正社員
日立製品の法人営業（未経験歓迎）◆既存顧客がメイン／昨年賞与実績8.5ヶ月分／土日祝休／年休126日
週休2日
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月29日～2024年9月22日
情報提供元:
株式会社協伸
仕事内容
既存のお客様に対して、産業機器の提案から販売、アフターフォローまで一貫して行ないます。入社後は1～2年ほどかけて製品知識をお教えするので、未経験の方もご安心ください！
＜産業機器について＞
日立の特約店として産業機器を販売している当社。コンプレッサー（空気圧縮機）、冷熱空調機器を中心に取り扱っています。製品の製造に欠かせない機器なので、お客様からのニーズが絶えることはありません。
＜お客様について＞
提案先は既存のお客様が中心。大手自動車メーカー、大手ゼネコン、大手鉄道会社などと直接取引を行なっています。営業エリアは関東圏。営業1人あたり10～20社を担当するイメージです。
＜仕事の流れ＞
▼近況の確認
1日1～2件ほど対面で商談を行ないます。お客様からお声がけいただく場合が多いです。現場の担当者、または責任者の方に「お困りごとはないですか？」と伺いましょう。
▼機器の提案
「コストを削減したい」「消費電力を抑えたい」など、お客様のニーズを詳しくヒアリング。ニーズに合わせて、最適な商品を提案していきます。
▼納品
お客様にご納得いただいたら見積・積算を作成。納期までのスケジュールを管理します。工事については、社内のサービス部隊に引き継ぎ、必要に応じて立ち会いましょう。
▼アフターフォロー
導入後は、定期的にメンテナンスの案内を行ないます。また、「機械が故障して…」といったトラブルが発生した際にも、営業に連絡が入ります。サービス部隊へ情報を共有し、必要に応じて新しい機器に交換しましょう。
＼自由にスケジュールを組めます！／
お客様のニーズに柔軟に対応できるよう、ひとり立ち後はスケジュール管理を任せています。今日はお客様先を訪問、明日は事務作業…のように、自身の状況に合わせて調整可能です！
この求人のポイント
【安心◎】大手企業と長年の取引を継続！
日立の特約店として、産業機器を中心に提供している私たち。販売から設置工事、メンテナンスまで、一気通貫で対応する点が評価され、名だたる大手企業と長年取引を続けてきました。設立から74年、今もなお成長を遂げています。
【安心◎◎】未経験入社の先輩が多数活躍！
お任せするのは、産業機器を提案する営業。「コンプレッサーとは？」「冷熱空調機器とは？」といった状態でも大丈夫。入社後1～2年は先輩の商談に同行し、じっくりと基本のキを身に付けます。機械に詳しくない…という方でもご安心ください。
【安心◎◎◎】社員を想い、厚待遇をご用意！
ゆくゆくは自身でスケジュールを調整できるので、残業は月10時間以内と少なめです。土日祝休みで、年間休日は126日。仕事とプライベートを両立できます。また、会社の利益は還元しており、昨年度の賞与実績は8.5ヶ月分と高水準です。
こうした【安心】が揃うからこそ、平均勤続年数は15.7年と長いのが特徴。最後の転職先として、協伸を選びませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎 ◎入社時点で必要な知識やスキルなし！意欲・人物重視の選考です。 ＼必須ではありませんが、以下の方はなお歓迎です！／ □何らかの営業経験をお持ちの方 □産業機器の営業経験2年以上をお持ちの方 □普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 給与 | 月給21万円～27万円＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績：8.5ヶ月分！） ※経験や能力を考慮の上決定します。 ※時間外手当は別途支給します。 |
| 勤務地詳細 | 【本社】 東京都中央区日本橋大伝馬町6-5 岩清日本橋ビル2F 【横浜営業所・横浜テクニカルセンター】 神奈川県横浜市鶴見区矢向5-10-5 ◎転居を伴う転勤はありません。 |
| 勤務時間 | 9：00～17：25（実働7時間25分） ◎残業は月10時間以内です。18時までに退勤できます。 └自身でスケジュールを調整できるため、残業を削減できています。 |
| 休日 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（5日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇 ■育児休暇（取得・復職実績あり） └男性社員の取得実績もあります！ ■介護休暇 ■慶弔休暇 ◎5日以上の連休取得も可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） └昨年度は平均3％昇給しました！ ■賞与 年3回（6月・12月・3月／昨年度実績：8.5ヶ月分） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額） ■出張手当 ■役職手当 ■営業手当（月1万円） ■家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円） ■資格手当（危険物取扱者：月1000円） ■資格支援制度（会社が認める資格の受験費用・研修の受講費用を負担） ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■退職金制度 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 入社後の流れ | まずはオリエンテーションを実施。会社について、仕事について学びます。その後は日立主催の製品研修を受講。「コンプレッサーとは？」「冷熱空調機器とは？」など、イチから製品知識を習得できます。機械に詳しくない…という方もご安心ください。 次に先輩のOJTで業務をレクチャーします。先輩の商談に同行し、お客様との関わり方、仕事の進め方を掴みましょう。段々と業務に慣れてきたら、お客様を引き継いでいきます。ひとり立ちまでは3年程度を想定。あなたのペースで成長していってくれたらと思います。その後は主任⇒課長⇒部長へとキャリアアップが可能です。 |
|---|---|
| 配属部署 | 入社後は本社、または横浜営業所に配属となります。本社では2グループがあり、今回募集するグループでは営業5名（本部長含む）、アシスタント1名が在籍。また、横浜営業所では営業8名が在籍しています。20代～50代と幅広いメンバーが活躍中です。先輩の前職は営業、販売スタッフなど。「会社の安定性に惹かれた」と話す社員が多いです。 社内は穏やかな雰囲気で、休憩時には雑談で盛り上げることもしばしば。あなたもすぐに打ち解けられるはずです。また、勤続年数は全社平均15.7年と長いのが特徴。ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 |
会社について
株式会社協伸
| 事業内容 | 日立特約店として産業機器、空調関連機器、日立製産業用機械器具の販売 システムの設計、施工、アフターサービス |
|---|---|
| 設立 | 1952年 |
| 代表者 | 代表取締役 水垣 孝治 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 4000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社協伸 http://www.h-kyoshin.co.jp/ |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |