提案プランナー◆未経験歓迎／平均月収41万円／年休129日・完休2日「日・水or土」／毎年増収増益！

Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

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仕事内容

住まいの設備・リフォームの提案プランナーとして活躍していただきます。お客様から寄せられる、「間取りを変更したい」「トイレを新しくしたい」など、暮らしの困りごとを解決することがミッションです。100％反響型のため、売り込みなどはありません！

＜入社後は…＞
最初の1ヶ月は研修からスタート！当社の方針などをしっかりとお教えします。その後も半年～1年程度は先輩の打ち合わせに同席。着実に学べることができるため、未経験の方でも安心です。

＜仕事の流れ＞
▼お客様との打ち合わせ
要望をヒアリング。間取り変更などのリフォームの場合、多いときには6回ほど打ち合わせを重ねます。

▼ご提案
ヒアリング内容をもとに、最適なリフォームをご提案します。

▼各種書類作成
見積もり書など、必要な書類を作成します。

▼契約
工事の内容を確認後、お客様に納得していただいたら契約成立！

▼状況確認
工事スタート。現場の進歩状況の確認もお任せします。

▼工事完了
お客様に引き渡しとなります。

＜営業エリアについて＞
宮城県栗原市・大崎市・登米市・遠田郡などのエリアをお任せします。

＜ポイント＞
★ノルマはなし！お客様に寄り添える方が活躍できる仕事です。
お客様としっかり向き合ってほしいので、ノルマは設定していません。相手の気持ちを汲み取ることのできる人柄の持ち主であれば、経験や知識がなくても活躍できる環境です。

★社歴や年齢に関係なく、意見・提案は大歓迎！
新人であっても意見やアイデアなどが発信された場合には、必ず耳を傾けるようにしています。老舗企業ではありますが、常に進化を続けていきたいというのが代表の想いです。社員みんなで会社を創り上げていこうという考えなので、提案は大歓迎。遠慮なく手を挙げてください！

この求人のポイント

住まいの設備やリフォームに関する提案を行なっている私たちが大切にしていること。それは、お客様に「やって良かった！」と思ってもらえること。でもそのためには、提案をする社員自身が生活に余裕を持つ必要があると考えています。

だから、まずは社員が幸せになれることを第一に、働きやすい環境作りに取り組んでいます。例えば月給は25万円スタート。初年度年収は最低350万円以上や働く社員の平均月収は41万円と、地域高水準の待遇を用意。

さらに、各種手当の充実さに加え休日休暇も豊富。完全週休2日制（日・水or土）で年間休日は129日を用意。残業も少なめで20時には全員が退社しているほど。業界のイメージとは異なり、土日祝もしっかりと休める体制を整えています。

大切な社員には長く活躍してほしい。そう思っているからこそ、教育期間も十分に確保。お客様に寄り添うことのできる人柄であれば経験は問いません。

きっと当社での経験は、あなたにとって大きな財産となるはず。幸せな日々を実感していただけると嬉しいです。

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募集要項

雇用形態	正社員
応募資格	学歴不問学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ＜職種、業種、社会人未経験、社会人経験10年以上、第二新卒歓迎＞ ◎学歴やブランクは不問です。 ★建築・リフォーム業界での何らかの経験をお持ちの方は歓迎します！
給与	月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族・住宅など） ※経験・年齢・能力などを考慮し、決定。 ※上記には、固定残業代（40時間分／7万円以上）含む。 ※試用期間中は月給24万円以上（固定残業代：40時間分／6万5000円以上含む） ※固定残業代の超過分は、別途支給。 ★入社2年目より成果に応じインセンティブを支給！ ★社員の平均月収は41万円と地域高水準！ ◎年収に関して入社初年度の年収予定は350万円以上ですが、入社2年目より成果に応じてインセンティブ支給！入社3年目で年収450～500万円も可能です。
勤務地詳細	以下のいずれかの拠点での勤務となります。 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎！ └住宅手当（入社5年まで賃料の50％、最大5万円を負担） └引越手当（費用の50％、最大20万円を負担）＜本社＞宮城県栗原市若柳字川南南大通14-3 ＜大崎事業所＞宮城県大崎市（2025年にオープン予定！それまでは本社での勤務となります）
勤務時間	9：00～18：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） ★多くの社員が18時～19時には退社。遅くても20時までには全員が退社しています！
休日	■完全週休2日制（日曜日、水・土のどちらか） ※年間休日129日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇（入社6ヶ月後に付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇
福利厚生	■昇給年1回（6月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与あり ■交通費支給（社内規定あり） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業手当（超過分を支給） ■資格手当 ■役職手当 ■家族手当（子供1人につき月3000円） ■住宅手当（入社5年まで賃料の50％、最大5万円を負担） ■引越手当（費用の50％、最大20万円を負担） ■資格取得支援制度 ■社内研修制度 ■退職金制度 ■再雇用制度 ■時短勤務制度 ■インセンティブあり（入社次年度より） ■iPhone・社用車貸与 ■制服貸与
会社からのメッセージ	-

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PR・特記事項

教育制度

仲間に加わっていただける方には、長く活躍してほしいと思っています。そこで、入社後は1ヶ月間を教育期間として設けており、まったくの未経験からでも成長を実現することが可能です。他にも、栃木県那須塩原市にある“ものづくり“の世界に特化した研修施設とパートナーシップを結び、質の高い専門知識・技術を身につけられる機会を用意しております。また、代表から直々に指導を受けられるほか、独り立ち後もトークマニュアルの用意もあるので安心です！

配属部署

提案プランナーとして活躍しているのは、代表を含めて4名になります。30～40代の業界歴20年以上のベテランも在籍していますので、分からないことがあれば遠慮なく頼ってください。独り立ち後もしっかりとサポートしていきます！

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会社について

小野文商工株式会社

事業内容	■新築住宅工事 ■総合リフォーム工事 ■2025年に不動産事業を立ち上げ予定【保有資格】・2級建築施工管理技士【許認可】宮城県知事許可（般-23）第10142号【施工エリア】宮城県栗原市、登米市、大崎市、遠田郡
設立	1966年
代表者	代表取締役　小野寺健
上場分類	非公開
従業員数	-
PR・特記事項	【「企業データ」】 1000万円／ 11名（パート・アルバイト含む）
問い合わせ	小野文商工株式会社 https://www.onovn.co.jp

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小野文商工株式会社

提案プランナー◆未経験歓迎／平均月収41万円／年休129日・完休2日「日・水or土」／毎年増収増益！

正社員 Uターン週休2日年休120日未経験／第二新卒歓迎

宮城県
月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（家族・…

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