福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休

週休2日年休120日

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仕事内容

居宅介護支援事業所や地域包括支援センターにいる、ケアマネジャー様のもとへ訪問。担当されているご利用者様をご紹介いただき、福祉用具レンタルやバリアフリーなどの住宅改修をご案内します。

＜提案する商品について＞
車いすや寝台、歩行器などの福祉用具や、手すり・スロープといったバリアフリー化するリフォームを提案します。福祉用具レンタル7割、住宅リフォーム3割の比率イメージです。

＜仕事の流れ＞
▼ケアマネージャー様からのご相談
生活に不便さを感じているご利用者様について、ケアマネージャー様からご相談をいただきます。

▼いくつかの商品のデモで発注
ケアマネージャー様がある程度必要な商品を決めていることが多いため、その中でも機能性を重視するのか、デザインで選びたいのかといった細かい違いごとにデモをご用意します。

▼卸業者への発注
ご希望の商品が決定したら、卸業者へ発注。

▼配送・納品
ご利用者様のもとへ持っていき、使い方を説明します。簡単な商品であれば、卸業者の配送担当にサポートしてもらうことも可能です。

▼モニタリング
半年に1回以上、実際に商品を使用してみて不便はないか、追加で必要な福祉用具がないかをヒアリングします。

※川口市近郊の事業所140ヶ所が営業エリアです。

◎オンラインシステムで効率的に営業できます！
ケアマネージャー様とのやり取りはチャットでもできるため、何度も直接足を運ばなければいけない…ということはありません。配送担当者も在籍しているため、納品までスムーズに進めることができます。

＜組織体制＞
従業員は合計で3名と少数精鋭の組織です。平均年齢は35歳。年次は2～5年と、あなたと大きく離れていないので溶け込みやすい雰囲気です。週に1回社内会議を行なっており、過去には社員の要望で事務所を移転したことも。

この求人のポイント

介護業界へ貢献してくれるあなたの頑張り、当社は最大限報いたいと考えています。

あなたにお任せするのは、福祉用具のレンタルや介護用住宅リフォームを、介護保険制度のご利用者様やそのご家族へ提案するお仕事です。「生活が楽になった」「介護の負担が減った」、そんな感謝の言葉にやりがいを感じられる…だけではありません。

当社では、売上に応じて月5～20万円のインセンティブを支給しています。例えば、月300万円の売上に対しては15万円を支給。月収50万円以上だって目指せます。

レンタルが中心のため、継続されれば積み上げ式で売上に。さらに、成果を出しやすいように、ケアマネージャー様とオンラインで連絡できるシステムや、福祉用具の仲卸業者のサポートを受けられる体制など、効率的に働ける環境をご用意しています。

代表自身も営業経験豊富。「社員にはきちんと報われてほしい」という想いのもと、頑張りが成果に、成果が目に見える形になるような環境を整えています。

当社なら、あなたの頑張りを見過ごすことはありません。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問下記の2点を満たす方。【1】普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方【2】下記のいずれかの資格・経験をお持ちの方（経験年数不問）・福祉用具専門相談員・介護福祉士・作業療法士・理学療法士・ケアマネージャー・介護・医療業界の営業職経験 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎いたします。
給与	月給35万円～50万円 ※上記にはみなし残業代（月10時間／1万5000円分）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ※前給保証。＜インセンティブであなたの頑張りをしっかりと評価！＞売上に応じてインセンティブを毎月支給。社員は月5万円～20万円のインセンティブを獲得しています。月収50万円以上を目指すこともできます！
勤務地詳細	本社／埼玉県川口市西川口1丁目28-17 大福ビル 1階 ※転居を伴う転勤はありません。 ※直行直帰が可能です。 ※マイカー通勤も可能です。ご希望の方はご相談ください。
勤務時間	8：30～17：30（実働8時間）＜効率的な働き方で残業少なめ！＞残業は月平均20時間以下。オンラインシステムの活用や配送担当者のサポートにより、業務効率化を図っています。直行直帰も可能なので、その日の仕事が終わったら、すぐに自宅へ帰ってゆっくりしたり、食事へ出かけたりすることが可能です！
休日	＜年間休日120日以上！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■GW休暇
福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・厚生・健康） ■交通費支給あり ■時間外手当（超過分） ■資格取得支援制度（資格取得後に5万円支給） ■社用車貸与 ■車通勤可能 ■オフィスカジュアルOK ■髪色自由
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

仕事のポイント

＜サポート体制を整えています！＞
入社後は3ヶ月～半年かけてOJT研修を実施します。営業の先輩社員がついてくれるほか、社内に常駐している福祉用具の仲卸業者が教育担当として商品知識をレクチャーしてくれます。仲卸業者による配送のサポートもあり、業務効率よく営業活動ができる環境です。

また、オンラインサービスもあるため、商品の発注やカタログの確認がしやすく、ケアマネージャー様からの満足度も高いです。チャットでもコミュニケーションがしやすいため、次に繋がりやすい体制を実現できています。

インセンティブの仕組み

レンタルの提案が中心のため、1件1件契約を積み上げていくと毎月安定してインセンティブを獲得することができます。例えば月100万円の売り上げのうち全てがレンタルであれば、翌月も100万円の売り上げを持ったまま積み上げていくことができます。

■支給例
インセンティブ月5万円（1年目／売上100万円）
インセンティブ月10万円（2年目／売上200万円）　
インセンティブ月15万円（3年目／売上300万円）

このように社員に還元する制度を整えているのは、代表自身が「成果を出しても評価されない」という経験をし、「当社の社員にはそんな思いをしてほしくないし、豊かな生活を送ってほしい」との思いが詰まっているからです。

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会社について

Cocoa株式会社

事業内容	■福祉用具販売／レンタル ■介護用住宅リフォーム
設立	2018年
代表者	代表取締役清水勇耶
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 500万円／ 3名（2024年8月時点）
問い合わせ	Cocoa株式会社 https://cocoa-fukushi.com/

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Cocoa株式会社

福祉用具レンタルの営業◆前職給与保証／月収50万円以上も可／売上に応じた明確なインセン制度／土日祝休

正社員週休2日年休120日

埼玉県
月給35万円～50万円※上記にはみなし残業代（…

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