正社員
人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎／完休2日／年休120日～／昨年度賞与最大12ヶ月
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月26日～2024年12月18日
情報提供元:
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株式会社HURE Design
仕事内容
採用でお困りの企業様に対して、新卒採用領域における採用活動、人事、組織コンサルティングをお任せします。
＜扱うサービス＞
採用にお困りの企業様に対して、外部パートナーとして採用・人事業務をサポート。採用の仕組みづくりや組織体制におけるルール・ビジョンの構築などを行います。
＜お任せする仕事＞
▼対企業へのアウトバウンドセールス
▼商談・成約
▼コンサルティング
～コンサルティングについて～
採用における悩みをヒアリングし、解決策を提案。採用戦略の立案、広報手段の検討・運用代行、採用コンテンツ制作・選考プロセスの基準設定、採用HPやパンフレット等のデザイン制作物の作成、就活イベントの企画・運営などを提案・実行していきます。
▽提案事例
独自の強みを打ち出せていなかったある企業様。そこで、インターンシップにて企業の特徴がわかるようなグループワークを実施するよう提案しました。さらに、プレゼン資料や動画などの映像でも強みを打ち出した内容を作成。その結果、前年より5倍の方が入社しました。
★1～5年ほどかけて企業様の経営者や人事の方と連携しながら行います。
★まずはあなたのクライアントを見つけていきましょう。担当者数を1ヶ月に1社ほどのペースで増やしていけると理想のペースです。
＼頑張りを給与に反映します／
仕事の成果などの定量、業務に取り組む姿勢といった定性のどちらの側面からも評価。評価基準も明確なので、頑張りが賞与・昇給にしっかり反映されます。実際に、入社半年後の昇給実績は100％（8000～15000円ほど給与がアップ）。中には、12ヶ月分の賞与が支給された先輩もいます。「給与をこれくらい上げたい」という希望があれば、実現するためのアドバイスもできるので相談してください！
この求人のポイント
企業の採用における悩みを解決するべく、2018年に立ち上がったHURE Design。この2年間では売上2倍に、3年間では平均150％増と著しく成長を遂げています。
お任せするのは、従業員規模10人～5000人の幅広い企業を対象とした、採用活動、人事、組織コンサルティング。採用課題に応じて、採用戦略の立案や採用ブランディング、広報手段の検討や広告の運用代行、採用基準の立案など、1～5年ほどかけて、企業の経営者や人事の方と二人三脚で課題解決に取り組みます。
人事採用領域に特化し、未経験でもスキルアップできる教育体制が整っています。実際に8割の先輩が人事や営業未経験でスタートし、入社数年後に年収600万円～1100万円と高収入になった社員もいます。早期に活躍できるよう、入社後は万全のフォロー体制でお迎え。はじめの3ヶ月間は先輩がすべての商談に同席し、その後も習熟度に応じて先輩のフォローがあるため、安心して成長できる環境です。
スキルも収入もあがる営業・コンサルティングに挑戦しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 短大卒以上 短大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ★特別な経験・スキルは一切不問。意欲重視の採用です！ ★営業経験や人材業界での実務経験をお持ちの方、歓迎です！ ＼こんな方にピッタリです！／ ・採用や人事に興味がある ・成長企業で企業とともに自己成長したい ・頑張りが評価される環境がいい ・無形商材のコンサルティング営業がしたい |
| 給与 | 月給24万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を十分考慮した上で、決定いたします。 ※時間外手当は別途、全額支給します。 ★年に2回人事・上司との面談を実施し、昇給・賞与の査定に反映されます。評価項目は明確で、納得ある基準に基づいた給与UPができます。 |
| 勤務地詳細 | KANDA office／東京都千代田区岩本町1-3-9 KANDA HIKOBAE 8F NAGOYA office／愛知県名古屋市中区錦1-7-15 第50KTビル 3F ※転居を伴う転勤はありません。 ※入社後3ヶ月以降は、リモートワークも相談可能です。 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月30時間程度です。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇（10日～ ※入社時4日、入社半年後6日付与） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（9日） ■GW休暇（4日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■配偶者出産休暇 ■被災休暇 ■子の看護休暇 |
| 福利厚生 | ■昇給年2回（5月・11月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：4～12ヶ月分） ■インセンティブあり ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■住宅手当・家賃補助（月2万3000円） ■家族手当（配偶者：月5000円・子1人につき：月5000円） ■オフィス内禁煙 ■社員旅行 ■リモートワーク相談可 ■PC・携帯電話 ■iPadなどの営業ツール貸与 ■福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」 ■リゾートトラストのリゾート施設が利用可能 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | ▼入社後2日間 採用活動や人材業界、当社のサービスについてレクチャー。現在の市況感や学生の動きについて身につけていただきます。商談の仕方や名刺交換、ビジネスマナーに関する講習も行うので、未経験の方も安心してください。 ▼入社後1～2ヶ月間 マネージャーによるOJT研修を実施。入社後1～2ヶ月間は営業活動を行い、契約につながればコンサルティング業務にも挑戦しましょう。3ヶ月目以降は徐々にひとり立ちを目指していきましょう。 ★全体的な研修は3ヶ月ほどを想定していますが、習熟度に応じて先輩フォローや研修の実施を行いますので、着実に成長できる環境です。 |
|---|---|
| 配属先 | 当社の営業は、21～33歳と若手が中心に活躍しています。上司の年齢も20代後半～30代前半であり、相談もしやすい雰囲気。中途入社の先輩も多く、ほとんどが営業未経験でスタートしています。先輩の前職は、歯科衛生士や飲食店のキッチンスタッフ、自衛隊、設計職、製造職、教員、店舗販売スタッフなどさまざまです。 ＼マネージャーによるフォローも実施！／ マネージャーとの面談は、1ヶ月に1回ほど実施。また、毎日の夕礼でも日々の疑問や不安を解決していくことができます。そのほか、営業アシスタントに業務のサポートを依頼することもできるなど、フォロー体制も抜群です！ |
会社について
株式会社HURE Design
| 事業内容 | ＜採用・人事コンサルティングサービス＞ ・HR teams ・すごい採用 ・HURE Creative ・すごい採用動画 ・シューカレ ・フーレデザイン／合同新入社員研修 ・HR Tech開発 |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役 的井 利樹 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社HURE Design https://hure-design.com/company/ |
「人事・採用領域のコンサルティング営業◆未経験歓迎／完休2日／年休120日～／昨年度賞与最大12ヶ月」と似た転職・求人情報から探す
| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |