正社員
買取営業（未経験歓迎）◆完全反響型／入社2年半で課長クラス昇格＆年収600万円も可／研修充実
未経験／第二新卒歓迎
情報掲載期間:2024年9月9日～2024年11月3日
情報提供元:
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株式会社BuySell Technologies
仕事内容
着物やブランド品、高級腕時計、貴金属、ジュエリーなどの出張買取をお任せ。ご自宅に眠る資産を新たな方のもとへ届けるリユース事業に関わるため、社会貢献性も高い仕事です。
＼100％問合せ対応型の営業です！／
独自のマーケティング部隊が年間約45万件の問い合わせを獲得します。営業は『ニーズがあり、ご依頼のあったお客様』に訪問するため、成約率は8割以上。
＜仕事の流れ＞
▼お客様宅へ訪問
1日3～4件ほどのお客様宅に訪問。テレアポ・飛び込み営業は一切ございません。
▼お品物についてヒアリング
ただ査定してお客様対応するだけの仕事ではありません。扱うのはお客様の想いのこもった一品。売却したい背景を伺い、想いに寄り添うことも大事です。価格勝負だけでなく人柄を評価いただき、「あなたにならお願いしたい」と信頼してもらえる関係を築きます。
▼成約
査定し、金額に合意をいただければ成約です。査定に使うシステムの操作は簡単で、査定の専門チームに商品の写真を送るだけで査定をサポートしてもらえるので、お客様との対話に集中できます。
▼アフターフォロー
買取後は、別部署がアフターフォローのお電話を実施。全商談でお客様からのフィードバックを回収しているため、やりがいを実感できます。次回商談に活かすことで、早期成長も叶います。「また○○さんに売りたい」という嬉しい言葉をいただけたり、次回ご依頼時に指名をいただけることもあります。
【早期成長を方針とした研修部隊がサポート！】
◎1～2ヵ月目
ビジネスマナーからコミュニケーションスキルまで丁寧にレクチャー！高価格帯の品物を扱うため、専門知識もお教えします◎
◎3ヵ月目～
研修部隊同行のもと営業デビュー。個人の成長に応じて育成し、オンライン講義や案件毎のアドバイスを通して、成長を支えます♪
この求人のポイント
――「買う」営業って？
営業というと、普通「売る」仕事ですよね。でも私たちがしているのは、お客様の品物を買い取る仕事。「自宅を整理するために、娘の結婚式で着た着物を手放したい」「誕生日にもらったネックレスを預かってほしい」など…。品物に詰まった思い出を伺いながら、後悔のないお別れをサポートしています。
――難しくないの？
着物やアクセサリーのことはサッパリだった私でも、入社後に研修で教われたので大丈夫でしたよ。買取の査定も、写真を撮って専門スタッフに送るだけです。
それに商談中でも、お客様に伺った話のメモを見て「次はこんな部分も質問してみよう」と上司がリアルタイムでフォローしてくれるんです。「何を話したら良いかわからない！」なんて時も乗り切れました。
――周りはベテランばかりじゃない？
月10名くらいは新人が入ってくるので「同期」とのつながりも強いです！訪問の後で、移動しながらみんなと相談し合うことも。切磋琢磨しながら頑張れるのも、新人の心の支えですね。（先輩社員より）
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 高卒以上 高卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK ■普通自動車免許（AT限定OK）をお持ちの方 ★意欲重視の採用のため、未経験スタートの方も大歓迎！ ＼以下に当てはまる方は大歓迎／ ◎稼ぎたい ◎早期に評価されたい ◎市場価値を高めて、周りに誇れる自分になりたい ◎職務経歴書に箔を付けたい ＜未経験から挑戦した先輩も多数活躍中！＞ 前職の経験は一切問わないため、販売職などの異業種から転職してきた先輩も。「成長したい」という意欲を持って入社し、当社の環境を存分に活かして活躍しています。 |
| 給与 | 月給25万円以上+インセンティブ+賞与年2回＋各種手当 ※経験・能力を考慮して決定。 ※月給には月30時間分のみなし残業代4万6000円を含みます。超過分は別途全額支給。 ＼インセンティブは毎月支給／ 成果に応じて還元されるので、毎月モチベーションを保ちながら働けます。中には1年目から月10万円を獲得する先輩や、3年目で月100万円を超える先輩も！ ＜キャリアごとの年収例＞ 【SV（スーパーバイザー）】500万円以上（＝月給＋インセンティブ＋賞与） 【センター長】650万円以上（＝年俸＋インセンティブ＋賞与） |
| 勤務地詳細 | 全国にある各支店 ◎希望勤務地確約！ご希望の勤務地に配属いたします。 ◎転勤なし！ ◎U・Iターン歓迎！ ＜東北・北海道＞ ■札幌支店／北海道札幌市中央区 ■宮城支店／宮城県仙台市青葉区 ＜関東＞ ■宇都宮支店／栃木県宇都宮市下戸祭 ■高崎支店／群馬県高崎市宮元町 ■埼玉支店／埼玉県越谷市新越谷 ■千葉支店／千葉県千葉市中央区 ■北柏支店／千葉県柏市北柏台 ■東京支店 ・江戸川区平井 ・多摩市諏訪 ■横浜支店 ・横浜市港北区 ・厚木市中町 ＜北陸・東海＞ ■金沢支店／石川県金沢市香林坊 ■静岡支店／静岡県静岡市葵区 ■名古屋支店／愛知県名古屋市西区 ＜関西＞ ■大阪支店 ・大阪市東成区 ・大阪市住之江区 ■兵庫支店／兵庫県姫路市東延末 ＜四国・中国＞ ■広島支店／広島県広島市中区 ■愛媛支店／愛媛県新居浜市繁本町 ■香川支店／香川県高松市中野町 ＜九州＞ ■福岡支店 ・福岡市東区 ・久留米市御井旗崎 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ＜交通量やお客様対応で残業が発生することも＞ 高価なものを扱うため、営業後は必ず帰社する必要があります。車での移動のため、道が混んでいることで帰社まで時間がかかったり、お客様のお話を聞いているうちに遅くなってしまったり、といった理由で残業が発生することもあります。 |
| 休日 | ＜年間休日111日＞ ■週休2日制（月7～9日）※土日祝に希望休取得もOK！ ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（3日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■パパ休暇（配偶者の出産時に取得可能） ★キャリアアップで働き方も安定！ センター長クラスにキャリアアップすることで、完全週休2日制の土日祝休みに！働き方がさらに整うため、プライベートを大切にしながら活躍を続けられます。入社2年半～3年でセンター長昇格実績もあります！ |
| 福利厚生 | ■昇給 年2回（1・7月） ■賞与 年2回（2・8月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■報奨金 ■出産・育児支援制度（3万円） └支給条件：役員および従業員またはその配偶者が出産した場合、子1人（双子などの場合は1人とする）につき3万円を支給。 ■育児サポート制度 └ベビーシッターの費用を一部負担。 ■オフィス内分煙 ■副業OK ■インセンティブ（毎月支給）◎月平均10万円、多いメンバーで月100万円を支給！ └営業数字だけでなく、ご提案時のお客様満足度など、プロセスも評価する仕組みです。 └早期インセンティブ獲得のために、研修部隊がサポートします。 |
| 会社からの メッセージ |
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PR・特記事項
| キャリアアップについて | ★キャリアステップ 買取を極める「スペシャリスト」と「マネジメント職」から選択可能。一般社員からスタートし、チーフ（班長クラス）⇒リーダー⇒SV⇒センター長（課長クラス）といったステップで昇格します。チーフとリーダーは買取も行なうため、現場で腕を磨きながら管理スキルも身につけられます。 ★評価体制 毎月の利益に加え、リピーター数やお客様からの感謝の声も評価項目に。行動も評価されるので、頑張りもしっかり反映されます。 ★キャリアアップしやすい理由 問い合わせ対応型なので、毎日安定的に訪問が可能。一律で3～4件の商談が割り振られるため、チャンスは平等です。場数を踏める分、成果も出しやすい環境です。 |
|---|---|
| お客様からの喜びの声 | 訪問・買取したお客様から、喜びの声が寄せられることも多数。その一例をご紹介します！ ■納得して手放せるよう、細やかに説明してくれました。 査定額について理由を説明してくださったり、買取後に品物がどのように使われるのか教えてくださったりと、丁寧な説明で安心できました。 ■子どもたちにもスムーズに説明してくれました。 娘や息子にも私の代わりに説明してくださって助かりました！子どもたちも納得してくれたので、心置きなく買い取っていただけました。 ■雑談も交えた、楽しい時間になりました。 営業の方と、映画の話で一緒に盛り上がりました。うまく居心地の良い場にしていただき感謝です。ついつい長く話しこんでしまいました。 |
会社について
株式会社BuySell Technologies
| 事業内容 | 着物・ブランド品等リユース事業 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 徳重 浩介 |
| 上場分類 | 公開 |
| 従業員数 | - |
| PR・特記事項 |
【「企業データ」】 33億8800万円／ |
| 問い合わせ |
株式会社BuySell Technologies https://buysell-technologies.com/ |
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