正社員
保険のアドバイザー（未経験歓迎）◆年休120日／残業月9時間／産休・育休復帰率100％
Uターン
年休120日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年7月22日～2024年9月15日
情報提供元:
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株式会社ほけんの110番
仕事内容
ショッピングモールや商業施設に店舗を構える、来店型の保険ショップ『ほけんの110番』。あなたには、お客様の要望や人生設計に沿った保険の提案をお任せします。
【仕事の流れ】
▼ヒアリング
来店されたお客様から「保険に関するお悩み」「現在のご状況」「将来のライフプラン」などをお聞きします。
▼プランのご提案
加入中の保険に対して、過不足があれば、お客様に合う保険をご紹介。40社以上の商品から最適なプランをご提案します。
▼設計書の作成・ご契約
プランに基づき設計書を作成。内容を説明して、納得いただけたら契約です。
【当社の魅力をご紹介！】
★オリコン顧客満足度ナンバーワン！
利用のしやすさ、スタッフの対応など5項目で総合1位を獲得！ちょっと保険について知りたいという方など気軽に立ち寄りやすい店舗づくりを心がけています。
★店舗づくりも楽しめる！
月に1回を目途にイベントを実施。高齢のお客様が多ければ、血管・年齢測定のイベントを実施したり、ファミリー層が多ければ、ヨーヨー釣りやガチャガチャを企画したり。こうした店舗づくりも楽しめます！
★目の前のお客様に親身に寄り添える！
ノルマがなく、この保険をすすめてほしいといった指示などもありません。1日4名程度と接客にも時間をかけられます。お客様に寄り添った提案だからこそ、顧客満足度も高いのです。
★お客様からの信頼も厚い！
「他の代理店で提案されたけど、これで本当に大丈夫…？」「はじめての保険で全く知識がない僕だけど大丈夫…？」といったお客様が多く来店されます。現在の状況、将来のライフプランなどをイチから伺って、最適な保険を提案するため、信頼してご相談いただいています。
この求人のポイント
保険相談ショップとして、対応の良さや提案力などで高い評価をいただいている私たち。その背景には、社員が心地よく働ける環境があるのです。
◆接客は、寄り添う姿勢を大切に。
ノルマや売り込むべき商材などはいっさいありません。目の前のお客様の困りごとや将来のことに耳を傾け、親身になって相談に乗ります。接客は1日あたり4組ほどを担当。じっくり時間をかけて最適なプランを提案してください。
◆研修は、実践向けまで着実に。
保険の仕組みや知識は入社後に学べば大丈夫。専任の教育グループによる2ヶ月の研修で、基礎から実践まで着実にステップアップできるようサポートしますのでご安心を。接客の合間に調べたり、先輩に聞いたりすることも知識やノウハウを蓄積できるポイントです。
◆環境も、働き続けやすいように。
年間休日120日、残業は月9時間ほどと無理のない働き方。おかげで産休育休の取得・復帰率は100％！「ここでまた働きたい」と戻って来たくなるほど、安心して働ける場所です。
あなたもイチから保険のアドバイザーを目指しませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◎意欲・人柄重視の採用です！ ◎応募時の経験やスキルはいっさい不問！入社後にイチから学べますので、ご安心ください。 ＼こんな方にピッタリです！／ ・お客様に寄り添える接客がしたい方 ・人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ・プライベートも大切にしながら働きたい方 |
| 給与 | ■関東（東京・神奈川・千葉・埼玉） 月給25万円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／4万4800円～5万3700円）を含みます。超過分は追加支給します。 ■その他エリア 月給23万5000円～30万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には、みなし残業代（30時間分／4万2100円～5万3700円）を含みます。超過分は追加支給します。 ＜共通＞ ◎給与は経験・能力を考慮し決定します。 ◎半期に1回の査定で、実績に応じて年に1～2回はインセンティブを支給します。 |
| 勤務地詳細 | ＼下記の地域にある各店舗への配属となります！／ 【東北エリア】 福島県 【関東エリア】 東京都、神奈川県、埼玉県、茨城県、栃木県、群馬県 【中国・四国エリア】 岡山県、広島県、香川県 【九州エリア】 福岡県、長崎県、熊本県 ◎勤務地は希望を考慮して決定。100％通ります！ ◎転勤なしの働き方も選べます！ |
| 勤務時間 | シフト制（実働8時間） ＜シフト例＞ 10：00～19：00／11：00～20：00 ＼プライベートが充実できる環境です／ 残業は月9時間程度と少なめ。家族と過ごす時間や趣味を楽しむ時間を大切にしながら働けます。 |
| 休日 | ＜年間休日120日＞ ■シフト制（月9日） ■年次有給休暇 ■夏季休暇（3日） ■冬季休暇（5日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（4日） ◎産前産後休暇と育児休暇の取得率・復帰率はともに100％。復帰後も時短勤務を使用できるなど、働きやすい環境を整えています！ ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1～2ヶ月分）※実績に応じて支給 ■交通費支給（月５万円まで。超過分は半額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分は全額支給） ■役職手当 ■資格手当 └FP2級、1級をお持ちの方に手当を支給しています。 ※その他奨励金を支給する資格も多々あります。 ■報奨金 ■託児所・育児サポートあり（ニチイキッズ優先紹介制度） ■資格支援制度 ■U・Iターン支援あり（福岡移住支援制度登録済み） ■マイカー通勤OK（店舗による） ■時短勤務OK ■業務用PC貸与 ■ウォーターサーバーあり（各店舗） ■表彰制度 └1年に1回は社内表彰式を実施し、実績を称賛します。会社が定める基準（個人単位）をクリアすると、表彰旅行に行くことが可能です。昨年は沖縄、今年は宮古島に行きました。 |
| 会社からの メッセージ |
- |
PR・特記事項
| 一緒に働く仲間 | 各店舗には、2～5名程度（平均年齢40代）のスタッフが在籍しています。ほとんどのスタッフが中途入社で、先輩の前職は塾の講師、工場スタッフ、介護職などさまざま。研修体制が充実しているからこそ、未経験入社で安心して働ける環境です。 ＜先輩社員の転職理由＞ ・自分自身が保険の知識を身につけておきたかった ・地域密着型でお客様に寄り添えることに魅力を感じた ・将来も考えてプライベートを大切にしたいと思った ・HPのお客様の声を見て、入社を決めた など …ちなみにお客様からはこんな声をいただいています！ 「結婚をきっかけに相談。素人の私にもわかりやすかったです」 「初めての保険。親身になって相談に乗っていただきました」 |
|---|---|
| 充実の研修体制 | ＼専任の教育グループによる2ヶ月の研修を実施！／ 入社後は、本社または最寄りの店舗（オンラインの場合あり）で研修を実施。基礎から実践編まで、着実にステップアップできる環境です！ ▼基礎編：保険に関する基礎知識やビジネスマナーの習得 ▼応用編：面談から契約までのロールプレイング、ご来店されたお客様と先輩の面談でお客様から情報を伺うトレーニングを実施 ▼実践編：ロールプレイング検定を実施（1～2回で合格する見込み） 入社3ヶ月後にOJTスタート。同席を通して知識やノウハウを身につけます。2か月の研修後にも動画やロープレなど随時研修は実施。入社1年程度で一人である程度提案できるようになります。 |
会社について
株式会社ほけんの110番
| 事業内容 | ■生命保険募集に関する業務及び損害保険代理業務 ■経営コンサルティング業務 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役 山本 真一郎 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 1億円／ |
| 問い合わせ |
株式会社ほけんの110番 https://www.e-hoken110.com/ |
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