正社員
リフォーム営業◆静岡県密着で転勤ナシ／反響営業／ノルマなし／小さな提案がリピートに繋がるやりがい
週休2日
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年10月14日～2024年12月8日
情報提供元:
株式会社パナホーム静岡
仕事内容
『Panasonic homes』でマイホームを建てられたお客様を中心に、リフォームを提案します。盤石な顧客基盤があるため、100％反響営業です。住まいやご家族の変化にあわせたリフォームを提案し、お悩みを解消しましょう。
【仕事の流れ】
▼問い合わせや紹介から営業スタート
▼お客様のニーズを聞いてリフォームを提案
▼見積もり作成・図面チェックを実施
▼工事が終わったら最終チェック
▼その後もフォローを継続
＜依頼の一例＞
・床や壁紙の変更
・給湯器など、設備の取り換え
・お風呂や洗面台の変更
・間取りの変更 など
◎模様替えのような小さなリフォームから、間取りや外壁を変えるリノベーションまで、幅広く対応できます。建築の知識については、まずは先輩や技術者に頼れるので、ご安心ください。
【仕事のポイント】
★多方面から依頼アリ！
例えば、「既存顧客の定期点検」の他、「社内の別部署を通じての依頼」「パナソニックの展示場や、リフォーム系催事への出展を見た方から問い合わせ」「既存顧客や業者からのご紹介」など。多くの依頼があるため、テレアポや飛び込み、ポスティングは一切ありません。
★小さな積み重ねが成果のカギ！
「シートを貼るだけでキレイになりますよ」といった小さな提案でも、お客様はホッと一安心するもの。そうした実績を積むことで、困ったときに一番に相談してもらえる存在となり、大型の依頼にもつながっていきます。まずは「コツコツ小さな成約を積み重ねること」が大事です。
★長くお付き合いできる環境！
お客様の9割が既存顧客やパナソニックファン。信頼関係が既にできているため、お悩みの解決に集中できます。また転勤ナシのため、継続的にお客様を担当し、信頼を築くことが可能です。資格取得支援もあるため、コツコツ営業力を高められます。
この求人のポイント
当社は、バツグンの知名度と商品力を持つ『Panasonic homes』のグループ会社。静岡エリアを45年間担当しており、膨大な販売実績を持っています。そのため、当社で住宅を購入した方やパナソニックファンからのリフォーム依頼が自然と舞い込んでいるのです。
だからガツガツ売り込む必要はナシ。お客様に寄り添い、本当に役に立つリフォームを提案するのが当社流です。「壁紙の張替え」といった小さな受注を積み重ねて信頼を守っていきましょう。
それが、ある日大きく実るのがこの営業の面白さ。「長い付き合いの○○さんなら信頼できるし、間取りの変更をお願いするよ」と大型受注につながる例が多数。営業の収入ににもしっかり還元するため、年収500万円以上も可能です。
こんな風にじっくり向き合えるよう、残業は月平均20時間で、有休消化率も良好と、勤続しやすい環境を整備。転勤ナシのため、同じお客様をずっと担当可能です。
小さな依頼でコツコツ信頼を育み、いずれ大きな受注につながる。そんな長期視点の営業を、あなたも始めませんか？
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ◆普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、歓迎 ＜こんな方がピッタリです！＞ ◎静岡で安心しながら長く働きたい ◎お客様とじっくりお付き合いしたい ◎お客様に寄り添い、悩みを解決する営業がしたい ◎家族や趣味など、プライベートも大事にしたい |
| 給与 | ■月給22万円～28万4000円＋各種手当・インセンティブ＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮して決定。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・3万3000円）を含む。超過分は別途支給。 ＜安定感の上で、さらなる収入UPを！＞ 年齢や等級にもとづいた充分な基本給に加え、インセンティブで頑張りをしっかり還元します。 ＜インセンティブ例＞ ◎中途入社・30歳／四半期利益額500万円⇒【インセンティブ：16万円】 ◎中途入社・40歳／四半期利益額800万円⇒【インセンティブ：52万円】 |
| 勤務地詳細 | 静岡県（浜松市・静岡市・沼津市）いずれかにある当社拠点 ◎希望を考慮して配属します。 ◎転勤はありません。 ◎直行直帰OK！ ◆西部営業部 静岡県浜松市中央区市野町2448 └営業エリア：浜松市・掛川市・袋井市 ◆中部営業部 静岡県静岡市駿河区中島252-1 └営業エリア：静岡市・焼津市 ◆東部営業部 静岡県沼津市岡宮700-1 └営業エリア：三島市・富士市・沼津市 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制（週平均実働40時間） ※勤務時間例／9:00～17:30 ★残業は月20時間以下です。 会社から残業を強いることは一切ありません。18～19時にはほとんどの社員が帰宅しています。 |
| 休日 | ＜年間休日114日＞ ■完全週休2日制（火曜、水曜） ※業務都合で休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 ■夏季休暇（7日間） ■年末年始休暇（7日間） ■有給休暇（働き方改革により、取得率が向上！） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休（取得・復職実績あり） ■育休（取得・復職実績あり） ＜土日休みの取得も歓迎！＞ お子さんの学校行事や家族イベントなどがある際は、どんどん有休を利用してください。土日に休むことも可能です！また、静岡県に密着した会社のため、地域イベントへの参加も推奨しています。地域に貢献し、関係性を築くことが業務でも役立つでしょう。 |
| 福利厚生 | ＜給与・各種保険＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月 ※昨年度実績：3ヶ月分～3.5ヶ月分） ■インセンティブ（契約件数に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■団体保険料 ＜各種手当＞ ■通勤手当（当社規定あり） ■車両手当 ■通信費手当 ■地域手当 ■時間外手当（超過時間分を支給） ■資格手当（建築士・施工管理技士・宅地建物取引士・インテリアコーディネーター） ■家族手当（配偶者：月1万円、子ども1人あたり：月5000円 ※扶養者のみ。上限月2万円） ■住宅手当（月8000円 ※当社規定あり） ＜各種制度＞ ■資格取得支援制度（建築士・1級施工管理技士・宅地建物取引士） ■資格取得祝い金制度（試験合格時に支給） ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■報酬旅行（社内コンテストの上位者） ＜職場環境＞ ■オフィス内分煙 ■マイカー通勤OK（駐車場完備） ■社用車貸与（主任以上） |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| 入社後の研修 | ▼OJT研修からスタート あなたの経験・知識に考慮しつつ研修を行ないます。まずは、先輩メンバーと一緒に行動しながら、リフォームの知識や営業ノウハウを学んでいきましょう。 ▼メーカー研修 名古屋で行われるメーカー研修にも参加。「点検保証制度」についても学んでいきます。しっかり知識を身につけられるため、安心して営業することが可能です。 ◎成長の秘訣 お客様の住まいの資産価値を守るため、現在の住まいの状態やお悩みをしっかり聞くことが大切。売り込むのではなく、中長期的な視点で信頼を築いていくスタイルのため、寄り添う姿勢を大切にしてください。 |
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会社について
株式会社パナホーム静岡
| 事業内容 | ・工業化認定住宅（パナソニックホームズの住まい）の販売・施工・サ－ビス ・住宅事業(戸建住宅、分譲住宅） ・資産活用事業（賃貸住宅、医療・福祉建築、不動産流通） ・リフォ－ム事業（リフォ－ム、外構・造園工事） ・不動産の売買・賃貸およびその仲介・代理ならびに管理 |
|---|---|
| 設立 | 1979年 |
| 代表者 | 代表取締役 伊藤 卓見 |
| 上場分類 | 非公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 5000万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社パナホーム静岡 https://homes.panasonic.com/ |
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| 職種 | |
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