶ月間、現場(宴会サービス部門)で一つひとつの仕事を学びます。宴席会場のレイアウトなどの知識はこの期間に身に付けられます。 ▼先輩社員に同行 先輩社員に同行し提案を行ないます。できることから少しずつこなしていきましょう。 ▼ひとり立ち ※半年を目安にしています \幅広いキャリアが描けます/ ゆくゆくは、営業の管理職を目指せます。他にも「会社の経営に携わりたい」という方は、総務企画や営業企画等に携わることも可能。希望すればグループ会社への異動や、総支配人への昇格を目指すこともできます。 |
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会社について
和歌山ターミナルビル株式会社
事業内容 | ■ホテル業 └客室(155室)・一般宴会・婚礼宴会 ■レストラン3店舗(別に夏期限定ビアガーデン1店舗) ■不動産賃貸業(百貨店・専門店) ■駐車場の経営(駐車場1000台/駐輪場750台) |
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設立 | 1982年 |
代表者 | 代表取締役社長 武田 雅夫 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 10億/ |
問い合わせ |
和歌山ターミナルビル株式会社 https://www.granvia-wakayama.co.jp/ |
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職種 | |
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