情報掲載期間:2024年9月12日~2024年11月6日
株式会社ミヤダイ中央社
仕事内容
神奈川県内の小・中・高で使用される学習教材や教育用品を提案・販売。すでにお付き合いのある学校を対象としたルート営業が基本です。
――扱う商材――
各科目のドリル・テスト・裁縫セット・美術画材といった学習教材はもちろん、理科実験器具・タブレット端末・スポーツ用品・OA機器など多岐にわたります。
――エリア――
小中学校:海老名・寒川・綾瀬・座間・大和・相模原など
高校:神奈川県全域
――営業活動の詳細――
◆エリアごとに分担
エリアで分け、1人につき10~20校を担当。1日に5~8校ほどを訪問します。ゆくゆくは新規開拓もお任せします。
◆放課後が営業タイム
先生方に時間をいただけるのは、小学校が14時半以降、中学校・高校が16時以降。世間話をしつつニーズを伺う日もあれば、見積りをもとに提案をする日もあります。受注後は、納品・集金を行ないます。
――仕事のポイント――
◆御用聞きではなく提案が大切
例えば、相手が美術の先生であれば「次の単元は何ですか?…粘土なんですね。粘土は納品に時間がかかるのでそろそろ発注が必要です!私のほうでやっておきますか?」みたいなイメージ。要望を待つのではなく、自身の提案から受注につなげることが大切です。
◆先生をリードする姿勢が大切
例えば、相手が家庭科の先生であれば「裁縫セットの集金を考えると、支払締切を○日にして、○日には親御さん宛に支払依頼のプリントを配りましょう!」みたいなイメージ。スケジュール調整やタスク管理を含め、先生方をリードする姿勢が理想です。
◆子どもファーストが大切
仕事のスタンスは常に「子どもたちにとってのベストは何か」です。子どもたちを本気で考え、熱意を持って提案すれば、先生方も真剣に話を聞いてくれます。ずばり、先生方の“ベストパートナー”をめざしましょう。
この求人のポイント
▼市立小学校・A先生の話
先日、ミヤダイの営業さんと算数ドリルの話をしていたんです。営業さんは何やら色々と調べてきてくれたようで、「先生、忘却曲線によると、同じ問題を繰り返し解くことが記憶の定着につながるらしいです。1回きりではダメですよ!」と。
教師以上の熱意に思わず笑ってしまいましたが、たしかにその通り。提案してくれた教材アプリは、今でも有効活用しています。教壇には立たなくても子どもたちの成長を支えてくれる、良きパートナーですね。
▼市立小学校・I先生の話
たとえば、6年生の卒業制作。水彩絵具で画用紙に自画像を描くのですが、「ずっと大切にしてほしいですよね」と営業さん。すると後日、「せっかくなので」と水彩絵具で描けるキャンバスを特注で作ってくれまして。これにはビックリしました。
すごく良いものができたので、卒業式では一人ひとりに自画像を持たせて入場してもらったんです。授業や生活指導だけでも忙しい私たちのニーズを理解してくれて、そっと的確な提案をくれる。そりゃ、頼っちゃいますよね。
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ■普通自動車免許をお持ちの方 ◎営業職の経験、教育業界での就業経験、社会人経験は、いずれも問いません。 ◎ICTを活用した学習教材が増えているため、PC操作を苦にしない方を歓迎します。 |
給与 | 月給24万円~30万円+諸手当+賞与(2023年度実績4.6ヶ月分) ◎初年度の年収は、400万円~500万円を想定しています。 ◎経験やスキルを考慮した上で加給優遇します。 |
勤務地詳細 | 本社:神奈川県海老名市今里1-11-1 ◎U・Iターン歓迎します。 ◎転勤はありません。 |
勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間) |
休日 | ■週休2日制(土・日) └新年度を迎える2~4月は月3~4回、その他の月は月1回程度の土曜出勤をお願いしています。 ■祝日(会社カレンダーによる) ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇(2週間程度) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■傷病休暇 ■産前産後休暇 ■配偶者出産休暇 ■育児休暇 ■家族看護休暇 |
福利厚生 | ■昇給(年1回) ■賞与(年2回)★2023年度実績4.6ヶ月分 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給 ■時間外手当 ■営業手当 ■職務手当 ■資格手当 ■役職手当 ■住宅手当 ■家族手当 ■U・Iターン支援 ■資格取得支援 ■時短勤務制度 ■退職金制度(勤続3年以上の社員が対象) ■再雇用制度(上限70歳まで) |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
受け入れ体制 | ◆マンツーマン指導を実施 先輩社員のOJTにより、学校の先生方とのやりとりなどを学ぶところからスタート。できることが増えてきたら、少しずつ先輩の担当顧客を引き継いでいきます。 ◆学校現場のあれこれを丁寧にレクチャー たとえば「子どもがたくさんいる学校の敷地内では、クルマの後進は極力控えよう」といった注意事項や、「訪問時には必ず自分用のスリッパを持参しよう」といった現場ならではのポイントまで、丁寧にレクチャーします。 ◆スキルアップは急がず着実に 納品・集金業務ができるようになるのは、入社半年ほどを想定。深く入り込んだ提案については、3~5年経験することで一人前のイメージを描いていただければと思います。 |
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配属部署 | 17名が在籍する営業部への配属です。平均年齢は30代半ばで、20代~60代まで幅広い世代の社員が活躍。定年まで勤めあげる社員も多く、腰を据えて働ける環境です。異業種から転職してきた社員も多いですが、人間関係が良好なのですぐに馴染めるはずです。 |
会社について
株式会社ミヤダイ中央社
事業内容 | 教育用品・学校教材の総合販売 ・学校教材事業 ・公官庁教育機関向けソリューション事業 ・1to1デバイス支援事業 ・学習環境の構築事業 ・スポーツ用品事業 |
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設立 | 1948年 |
代表者 | 代表取締役 宮台 俊郎 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1000万円/ |
問い合わせ |
株式会社ミヤダイ中央社 https://miyadai.jp/ |
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職種 | |
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特徴 |