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情報掲載期間:2024年7月29日~2024年9月22日

情報提供元:エン転職

株式会社協伸

正社員

日立製品の法人営業(未経験歓迎)◆既存顧客がメイン/昨年賞与実績8.5ヶ月分/土日祝休/年休126日

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

既存のお客様に対して、産業機器の提案から販売、アフターフォローまで一貫して行ないます。入社後は1~2年ほどかけて製品知識をお教えするので、未経験の方もご安心ください!

<産業機器について>
日立の特約店として産業機器を販売している当社。コンプレッサー(空気圧縮機)、冷熱空調機器を中心に取り扱っています。製品の製造に欠かせない機器なので、お客様からのニーズが絶えることはありません。

<お客様について>
提案先は既存のお客様が中心。大手自動車メーカー、大手ゼネコン、大手鉄道会社などと直接取引を行なっています。営業エリアは関東圏。営業1人あたり10~20社を担当するイメージです。

<仕事の流れ>
▼近況の確認
1日1~2件ほど対面で商談を行ないます。お客様からお声がけいただく場合が多いです。現場の担当者、または責任者の方に「お困りごとはないですか?」と伺いましょう。

▼機器の提案
「コストを削減したい」「消費電力を抑えたい」など、お客様のニーズを詳しくヒアリング。ニーズに合わせて、最適な商品を提案していきます。

▼納品
お客様にご納得いただいたら見積・積算を作成。納期までのスケジュールを管理します。工事については、社内のサービス部隊に引き継ぎ、必要に応じて立ち会いましょう。

▼アフターフォロー
導入後は、定期的にメンテナンスの案内を行ないます。また、「機械が故障して…」といったトラブルが発生した際にも、営業に連絡が入ります。サービス部隊へ情報を共有し、必要に応じて新しい機器に交換しましょう。

\自由にスケジュールを組めます!/
お客様のニーズに柔軟に対応できるよう、ひとり立ち後はスケジュール管理を任せています。今日はお客様先を訪問、明日は事務作業…のように、自身の状況に合わせて調整可能です!

この求人のポイント

【安心◎】大手企業と長年の取引を継続!
日立の特約店として、産業機器を中心に提供している私たち。販売から設置工事、メンテナンスまで、一気通貫で対応する点が評価され、名だたる大手企業と長年取引を続けてきました。設立から74年、今もなお成長を遂げています。

【安心◎◎】未経験入社の先輩が多数活躍!
お任せするのは、産業機器を提案する営業。「コンプレッサーとは?」「冷熱空調機器とは?」といった状態でも大丈夫。入社後1~2年は先輩の商談に同行し、じっくりと基本のキを身に付けます。機械に詳しくない…という方でもご安心ください。

【安心◎◎◎】社員を想い、厚待遇をご用意!
ゆくゆくは自身でスケジュールを調整できるので、残業は月10時間以内と少なめです。土日祝休みで、年間休日は126日。仕事とプライベートを両立できます。また、会社の利益は還元しており、昨年度の賞与実績は8.5ヶ月分と高水準です。

こうした【安心】が揃うからこそ、平均勤続年数は15.7年と長いのが特徴。最後の転職先として、協伸を選びませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 高卒以上
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎

◎入社時点で必要な知識やスキルなし!意欲・人物重視の選考です。

\必須ではありませんが、以下の方はなお歓迎です!/
□何らかの営業経験をお持ちの方
□産業機器の営業経験2年以上をお持ちの方
□普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
給与 月給21万円~27万円+各種手当+賞与年3回(昨年度実績:8.5ヶ月分!)

※経験や能力を考慮の上決定します。
※時間外手当は別途支給します。
勤務地詳細 【本社】
東京都中央区日本橋大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル2F

【横浜営業所・横浜テクニカルセンター】
神奈川県横浜市鶴見区矢向5-10-5

◎転居を伴う転勤はありません。
勤務時間 9:00~17:25(実働7時間25分)

◎残業は月10時間以内です。18時までに退勤できます。
└自身でスケジュールを調整できるため、残業を削減できています。
休日 <年間休日126日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年次有給休暇
■年末年始休暇(5日)
■夏季休暇(3日)
■産前産後休暇
■育児休暇(取得・復職実績あり)
└男性社員の取得実績もあります!
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5日以上の連休取得も可能です!
福利厚生 ■昇給 年1回(4月)
└昨年度は平均3%昇給しました!
■賞与 年3回(6月・12月・3月/昨年度実績:8.5ヶ月分)
■交通費全額支給
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額)
■出張手当
■役職手当
■営業手当(月1万円)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万円、子ども1人につき:月5000円)
■資格手当(危険物取扱者:月1000円)
■資格支援制度(会社が認める資格の受験費用・研修の受講費用を負担)
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■退職金制度
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずはオリエンテーションを実施。会社について、仕事について学びます。その後は日立主催の製品研修を受講。「コンプレッサーとは?」「冷熱空調機器とは?」など、イチから製品知識を習得できます。機械に詳しくない…という方もご安心ください。

次に先輩のOJTで業務をレクチャーします。先輩の商談に同行し、お客様との関わり方、仕事の進め方を掴みましょう。段々と業務に慣れてきたら、お客様を引き継いでいきます。ひとり立ちまでは3年程度を想定。あなたのペースで成長していってくれたらと思います。その後は主任⇒課長⇒部長へとキャリアアップが可能です。
配属部署 入社後は本社、または横浜営業所に配属となります。本社では2グループがあり、今回募集するグループでは営業5名(本部長含む)、アシスタント1名が在籍。また、横浜営業所では営業8名が在籍しています。20代~50代と幅広いメンバーが活躍中です。先輩の前職は営業、販売スタッフなど。「会社の安定性に惹かれた」と話す社員が多いです。

社内は穏やかな雰囲気で、休憩時には雑談で盛り上げることもしばしば。あなたもすぐに打ち解けられるはずです。また、勤続年数は全社平均15.7年と長いのが特徴。ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。

会社について

株式会社協伸

事業内容 日立特約店として産業機器、空調関連機器、日立製産業用機械器具の販売
システムの設計、施工、アフターサービス
設立 1952年
代表者 代表取締役 水垣 孝治
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

4000万円/
68名(2024年7月時点)
49億6165万円(2024年3月期実績)
42億7436万円(2023年3月期実績)
32億2058万円(2022年3月期実績)

問い合わせ

株式会社協伸

http://www.h-kyoshin.co.jp/

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