コンサルティング営業◆9割未経験／残業ほぼナシ／土日祝休／賞与・昇給年4回／3ヶ月の研修あり！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

さまざまな企業で使われる社用携帯や複合機を中心に、幅広い商材を扱います。お電話でのアポイント獲得から商談までお任せ。ノルマが一切ないことに加え、基本的なビジネスマナーから教えるので安心。徐々にステップアップしていきましょう！

【幅広い商材を扱います】
社用携帯やコピー機などのOA機器を中心に、Web制作や太陽光パネルなども扱います。オフィスの経費削減につながるご提案ができること、同時に幅広い商材をセットで売れることが強みです！

【独自カリキュラムで成長！】
▼1ヶ月目：ロープレで商談スキルを磨き、初受注！
名刺の渡し方や電話の取り方といった、ビジネスマナーからレクチャー。提案プランや書類の種類なども、イチから教えます。

また商談のやり方も、トークスクリプトを参考にしたり、ロープレをしたりして身につけます。初アポ＆初受注も獲得し、1人でお客様先にも訪問できるようになりましょう！

▼2ヶ月目：見積もりも自分で計算できるように！
見積もりや、当社の商材によって「オフィスのコストをどのくらい減らせるか」のシミュレーション方法を学びます。また営業成績の計算もできるように。その他、まずは企業1社から料金を回収しましょう。

▼3ヶ月目：かんたんな提案書もつくれるように！
基本的な提案書のつくり方をマスター。料金も2社から回収できるようになります。

【ベテランの支店長が研修を担当します！】
研修を担当するのは、名古屋支店の支店長です。豊富なノウハウをしっかりお伝えするのでご安心を。また本社スタッフによるリモート研修や、本社スタッフが出張してサポートしてくることも。会社全体で成長を応援していきます！

この求人のポイント

★年間休日130日！思う存分、週末を満喫。
土日祝休みだから、友達と予定を合わせやすいのが嬉しいところ。遊ぶもよし、のんびりするもよし、気ままな休日を過ごせます。残業も月平均10～15時間。平日もしっかりリフレッシュ可能です！

★昇給＆賞与年4回。1年で年収100万円UPも！
例えば1年目に年収385万円、2年目に529万円、4年目に850万円…なんてスピード昇給も可能！年4回も給与UPのチャンスがあり、目標達成度に応じて昇給額が決まります。同じく、賞与も年4回。頑張れば頑張るほど、収入が上がっていきますよ。

★社員の9割が当社で営業デビュー！
営業経験はなくても大丈夫。入社後は、PCスキルやビジネスマナーから教えます！商談用のトークスクリプトなども充実。営業ノウハウもしっかりレクチャーします！

――実際、当社で働きやすさ＆収入UPを叶えた社員がたくさん。「欲しかったゲーム機を買えた！」「5万円のイヤホンも気軽にゲット！」など、生活もどんどん豊かに。あなたもぜひ、理想の毎日を当社で叶えてください。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ★意欲重視の採用です。特別なスキル・ご経験は不問です！＼社員の9割は、未経験からスタートしています！／先輩たちの前職は、飲食店やコンビニの接客スタッフ、工場の製造スタッフ、建設系や事務スタッフなどさまざま。社会人経験がなかった社員も活躍中です！
給与	月給23万円～35万円＋賞与（年4回）＋各種手当 ※上記には月32時間分・5万円の固定残業代を含みます。超過分は別途、全額支給いたします。 ※営業・販売経験がある方は、月給30万円以上も可能です。面接の際、お気軽にご相談ください。＜クリアな評価制度で、どんどん昇給！＞昇給＆賞与は年4回。それぞれの金額は、売上目標の達成度に応じて明確に決まっています！例えば「目標を100％以上達成したら、賞与は○円、昇給は○円…」といった指標を、社員にも公開。だからこそ納得度高く、モチベーションをもって働けます。
勤務地詳細	【名古屋オフィス】愛知県名古屋市中区富士見町13-19　富士見町八木ビル1005 ★転勤はありません！
勤務時間	9：00～18：00（実働7.5時間） ★残業は月10～15時間ほどです！
休日	＜年間休日130日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇　★取得しやすい環境！ ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり）
福利厚生	■昇給年4回（1月、4月、7月、10月）★1年で年収100万円UPの例も！ ■賞与年4回（1月、4月、7月、10月）★1回で50～100万円となる例も！ ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■出張手当 ■役職手当 ■資格取得支援制度（スキルアップのための費用は全額会社負担　※応相談） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■月間MVP制度　★オーダーワイシャツ、オーダースーツなどプレゼント！ ■定期健康診断（年1回） ■U・Iターン支援あり ■全社定例会、懇親会、リモート交流会 ■社員旅行（多い時は1年で4回　※費用は全額会社負担） └昨年は目標達成者でオーストラリア（ケアンズ）に、社員全員で山梨に行きました！　過去には沖縄やサイパンに行ったことも。今年も海外旅行を計画中です！ ■各種イベント（バーベキューなど） ■マイカー通勤可（駐車場あり）
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

早期キャリアアップが叶う！

昇進の基準は「2連続で目標達成＆上司の承認」だけ。目標の達成度に対して「どのくらい昇給するのか」「どこまで昇進できるのか」は、必ず全員に説明しおり、モチベーションを保ちやすい環境です。

実際「入社3ヶ月でいきなり昇進」「元工場勤務からのキャリアチェンジで、入社2～3年で課長職に」など、スピーディーにキャリアアップしてきた先輩がたくさん。頑張り次第でステージを上げていけます。もちろん強制ではないので、ポジションには自身の成長や希望のキャリアにあわせてゆっくり挑戦することも可能です！

先輩社員インタビュー

Q：入社の決め手は。
A：代表の人柄とクリアな評価制度です。
最終面接時に代表が、私の将来について一緒に考えてくれて…転職で不安定な時期だったのですが、親身に寄り添ってくれたのが嬉しく入社を決めました！
入社後も明確な目標設定や、ここまで頑張れば昇格するという、明確な評価制度を入社前や入社当日に説明してくれたのも、より頑張ろうという気持ちになりました！

Ｑ：入社してよかったことは。
Ａ：欲しいものがすぐに買えること！入社して1年で月給10万円も上がりました。ゲーム機や5万円のイヤホン、趣味のサッカーやゴルフ等のスポーツ用品もあまり値段を気にせずに購入できます！

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会社について

株式会社STEP

事業内容	動画広告事業通信機器販売 OA機器販売太陽光事業 LED機器販売経費削減コンサルティング
設立	2013年
代表者	代表取締役　近藤貴充
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 3000万円／単体：40名（2024年9月現在）関連会社含む合計：70名（2024年9月現在）
問い合わせ	株式会社STEP https://step-kmt.co.jp/

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株式会社STEP

コンサルティング営業◆9割未経験／残業ほぼナシ／土日祝休／賞与・昇給年4回／3ヶ月の研修あり！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

愛知県
月給23万円～35万円＋賞与（年4回）＋各種手…

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