法人営業（未経験歓迎）◆IPO準備中につき爆速125％成長／顧客リピート率9割／営業力を鍛える！

週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

人材に関する課題を抱えるクライアントに対し、ソリューションを提案します。クライアントはスタートアップ企業から大手企業まで幅広く、業界も様々です。

【仕事の流れ】
▼クライアント獲得
電話でのアプローチや、クライアントからの紹介などで、アポイントを獲得。裁量が大きく、アプローチ方法などは自由に考えて実行していくことができます。

▼アポイント
電話や訪問でクライアントのニーズを丁寧にヒアリングし、その課題に適したソリューションを考えます。現在は、新卒採用の支援が6割ほどです。

▼提案
提案できるソリューションは、多種多様。採用手法や求人広告を掲載する媒体の提案や運用サポートを行ったり、採用イベントの企画を提案したりします。各種研修の企画や組織運営、人事制度のコンサルティングまで、クライアントに適した提案を行います。

【入社後の流れ】
▼先輩社員のOJT
まずは、電話でのアプローチや先輩社員のアポに同行するなどして、仕事の進め方を覚えていきます。先輩社員のノウハウを間近で学ぶことが可能です。分からないことがあれば、何でもすぐに聞いてください。

▼ひとり立ち
入社3ヶ月ほどで、1人で商談（アポイントから提案）ができる状態を目指していきます。もちろんひとり立ち後も、先輩社員の手はいつでもたくさん借りてください。適切に人を頼り、メンバーを巻き込みながら仕事に取り組めるようになることが大切だと考えています。

【一緒に働くメンバー】
本社では8名、福岡営業所では2名の営業メンバーが活躍中。20代がメインのフレッシュな組織で、前職は公務員、アパレルスタッフ、地域おこし協力隊員、ITエンジニアなど、様々な経験を持つメンバーが活躍しています。ほとんどが中途入社で、未経験からスタート。女性のリーダーや取締役も活躍中です。

この求人のポイント

少数精鋭体制ながら、右肩上がりに成長を遂げている当社。なんと成長率は125%。その理由は、提案できるサービスが多岐にわたることにあります。

新卒採用や中途採用といった「採用支援」をはじめ、「採用イベントの開催」「研修企画の実施」「人事制度の構築」など多種多様。提案できるサービスは、一つに縛られることはありません。

だからこそ、クライアントが抱える採用や人材育成といった課題解決に向け、“最適なもの”のみを提案することができています。

クライアントは、スタートアップ企業から大手企業、業界まで様々。幅広いニーズに応えるため、会社のリソースは何を使ってもOK。先輩社員はもちろん、役員を頼ってもOK。課題を解決するため、真摯に向き合い続けることが大切です。

そのため営業としての成長スピードも早く、先輩社員の中には入社1年でチーフ、入社3年でマネージャーに昇進したという実績も。

IPOを目前に控える今このフェーズが、あなたにとっても最大の成長チャンス。
ぜひ、会社とともに成長していきましょう！

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	大卒以上大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎 ▼以下2点を満たす方・社会人経験1年以上・人と折衝経験をお持ちの方 └例：接客・販売・営業経験をお持ちの方を想定しています。経験年数は不問です。＼以下のような方は歓迎！／ □新規営業の経験をお持ちの方（業界・個人・法人問わず） □スタートアップ企業で自分の力を試したい方 □裁量を持てる環境で早期から成長していきたい方 □スピーディーなキャリアアップを目指していきたい方
給与	月給28万200円以上＋インセンティブ ※上記は、みなし残業代（35時間分／6万200円以上）を含む。超過分は別途支給します。 ※試用期間中は、月給28万円以上（みなし残業代35時間分・6万200円以上／超過分支給）となります。＼成果はインセンティブで還元！／インセンティブの月平均支給額は6万円です。中には、インセンティブだけで月額数十万円をもらっている先輩も。実績を上げれば上げるほど、収入としてしっかり還元します。
勤務地詳細	■本社東京都渋谷区渋谷2-9-8 Circles渋谷 3階 ■福岡営業所福岡県福岡市中央区今泉1-9-12 603号室 ★転勤はありません。 ★リモートワークも相談可能です。
勤務時間	10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月25時間ほどです。
休日	＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始（12/28～1/3） ■年次有給休暇（10日～／入社半年経過後の付与日数） ■夏季休暇（3日） ■GW休暇（カレンダー通り） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■親子休暇 ■子の看護休暇＼働きやすい環境あり！／「親子休暇」「子の看護休暇」など、”自分らしいキャリアの追求”を目指す当社ならではの休暇制度を整えています。お子さんの学校行事や病気・怪我の看護など、時間単位で休暇取得することもでき、安心して働けます♪
福利厚生	■インセンティブ制度 ■昇給年2回（4月・10月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■子ども手当（子ども1人につき：月1万円） ■時短勤務OK ■オフィス内禁煙 ■服装自由（私服可） ■髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ■副業OK ■リモートワーク相談可＼資格支援制度（スキルアップ手当）あり！／図書購入やセミナー受講など、スキルアップに繋がると認められたものについては、月1万円のサポートを行います。成長したい方には最適な環境です。＼3ヶ月に1度、振り返り面談を実施！／マネージャー以上の役職者があなたの目指す姿に寄り添い、その実現に向け適切なアドバイスを行います。
会社からのメッセージ	-

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会社について

株式会社shabell

事業内容	■HRコンサルティング ■PR・キャスティング企画／支援 ■Webサービス「しゃべりお」の運営・開発【許認可】プライバシーマーク　認定番号21001219(04) 号有料職業紹介事業　許可番号13-ユ-307745
設立	2016年
代表者	代表取締役　守岡一平
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1億円／ 23名（2024年8月現在）
問い合わせ	株式会社shabell https://shabell.co.jp/

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法人営業（未経験歓迎）◆IPO準備中につき爆速125％成長／顧客リピート率9割／営業力を鍛える！

正社員週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

東京都,福岡県
月給28万200円以上＋インセンティブ※上記は…

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