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情報掲載期間:2020年2月27日~2020年4月1日

情報提供元:エン転職

株式会社不二ビルサービス

正社員

ビル工事のルート営業(工程管理やアフターフォローまで担当)◎年間休日120日◎月給25万円スタート

週休2日 年休120日 未経験/第二新卒歓迎

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仕事内容

ビルメンテナンスの総合管理を担う当社。ビルオーナー様からの依頼を受け、修繕や原状回復の工事を受注や、それに伴う工程管理やアフターフォロー対応などをお任せします。携わる建物は東京都内及び近郊他県のオフィスビルやテナントビルです。

<具体的な仕事内容>
■お客様との打ち合わせ
ビルの運営会社を訪問し、必要な工事の内容をヒアリング。見積もりを作成し、プランをご提案しましょう。「壁紙の一部を修復する」「塗装を塗り替える」「床材を張り替える」といった修繕工事が多いため、専門的な知識がなくても無理なくスタートできるのでご安心ください。

■予算管理
受注金額の中で、職人さんの人件費や資材費などを計算。ゆくゆくは予算立てや仕入れ交渉もお任せします。

■工程管理
工事現場へ出向いて、作業の進捗確認や仕上がりをチェック!後片付けをしたら完了です。

<この仕事のポイント>
◎飛び込みやノルマなし
昔からお取引がある運営会社を担当します。そのため、新規開拓はありませんので安心してください。

◎小さな案件を複数・同時に対応
原状回復の工事は1~2日で終わるものが多く、50万円以下の工事がほとんどです。そのため、平均10件程度の案件を同時進行で担当していただきます。

◎お客様との関係構築が大切
飛び込みで営業することはありません。既存のご契約相手や物件の中から出てくる「長期的視野で改修や更新とするのか?」など、お客様の大切な資産価値を向上させるには何が最適かを提案することがポイントになります。

◎協力会社さんは同じチーム
工事をお願いするのは、昔からお付き合いのある職人さん。日頃から食事に行くなどコミュニケーションが円滑で、初めてお会いする方とチームを組むことはあまりないです。そのため、現場の管理もスムーズに進みます。

この求人のポイント

営業に興味はあるけど、ノルマや件数に追われるのはちょっと…そんなあなたは、当社の営業にチャレンジしませんか。経験がなくても人を喜ばせたい気持ちがあれば活躍できるのが、魅力なんです。

担当するのは、オフィスビルの修繕や原状回復の工事。運営会社のオーナー様に評価され、スピード昇進した20代の先輩もまったくの未経験。それでも高い評価を得た理由は、素人目線だからこそ気づいた心配りでした。

例えば、壁紙を張り替える際「ただ貼る」という考えではなく、馴染みの職人さんにお願いして隙間なく美しく仕上げてもらい、工事終了後に自ら現場をキレイに掃除して帰っていく――1つ1つは些細な行動でも、そんな誠実な対応の積み重ねが、オーナー様の信頼につながり「うちの物件は全部任せたい」と言っていただけるほどに。

このような仕事なので、特別な経験がなくても「人を助けるやりがいのある仕事がしたい」「色んな方と出会って成長したい」という方なら活躍できるのです。感謝されてキャリアアップも目指せる。そんな営業、始めませんか?

募集要項

雇用形態 正社員
応募資格 学歴不問
<学歴不問、業界・職種未経験歓迎!>
■Excel・Wordの基本操作ができる方
◎人物重視の採用です。第二新卒の方も歓迎します。

~必須ではありませんが、次の方は歓迎!~
◎建物管理や施工管理の経験があるのはもちろんのこと、不動産仲介やリフォーム営業のご経験がある方は即戦力としてご活躍いただけます。
給与 <未経験者>月給25万円~27万円
<経験者>月給28万円~32万円 ※たとえば、建築士、各種施工管理技士、リフォームプランナー、インテリアコーディネーター、CADオペレーターなどの経験がある方。

※別途、残業代は全額支給します!
勤務地詳細 東京本社/東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル3階
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間)
※残業は月平均20時間~30時間程度です。
※現場管理の業務が夜間に入る場合があります。
休日 <年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
※現場管理の業務が土日に入った場合は代休、もしくは残業代全額支給にて対応します。
■祝日
■年末年始休暇(5日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 ■昇給:年1回(5月)
■賞与:年2回(12月・7月)
■交通費支給(月3万円まで)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(全額支給)
■役職手当(主任:月1万円)
■退職金制度(入社2年以上)
■資格支援制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙
■報奨金あり
◎誕生日月にはクオ・カードをプレゼント!
◎勤続10年目から5年毎に永年勤続表彰としてお祝い金を贈呈。該当者との懇親食事会も! ★金額も2万円、5万円…と増えていきます。
会社からの
メッセージ
-

PR・特記事項

入社後の流れ まずは先輩についてアシスタントからスタートします。約1年は先輩と一緒に案件を担当し、ルーティンの流れやコンプラなど必要な知識を理解しましょう。1人で提案から工事まで一貫して担当できるようになるまでは、3年程度を想定しています。少数精鋭なので、頑張りが見えやすい環境。年功序列ではありませんので、入社1年で主任に昇格した女性社員もいます。みんなで成長をバックアップするので安心してください。
先輩インタビュー 前職は保険の営業をしていましたが、歩合制で収入が安定しなくて…結婚するために安定した仕事に転職することに。ビルメンテナンス業界はずっと必要とされる安定した仕事だという話を聞いて、ここに入社しました。実際、長く勤めている人が多くて安心です。
■未経験入社・38歳男性

これまで、製造と事務を経験しました。あまりに忙しくて長く勤めるイメージが持てなくなり転職。ここは大きい会社で福利厚生もしっかりしているので安心かなって…。営業が務まるのか不安でしたが、管理会社の担当も女性の方多いので、けっこうすぐ馴染めました。入社して1年で主任に昇格。給料も前職より上がって頑張って良かったです。
■未経験入社・27歳女性

会社について

株式会社不二ビルサービス

事業内容 ■環境衛生管理業務
■設備管理・更新業務
■警備・駐車場管理業務
■機械警備
■マンション管理業務
■介護・生活支援サービス
設立 1956年8月
代表者 代表取締役 濱野上 隆志
上場分類 非公開
従業員数 -
PR・特記事項

【「企業データ」】

2030万円/
1500名
42億3600万円(2019年1月期実績)
39億900万円(2018年1月期実績)
37億9200万円(2017年1月期実績)
36億2600万円(2016年1月期実績)
34億4200万円(2015年1月期実績)
33億2700万円(2014年1月期実績)
32億3700万円(2013年1月期実績)
31億2500万円(2012年1月期実績)
31億 200万円 (2011年1月期実績)
30億1000万円(2010年1月期実績)
28億7100万円(2009年1月期実績)
>>>11年連続の売上拡大を実現しています!

問い合わせ

株式会社不二ビルサービス

http://www.fujibiru.co.jp/

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