情報掲載期間:2024年8月8日~2024年10月2日
株式会社CTF GROUP
仕事内容
営業活動や組織体制などに課題を感じている企業に対し、当社の総合マーケティング支援サービスをご提案。戦略の立案からマーケティング・仕組み化までを行ないます。
<支援サービスの流れ>
1.お客様に同社のサービスを提案
2.お客様の会社の状況、展望等をヒアリング
3.ニーズに合わせて戦略を立案
4.企画の実行
5.実行効果の検証・分析・改善
6.最適な仕組みの出口戦略を提案
※営業は3回ほどの商談で1~3まで進め、コンサルタントに案件を引き継ぎます。
<お客様の抱える課題とは?>
・人材不足を解消したい
・新規顧客を増やしたい
・新たなマーケットを開拓したい
・売上を安定化させたい
・今後の見込み顧客を増やしたい など
一言に課題と言っても、お客様の状況によって内容はさまざま。また、明確な課題が見えていない場合も多く、アイデアを活かした提案ができるケースも少なくありません。
◆例えば…
近隣に住まう個人のお客様に向けて販売していた牛乳屋さん。当社営業より「企業の福利厚生として、会社の冷蔵庫に牛乳を入れてもらうのはどうでしょう?」と法人向けの新しいビジネスモデルを提案しました。
このように、事業拡大のビジョンはない、そもそも人手が足りなすぎるというお客様にも、新たな価値を提供できるのが当社のサービスです。
★仕事のポイント★
ゼロから新しい事業や戦略を提案できるのが、営業職の面白いところです。商談相手となるのは経営者が中心なので、商談には緊張感や厳しさもあります。しかし、だからこそ真剣に仕事と向き合った成果として、大きな達成感や自己成長につながるのです。
この求人のポイント
\創業3年目にして成長率500%/
中小零細企業に特化した総合マーケティング支援を手がける当社。多角的な戦略で経営をサポートし、創業3年目ながら成長率500%を誇っています。そんな当社の営業の商談相手は、ほとんどが経営者。高い視座で手腕をふるうお客様に提案を行なうからこそ、得られる経験値は段違いです!
\年収1000万円以上も可能/
先輩の8割が未経験スタートにもかかわらず、早期に高収入を手にしています。そのワケは、アップデートされた教育体制があるから。数々の社員を一人前に育て上げたメソッドで、あなたを成長に導きます!
\昇給・昇格は3ヶ月に1回/
毎月の面談で、将来の夢や目標に対する進捗を確認。評価にもとづくキャリアアップのチャンスを年4回設けています。なかには、入社半年でリーダーになった先輩も。ゆくゆくは、新規事業の立ち上げやグループ内での起業への挑戦も可能です!
新たなフィールドが広がり続ける当社でなら、あなたの可能性も無限大。ただの営業では終わらない、市場価値の高い営業として活躍しませんか?
募集要項
雇用形態 | 正社員 |
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応募資格 | 学歴不問 学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK ★人物・意欲重視の採用です!経験やスキルは一切問いません。 \以下のような方が活躍できる環境です!/ ○コミュニケーション能力を活かして働きたい ○「事業責任者になりたい」など成長意欲が強い ○裁量を持って働きたい ○社会に大きな影響を与える仕事をしたい ○結果が評価される環境で働きたい ○自分の市場価値を高めたい ○イチから着実にキャリアを積みたい ○新しいことも積極的に挑戦できる \異業種出身の先輩たちをご紹介!/ ・アパレル業界出身の先輩 「成果が評価につながっている実感が薄くて…。頑張りが活きる仕事と思い選んだのが当社でした。結果として収入も数倍にアップし、達成感も大きく満足しています!」 ・飲食業界出身の先輩 「給与を上げることが業界的に難しかったことから、もっと稼げる仕事に就きたいと当社に転職。営業未経験で不安もありましたが、手厚い研修のおかげでスムーズに仕事に慣れることができました!」 |
給与 | 月給35万円~80万円+インセンティブ+賞与年2回 ※経験や能力などを考慮して決定。 ※上記金額は固定残業代(月45時間分/6万5636円~)を含みます。超過分は別途支給します。 \月平均20万円のインセンティブ/ 売上高の5%をインセンティブとして還元。入社1年目で年収800万円を超え、前職から3~4倍以上の年収UPを実現した方も多数!中途入社のハンディもなくチャンスは平等です。万全の受け入れ態勢を整えているからこそ、着実に高収入を実現できます。 |
勤務地詳細 | 東京都品川区東五反田1-16-4 MINAMI Building 6F ※転勤はありません。 |
勤務時間 | 10:00~19:00(実働8時間) ※残業は月20時間以下です。 |
休日 | <年間休日130日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休・育休 ■介護休暇 ■特別休暇 ■アニバーサリー休暇 \長期連休あり/★直近の年末は10連休でした! 『頑張るところは思いっきり頑張って、休む時は休む』というスタンスの当社。5日以上の連休取得が可能ですので、メリハリつけて働き、仕事にもモチベーション高く挑みましょう! ※業務やクライアントの状況によっては、取得のタイミングに調整が必要となります。 \時短勤務も検討中/★育児とキャリアの両立を支援! 当社では、産育休取得を奨励。復帰後は時短勤務にするなど、家庭と仕事の両立を応援します。 |
福利厚生 | ■昇給(年2回) ■賞与(年2回) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■家賃手当・住宅手当(月5万円) ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■インセンティブ制度 ■独立支援制度あり ■健康診断制度 ■社員食堂・食事補助あり ■社員旅行 ■服装自由 ■ネイル・髪型自由 ■PC支給(必要に応じてモニター支給) ■ミネラルウォーター完備 ■オフィス内禁煙 ■ 飲ミニケーション手当 \社内イベントも開催中/ BBQや海へのプチ旅行、フットサルなど様々なアクティビティもあります。 |
会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
入社後の流れ | ▼アシスタントからスタート 先輩社員とチームを組み、仕事の流れを覚えましょう。先輩の商談に同行したり、ロープレで話し方を練習したりしながら営業スキルを身につけます。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を進めるので、焦らず取り組んでいってください。自信をもって営業活動できるようになるまで、段階を踏んで成長できる環境です。 ▼チームの戦力として活躍 基本的にチームで動くため、一人で投げ出されることはありません。業種や案件内容によってチームを構成し、無理な負担がかからないよう調整しています。ゆくゆくは、チームリーダーなど責任あるポジションもお任せしたいと考えています。 |
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部署の雰囲気 | 同社は「やるときはやる、休むときは休む」というメリハリのある働き方を重視しており、高収入を追求しながらもワーク・ライフ・バランスを大切にできます。社員同士の仲の良さも特徴で、お互いに励まし合ったり、提案のアドバイスを送り合うことが当たり前、お互いをサポートし合う風土が根付いています! 社内イベントも盛りだくさん。BBQや海へのプチ旅行、フットサルなど様々なアクティビティで、社員同士が楽しんでいます。服装は自由で、ネイルもOK。オシャレを楽しみながら、自分らしいスタイルで働くことができます。馴染みやすい環境で、新たにキャリアをスタートしてみませんか。 |
会社について
株式会社CTF GROUP
事業内容 | 総合マーケティング支援 |
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設立 | 2022年 |
代表者 | 代表取締役 山本 真聖 |
上場分類 | 非公開 |
従業員数 | - |
PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円/ |
問い合わせ |
株式会社CTF GROUP https://www.ctf-group.jp/ |
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